记：《洛克菲勒留给儿子的38封信》-- 30

做你喜欢的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。

不让手下拘泥在刻板、制式的工作职务上，而是想办法利用每个人的长处并诱发他们将热情倾注在工作之中，来成就出绝佳的生产力。

最完美的人就是那彻底投身于自己最擅长的活动的人。

自我满足，生活热情，生活动力。

燃烧自己和他人的热情，收获财富与成就。

领导者的职责：不是挖掘手下的弱点，而是要关注手下的优点与才干，并使之将优势充分的发挥出来。

不以自己的好恶为选拔人才的标准。

从合作者身上找到所重视的价值的优点，而不是不乐见的缺点。并将优点转化成出色的才能，而不是修正缺点。

没有人是无所不能的。

依赖自我才能，更依赖合作者合作者的优势才能，发掘每个人的优点。

一个人不能主宰一个集体，整体取胜靠的是集体。

只有众人都付出努力，才能相信并期待奇迹出现。

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