总结一下外包外派公司的特点，要不要去，你自然就知道了。

1.不管是外包还是外派，你的工作地点都不会固定的。都会去甲方的公司去工作，这个项目完事了，你就换到另一个甲方，另一个工作地方了。需要出差，需要驻场等等，工作场所非常不固定。

2.面试的时候各种承诺，转正的时候，各种克扣。

3.五险一金不会给你按照基本工资交，而是按照最低工资标准交。

4.技术方面，可能会让你弄很多你不熟悉的技术，这方面看个人了，多学习是没什么坏处，但要结合自己的职业规划来，不要到最后什么都马马虎虎，什么都觉得会。备注一点，你要是用的公司自己的框架，那么用时间长了，你就费了，不搞开源，不懂原理，你觉得你的价值是不是可以随便被一个应届生取代。

5.福利待遇，没有那么好。这点有的公司做的不错，有的公司真是令人寒心。福利待遇好不好，自己一比较就知道了。

6.压力比较大，直接面对甲方，天天被甲方骂那是很正常的。不被骂，也是天天小心翼翼的工作。

7.家里不疼，外边没有爱，没有归属感。

8.一般项目比较急，都是以最快的速度交付，质量很难保证，二期优化，重构更是妄想，新项目一般没有用户量，很难积攒高并发，多线程经验。

以上并无绝对，我个人经验感悟总结，希望大家都发言，共同交流。

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程序员要不要去外包外派公司

总结一下外包外派公司的特点，要不要去，你自然就知道了。

1.不管是外包还是外派，你的工作地点都不会固定的。都会去甲方的公司去工作，这个项目完事了，你就换到另一个甲方，另一个工作地方了。需要出差，需要驻场等等，工作场所非常不固定。

2.面试的时候各种承诺，转正的时候，各种克扣。

3.五险一金不会给你按照基本工资交，而是按照最低工资标准交。

5.福利待遇，没有那么好。这点有的公司做的不错，有的公司真是令人寒心。福利待遇好不好，自己一比较就知道了。

6.压力比较大，直接面对甲方，天天被甲方骂那是很正常的。不被骂，也是天天小心翼翼的工作。

7.家里不疼，外边没有爱，没有归属感。

8.一般项目比较急，都是以最快的速度交付，质量很难保证，二期优化，重构更是妄想，新项目一般没有用户量，很难积攒高并发，多线程经验。

以上并无绝对，我个人经验感悟总结，希望大家都发言，共同交流。

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