如何应付全英文的技术面试（一）
如何应付全英文的技术面试
今天终于停下来了，从周一被通知正式升级为陪面，到今天已经见过了12个面试者，可谓各有特色。我所在的这家真印度假美资公司，虽然说技术上绝对大杂烩，但是面试却是千篇一律的，英文50%+技术50%组合。
这12个面试者中只有3个通过，其他9个都被印度阿三拒了，作为中国人，我听见被拒绝的消息时候不仅仅是惋惜，还有汹涌澎湃的心情。不得不说句真心话，被拒的几位兄弟姐妹，原因绝对不是技术问题。
中国人和印度人比较，从我们初一开始接触英文起，我们周围的环境比印度人要好很多，当然，除了我们不爱去说。这几天的面试官有两个都是穷乡僻壤出来的印度苦娃娃，大学的时候借钱贷款才挨过来，大学之前更是只接受印度英文的教育，所以英文口语就和鸡鸭的发音一样憋得慌。但是他们敢讲，他们不怕丑，不担心被嘲笑，也从来不介意candidate说听不懂，因为他们觉得英文交流也不是问题，只要大家愿意。
我的职责不是面试，而是在面试官发音不正确的时候，纠正他们的发音，告诉面试者candidate不要紧张，因为在我感觉到面试官发音不正确的时候，或者candidate迷茫的时候，我会立刻用英文慢述一次，尽量减少面试过程中由于互相英文发音不同产生的理解差异gap.
应付全英文的面试我认为有三点非常重要，只要做到了就能100%通过：
1. 要有耐心。在面试过程中碰到不懂不会的，最好的方式，特别是对付外国面试官的时候，拿个本子或者一张纸记下来，一个是给对方一种尊重的感觉，让面试官感觉到你好学，愿意学；第二就是如果这次没有通过，下次也是一个帮助，回去找到答案告诉自己下次就会了。
2. 有信心。对自己有信心，有工作经验也好，没有经验也罢，相信自己肯定是能做好你下一份工作的，否则也不会贸然跑来面试。如果实在觉得对下一份工作不了解，就多问问面试官，确定你喜欢下一份工作，告诉自己兴趣是最好的导师。
3. 镇定。被问到不懂不会的问题，要镇定，没有人天生就什么都懂什么都会，不会的就学，不撒谎，不隐瞒，当然硬生生的说不知道就冷场也不好，最合适的做法是告诉对方目前为止你懂的相关知识有哪些，另外坦然地说他的问题你并不了解，是否愿意告诉你答案。
如果评定等级，我的英文水平只能是中等偏下，这和我考试成绩有很大的关系，因为我也就只有一个六级证，再往上考就是糨糊了，但是对付面试，已经足够了。而且我今天要两个例子，一个是通过面试的，他的条件并没有其他人优秀，但是他有足够的技巧；另外一个是没有通过的，他的条件真的非常优秀，但是太急躁了。
星期二下午3：30,根据人事部的安排，我陪一位印度男同事去参加一个面试。面试者叫做peter，我们过去的时候他已经在等了，看见我们非常紧张。我之前看过他的简历和项目情况，他是同济大学的研究生，有着高学历，5年工作经验，有大量开发项目的经验，面试的职位是高级软件开发工程师。如果顺利进公司，职位应该会很不错，而且项目经理对他的简历很看中。所以当我看见他紧张，就对他笑了，用英文告诉他不要紧张，很简单的面试。另外我例行公事的告诉他，如果在整个面试的过程中有任何因为Indian accent印度口音造成的问题，我会为他用英文解释，另外我不负责他的面试提问，他只需要和我旁边的同事交流。感觉他还是很紧张，印度同事就问他: hi, do you want water? Take it easy.当场由于紧张他没有明白，我慢慢重复了一遍，还做了一个喝水的动作，他说不要，但是我还是让人事部拿水给他，他实在太紧张了。
面试时间要控制在50~60分钟以内，所以印度的同事开始讲了个笑话，说的是他自己以前第一次面试的故事，我看见这位面试者peter紧张得嘴角已经抽筋，而且面对这个笑话，他苦笑了一下，我实在不晓得怎么安慰他，但是按照规定我又不能讲中文，我就在白纸上写了中文字：不要紧张，你肯定行！
他看见白纸上的字笑了一下，于是说“thanks”
面试正式开始，面试官问的第一个问题千篇一律：
Could you please introduce yourself?
Could you please give a brief introduction?
Could you please tell me some about yourself?
Could you please tell me some about your career?
意思很简单，请自我介绍一下，在面试之前，这个很重要，如果可以请尽量准备一首自我介绍，简单也好负责也好，有没有花样无所谓，关键是，这个自我介绍是一个非常好的开场。
我自己大概的思路是：
After graduate from …… school, I joined …..company, my responsibility is……and I like, I dislike …in my job;
After 2 years working for this company, I left and join another one, my responsibility is…
During these years I learnt a lot of …knowledge and I win…prize
My career plan is ……. And I will continuously strive to exceed my ability to do something…
That’s my simple introduction J
先是你毕业于哪里，第一家公司什么时候加入，工作职责和内容是什么，喜欢什么，不喜欢什么，工作一段时间后加入其他公司，简单描述工作职责后告诉面试官这两家你学了什么，得到什么知识或者奖励，最后简单描述你的职业生涯规划，最好和你现在面试的职位相关，结束的时候笑一下，表示讲完了。
这位面试者显然是准备好了这个问题，他回答的很顺利，但是过于快速的表述了，很明显的背诵完了他的自我介绍。另外经过自我介绍之后，我感觉他不太紧张了。
面试官听完之后，在相应的栏目中打P7表示通过自我介绍，10分得7分，这个就是面试得分了。最后会以面试者的总分来评判他是否通过面试。
第一个10分钟过去了。
面试官的第二个问题:
Could you please tell me the software development process of your last project?
这种问题的意见在于，想要知道candidate在项目中是否了解整个开发流程，是否知道自己在项目中需要承担的角色和他实际的定位。
Peter: Yes, I know, en…process is Agile
Interviewer: ok, great, then, could you please tell me what is Agile?
Peter: en…ok
这个问题他卡住了，可能是某些开发人员平时不太留心对自己开发流程的英文定义，我看见他脖子也红了，恩了半天却什么也答不上来，只是重复说en…ok
面试官也不继续问重复的问题，换了个方式说:
Interviewer: OK, maybe you can tell me your responsibility in your last project?
Peter: en, I developing the code.
其实，这个问题并不是具体问candidate每天是否编码，而是想从另外一种方式了解candidate每天的工作内容。
比较完善的回答应该是:
During my last project, I take the coding responsibility of one module, we using the agile process adaptability throughout the life-cycle of the project. Agile methods emphasize face to face communication over written documents and we hold the phone conference everyday to discuss the detail of the software. As a developer, I contact with business people daily for cooperation working and we choose the Scrum agile software development methods for our team……
在回答中，告诉面试官日常工作的内容，承担的角色，对需求比如User Stories/Use Case的理解和管理，比如你选一个scrum team的工作方式，里面就有product owner, scrum master 和team member等等，然后你也要对需求进行分析，归纳收集，管理，跟踪等等。
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