人均近30w，小米向3142人发放超9亿元股份奖励

8月21日，小米集团在港交所发布公告称，董事会将根据股份奖励计划，向3904名选定参与者奖励合计9274.84万股奖励股份。其中3141名选定参与者为非关连承授人，而一名选定参与者则为关连承授人。

截至公告日前一个交易日，小米集团8月19日的股份收盘价为11.66港元/股，据此计算，此次小米集团给员工的股份奖励总额约10.81亿港元（约合人民币9.42亿元），人均奖励约30万元。

今年第三次发放股份奖励

据了解，这已经是小米今年第三次对相关员工进行股份奖励。今年上半年的3月23日和5月20日，小米就曾分别对4931名和1875名选定参与者，分别授予了约1.75亿和5534.82万股股份。

据统计，小米自2018年上市以来，共发布了16次股权激励计划，其中2019年有4次，2020年有5次，2021年有4次。去年小米累计奖励员工约2.67亿股股份，而今年至今累计奖励的股份已经超过了去年的总额。

未来，小米的股份奖励计划还将继续。最新公告显示，按照计划，公司授出的奖励股份总数将不超过11.19亿股，只有关时间的年度上限为已发行股份总数的3%。截至8月21日，小米已根据股份奖励计划授出合共8.26亿股股份。

虽然小米对员工的股份奖励计划还在继续，但值得注意的是，今年以来，小米股价一直震荡下跌。与年初18.9港元/股的收盘价相比，8月19日11.66港元/股的收盘价跌幅超38%，股价已跌破当初的发行价。

小米连续两季度营收、净利双下滑

就在8月19日，小米发布了2022年二季度及上半年业绩公告。公告显示，受今年上半年全球智能手机销量萎靡影响，小米已连续两季度营收、净利均出现下滑。

今年上半年，小米收入1435亿元，同比下降12.8%；经调整利润49.4亿元，同比减少60.1%。

其中，二季度收入为702亿元，同比下降20%；经调整利润20.8亿元，同比减少67.1%。

智能手机作为小米的核心业务，出货量减少影响公司收入的重要原因。财报显示，二季度小米智能手机业务由2021年同期的591亿元，减少至423亿元，降幅28.5%；全球智能手机出货量由5290万台减少至3910万台，降幅26.2%。

对此，小米集团总裁王翔在电话会中表示，全球范围内消费市场疲软，需求减弱给集团营收带来了挑战，加上受产品节奏影响，二季度没有强势产品推出，影响了业绩。预计随着部分产品推出，下半年将有所好转

小米财报显示，下一步将继续推进“手机×AIoT”的核心战略，同时积极探索智能电动汽车等创新业务的发展。

2022年上半年，小米研发支出总计73亿元。由于智能电动汽车等创新业务研发开支增加，2022年第二季度，公司研发开支达38亿元，同比增加22.8%，环比增加7.7%。

在创新业务方面，小米二季度智能电动汽车等创新业务费用为6.11亿元。在自动驾驶领域，小米首期规划研发相关投入为33亿元，目前已组建超过500人的研发精英团队，并制定了全栈自研算法的技术布局战略。

本月发布的小米全栈自研人形仿生机器人CyberOne，通过机械关节模组和全身控制算法实现双足运动姿态平衡，并通过音频、视觉算法和模组提供了情绪感知和空间三维虚拟重建能力。

雷军曾表示，" 一个人可能走得快，一群人才能走得远，小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。 "

由此可见，在小米探索创新业务的关键时期，用股份奖励激励人才实则立足长远的明智之举，期待小米带来的创新突破。

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