亚马逊作为最大的跨境电商平台,许多企业纷纷入驻,但是对于经验不足的卖家来说,需要有一个经验比较丰富的亚马逊运营主管来协助店铺运营,那么,对于亚马逊运营主管的招聘,需要哪些岗位要求和能力要求呢?下面我们简单讲讲亚马逊运营主管的岗位要求以及能力要求。

  

  亚马逊运营主管的岗位要求:

  1.负责带领电商营销团队,开展运营工作;主要负责亚马逊账号运营、团队建设和销售管理;

  2.精通亚马逊Amazon的各项政策及排名规则,确保账号安全,规避各类安全问题;熟悉listing和账号申诉流程和技巧;

  3.带领团队销售产品、进行市场调查、分析、制定销售策略,以达成销售业绩;规划销售团队的管理与培训指导,实现高效运作,包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等,提升团队成员操作与销售技能;

  4.制作销售明细报表,定期对运营数据进行分析,并根据数据分析结果实时调整运营计划,保障业绩目标的有效完成;

  5.能够根据公司战略需要,带领团队在现行产品类目下作深入开发,进行选品,打造爆款;主动与产品开发人员沟通,开发新产品,淘汰劣势产品,促进产品线的健康长期发展;

  6.建立并不断优化运营流程,进行团队人才管理与培养;并与公司其他部门的协调工作。

  亚马逊运营主管的能力要求:

  1.精通跨境电商平台规则与政策,熟悉站内站外各类产品与品牌推广方式与引流渠道;

  2.思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;

  3.具有敏锐的市场分析能力,熟悉海外市场及消费行为习惯,具有优秀的产品销售及网络营销策划技巧;

  4.有领导才能,逆商高,责任心强,有良好的团队精神,结果导向,追求卓越,具有较强的资源整合能力。

  通过对以上亚马逊运营主管的岗位及能力要求我们分析得出,亚马逊运营主管承担的是一种中层的角色,既要承担一种执行者的角色,也要开始负责管理手下的团队人员。对于一个经验丰富的亚马逊运营专员,可以往亚马逊运营主管方向发展,想要获得一份亚马逊运营主管的工作机会,可以在跨出去人才网寻找岗位招聘信息。

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