如何锻炼独当一面的能力
《5分钟从学生到程序员》第14课。
我们先来统一一下独当一面的概念，这里讲的独当一面是指在项目范围内，不是指在公司范围内。在公司内独当一面，那是研发总监、产品总监、运营总监这一帮人，他们可以独立负责公司的某个业务板块，是企业正常运营的基石。工程师的独当一面，是在项目中，能独立承担一块业务或一个模块，是项目正常进行的基石。
这里讲的独当一面，是讲独立负责模块，不是讲怎么当研发总监，如果对刚入行的程序员讲怎么当研发总监，我一定是疯了。
程序员的独当一面，主要是两个方面的能力：
1）负责模块的能力；
2）独立解决问题的能力；
1. 负责模块的能力
这个能力我们在前面讲的比较多，就是增加对产品的理解能力和分析能力，拿到一个模块之后，懂得把它分解成一个个功能，懂得模块化思维，懂得代码模块化等。模块化能力把前面章节分享的内容，在工作中多实践，基本上很快就能掌握。
这节课我们主要讲第二个能力，独立解决问题的能力。
2. 独立解决问题的能力
前面课程，我一直在讲，有问题就问，这个是成长最快的方法。到中级工程师，有问题还是可以问，但不是什么问题都问，除非搞不定的事。所以你要锻炼解决问题的能力，有一套解决问题的方法。这个能力练久了，就能独立解决问题了。
3. 什么是独立解决问题的能力
它包括三个方面：解决问题的能力，解决问题的意愿，不解决不罢休的韧性。
1）解决问题的能力
并不是每个人都有解决问题的能力，比如中级工程师，遇到框架的问题就搞不定，因为框架问题是高级工程师及以上次第解决的。比如高级工程师，遇到项目的问题就搞不定，因为项目问题是主管工程师以上次第才能解决的。
我用一个通俗的例子，你就大概知道每个次第的程序员的能力范围了。现在做的项目就是盖大楼。
初级程序员：可以给一间房间砌墙、铺地坂、给墙壁上水泥等；
中级程序员：能搞定一层，懂得把一层楼格成一套套房，一间间房，懂得处理内外墙，懂得处理楼层之间的衔接；
高级程序员：能搞定从地基到楼顶所有的工作；
主管程序员：除了能搞定楼体之外，还能搞定大楼的景观工程、地下车库等完整的建筑项目；
项目经理：项目经理除了把大楼搞定，还能搞定前期的选地、找建筑队、采购物料，还要能搞定后期的装修、招商、及日常的维护。
我为什么用建大厦的例子来说明呢？我们做软件项目，不就是建代码的大厦吗？我们用对等的实物来比较，就很清楚自己的位置在哪里。
前面讲框架问题，就是从地基到楼顶的工作，中级工程师搞不定；项目问题，就是搞景观工程，或者采购物料，高级工程师搞不定。
前面罗里吧嗦的讲这么多，就是帮大家认清自己的位置，能解决的问题是什么。不然跟你讲说要独当一面，好了，你什么问题都要自己搞定，那就把你搞死了。很多鸡汤，比如“只要你努力，就能成功”、“只要你足够强大，全世界都会给你让路！”，只要你次第不对，再怎么努力也搞不定，所以不要被这种毒鸡汤害了。
我们在公司，能看到很多成功的案例，和很多失败的案例。我们去分析成功的案例，就会发现他们在做自己能力层次的事，或者比能力层次稍微高一点的，也就是垫垫脚就够的着的；而那些失败的案例，会发现他们都是心比天高，每天很努力，很忙的人，也就是“人有多大胆，地有多大产”的案例。
综上，解决问题的能力，是解决本次第的问题和比能力层次稍微高一点的问题的能力。这点非常非常重要，一定要记的。
2）解决问题的意愿
并不是每个人都有解决问题的意愿，我们经常会看见，在公司里有些人都在推责任，把问题推给别人。你仔细的去看，这种人都是工作好多年，大家都觉得他能搞定这种问题，让他来解决最合适，但是他就是不愿意。
所以这种人，经常工作十来年，还在高级工程师上混，就是没有解决问题的意愿，也就没有成长的机会。
我讲的课，都是主动承担责任，若要如何，全凭自己，我们讲的都是有意识的成长。如果无意识会怎么样？我前面也讲过，初级工程师，对别人能帮就帮，责任范围不断扩大，不知不觉就成长为中级工程师；中级工程师，做好本职的工作，操心项目，到处解决问题，到处给意见，无意识的成长到高级工程师。高级工程师中总有人被莫名其妙的推到主管工程师，这些都是有意愿解决问题的结果。
3）不解决不罢休的韧性
我们经常会听到：“我尽力了，这个问题我就是搞不定。”，这种就是没有不解决不罢休的韧性。
真正的能力是能贯彻到底，解决问题的能力。所以遇到问题不要怕，能搞定一定搞定，如果不是自己能力范围内的问题，寻求更高层次的人的支持，最终把问题处理掉。这个也是不解决不罢休的韧劲，因为问题最终因你而解决。
4. 总结
这节课带大家认识不同次第的程序员的责任范围和能力范围，知道哪类问题是自己可以解决的，哪类问题是需要寻求帮助的。并和大家分享什么是独立解决问题的能力，它包括三个方面，有解决问题的能力，有解决问题的意愿和有解决问题的韧劲。当你有这三方面的能力之后，在本次第上锻炼解决问题能力，形成一套自己的方法论，以后你就可以用这套方法论在职业拼杀，打造自己的职业生涯。
这个系列14节课，到这里全部分享完毕，希望你看了这个课程，能找到好工作，在工作中能适应岗位要求，锻炼解bug、开发功能的能力，以及锻炼独立解决问题的能力，增加对产品、代码框架、开发方法的理解，在岗位上快速成长。
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