企业招聘php程序员最看重的5个方面

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作为一名php程序学员，最关心的莫过于就业问题。可现如今的IT企业已不再想从前只要要求程序员埋头写代码，现如今的企业在看重个人能力外越来越注重企业文化和团队精神，越好的企业越注重。那么面试时企业到底想要考核应聘php程序员的是什么？

1、实践技能
　　现在许多人都知道企业招聘比较看中实践技能。因为企业对员工的培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。掌握了这个能力，确实能够在求职海中脱颖而出，关于“实践技能”这一点，已经是人所周知的事，那么，到底是什么样的技能叫实践技能呢。
　　企业最在乎的是学员的项目经验。这是考量一个php入门者实践能力的关键，有过项目经验的人一般进入企业就能很快进入工作职责，很快就可以写代码，做一些简单的模块。哪怕项目经验不丰富，那也比没有经验有很大的优势。
2、解决问题的能力
　　其实企业招的每个人都是帮助企业办事的，其实办事就是解决企业的各种问题。比如，总经理要解决企业盈利的问题，人事hr要解决企业招聘的问题，程序员要解决程序实现的问题。
　　解决问题的能力非常重要，现在项目经理给你一个模块，让你写代码。其实就是解决问题的能力，你的能力越强，越能较好的完成任务。而这个方面也是企业面试者常常考你的地方，他会出一些他们经验中的一些小问题来考你，如果你很快给出解决方法，那么你在面试者心中的认可程度将会大大提升。
3、学习能力
　　作为一个长期发展的企业，非常关注自己员工的学习能力.在工作之初，肯定有许多东西要学，企业也会加以培训，而如果学习能力不强的话，无疑会加大企业的培养成本。同时，这样的职员往往也是企业不看重的。
4、人品和心态
　　有人会问，人品和心态怎么也放到“能力”范畴了。在这几年程序员招聘市场普遍暴漏出一个问题：就是现在许多应聘者的工作心态不好。再加上现在IT行业跳槽严重，所以，企业就更加看重一个员工的人品问题及工作心态。
5、沟通能力
　　这个非常重要了，即使你水平很高，可是表达不出来，也可能使你与好工作失之交臂。而根据以往经验，经常有一些找到高薪好工作的学生仅仅就是沟通能力好，逻辑表达和交流能力都不错的。

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