面试经验//Java新手如何制定优秀的职业规划？看大牛怎么说！

1.基础知识要背，要理解。
2.面试礼仪（感谢，特别是椅子复原）。
3.自我介绍。
争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编）
4.感谢给自己的机会。

//借鉴别人面试总结(注册网易邮箱)
1.在线笔试主要有两个网站：赛码网和牛客网。
要求大家最好提前能到这两个网站上面练习一下题目，熟悉环境。大家也别愁，在线笔试环境不难，很容易上手。
2.牛逼哄哄的简历都有一份牛逼哄哄的经历！
意思就是说，简历就是经历，你在学校经历了什么，从简历上就能呈现出来！所以简历很重要！切忌使用网上的简历模板！！！不要使用网上的简历模板！如果大家实在不知道怎么搞简历，大胆的问问师兄师姐吧！！！把他们的简历要过来，和他们聊天后，保证你会受益匪浅的！
3.面试
越是大公司越是注重基础知识！越是小公司，越是注重项目精要和知识面！
4.暑假面试准备工作

Java：
《疯狂Java讲义》《Java编程思想》《Java并发编程的艺术》《Java多线程编程核心技术》《深入理解java虚拟机》《Java核心技术卷》《Java性能优化权威指南》
Android：
《疯狂Android讲义》《Android群英传》《Android开发艺术探索》
计算机网络：
《计算机网络：自顶向下方法》
设计模式：
《大话设计模式》《Java设计模式》《设计模式之蝉》
算法：
《编程之法》《算法》
Linux:
这个我没有学的很输入，只是熟悉常用命令

以上是我主要看的书。说实话，我建议大家在准备面试的时候，做笔记，我用了一个很大的笔记本做的笔记，分为Java，Android，Linux，计算机网络，设计模式这五部分。并对做的笔记尽量背下来！！！没有看错，是背下来！！！背下来！！！
为什么要别下来呢？
有人会说：“我敲代码完全不用背，敲的多了自然而然就记住了。”其实，不然，大家在学校期间顶多做做老板给的项目，代码量有限，理解并不深入，更不要说，在面试的时候，完全没有什么提示信息，就是面对面跟面试官交流，你能把你理解的意思很完整的讲出来吗？？？讲出来，说明白，这与写代码是完全不同的概念。所以，建议大家把做的笔记背下来！
Java：
对于Java，必须深入理解，要做到两个方面：既保证基础扎实和上层实现，有能深入理解底层实现。
（1）基础扎实和上层实现：
当在面试大公司的时候，基础的扎实与否非常重要。若果基础不扎实，很可能第一面就会挂。
所以基础很重要。对于Java建议专心看一本书，把这本Java书的知识点全部吃透，做笔记。我看的是《疯狂Java讲义》这本书。这本书边看边做笔记，从基础知识到上层应用，都能够理解，达到熟练的程度。当然，你不一定非要看这本书，完全可以看别的书，比如《Java核心技术卷》都可以。
对于Java来说，最重要的知识，也就那几块内容：线程、锁、多态、继承、抽象、接口、异常、泛型、内部类、容器、IO、注解。也就这几部分重要内容，其中，多态、接口、线程并发、异常、容器最容易考察到。面试官可能经常会问到。
我在腾讯面试的时候，都让我手写代码！是手写代码！没有电脑键盘，就是手写代码！这就要求大家把Java常用类的API记住！特别是String类的API最容易用，最经常用，所以必须记住！牛客网刷题很重要。

（2）深入理解：
Java的深入理解，我看的是《深入理解Java虚拟机》这本书，当然，不是全部都看，因为里面有些部分真的很难，大家不可能像Java基础那样经常使用，需要一定的时间经验积累。重点看的是Java内存分配、垃圾回收、内存溢出、类加载机制、同步以及锁的问题。至于如何调优问题，不是一般毕业生可以搞得。
计算机网络：
计算机网络部分，主要看了《计算机网络：自顶向下方法》这本书，这本书比较老了，大家可以看别的书，比如《TCP/IP协议详解卷一，二，三》等。
计算机网络作为基础知识，不一定要求大家把计算机网络每一层搞得很懂，很熟练，把常用的东西搞会就可以了，主要有：HTTP协议，TCP/UDP协议，IP协议，如果可以的话，可以深入到链路层，MAC协议，CSMA/CD CSMA/CA协议等。

设计模式：
作为Android开发，设计模式必须要了解，这部分内容，偏向理论，需要大家记住，背下来。我主要看的是《大话设计模式》《设计模式之蝉》这两本书。
《大话设计模式》这本书理论部分充足，可以背下来里面的关键句子！
建议尽量对每一种设计模式能够说上两句，最好记住一个经典的实例，来说明对这个设计模式的理解。如果不能对23种设计模式都记住的话，一定记住经常用，经常见到的设计模式，我在这里，说明常见的设计模式：策略模式、代理模式、单例模式（最常见，一定要能够手写代码两种方式的实现代码）、工厂方法模式、抽象工厂模式，适配器模式，模板方法模式，建造者模式、组合模式、观察者模式、责任链模式、访问者模式。

算法：
这部分真的考察基本功！最能看出一个人的实力！！！但是也是最难的，算法题目千变万化，不好准备，我比较幸运，腾讯面试过程中，这部分内容考察的比较少，不然，真的不好说最后的结果如何。但是如果你从事的是后台开发，这部分内容真的需要好好准备一番。我看的书有：《编程之法》《算法》，主要看的是《编程之法》这本书，然后就是刷题，在牛客网刷Java题目，在线编程以及选择题等。刷题有一个好处就是在线笔试的时候可以有点准备。
说实话，算法部分我准备的不好，大家姑且参考一番吧。

Linux：
Linux说实话，玩的不好，电脑安装了双系统，Ubuntu15.10版本，只记得常见命令行，《鸟哥的Linux私房菜》这本书看了一遍，也没有记住什么东西，还是从网上搜索Linux常见命令100个等这些文章来记住一些常见命令，其他的就没怎么准备了。不过还好，在面试过程中，这部分没有遇到过，面试官基本没有问这部分内容。如果从事后台开发的话，建议常见命令一定熟记下来！！！

1.多投简历
2…关于面试题
不一定要会的非常多，但是常见的面试题一定要背，面试题一定要背，面试题一定要背，重要的事情说三遍。这个是面试的第一步，你想如果技术面试你的时候，你什么都不会，大家又何必浪费时间呢。
3.关于自我介绍

    这个一定要准备好，公司在招聘的时候都会有自我介绍这个流程，可以提前背好，但当着面试官的面不要跟背课文一样，要说的时候有点停顿，假装自己在思考，手势上的动作必不可少，重要的一点就是，在说的一定要看面试官眼睛，进行眼部交流。我的原则就是，自我介绍的时候多说，面试一般都是有时间的，你说的多了，他问的自然就少，但多说不要废话连篇，要讲的非常有意思，我是针对项目讲的，把项目讲的非常详细，这样他听着不累，你也可以少回答他的问题

4.关于基本信息

  （1） 兴趣爱好（团体的活动，跟学习有关的也要有点）（2）项目（有的时候你可能感觉自己的项目比较low，你也可以私下看一些视频进行学习，不一定也会打出来，但一定要会说，把里边知识点弄透彻就ok了，还是那句话，你多说。）（3）在校经历（因为我个人在学校的时候有当过部长，举办、参加过很多活动，我想其实不管你有没有真正做过干部，也可以给自己加个职位，面试官不会再去调查你是否有这样的经历吧，你可以说一自己组织活动的感触和收获）5.其他回答问题的时候面带微笑，微笑就好，不要太过夸张，当面试的时候有不会的问题，可以说这个问题自己也不会，请教他一下也是可以的。面试一家公司的时候，提前了解他们公司所做项目，框架，成立时间，公司体系等。这样会显出你比较细心，对自己也负责等一系列好的表现。自己优点，缺点，职业规划提前想好，自我介绍的时候可能会说，但这些问题面试官也会拿出来单独问你。

Java新手如何制定优秀的职业规划？看大牛怎么说！

重点
Java新手可能在面对技术本身还处在模糊阶段，更别提如何做好五年十年规划了，今天酋长分享的内容，主要就是为了帮你揭开这层迷雾，让大牛来告诉你，Java成长路线都需要注意些什么？

对于Java新手来说，工作第一年，往往是什么都充满新鲜感，什么都学习，冲劲十足的一年；Java行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西；所有，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀！但是真正深入研究的东西却不多。

1
面试找工作

面试是跳槽后第一个需要面对的问题；而且不同公司面试的着重点不同；但是却有一个共同点：Java基础是必考的。工作第一年，可能问你String对象创建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就问你Java内存分配机制是什么，类是如何加载的等等；第三年，就问你常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等；

可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程：

使用Java—->深入理解Java积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手！

因此，必须学习：

Java基础的深入理解：不多作解释，推荐书目《Java编程思想》，《Java线程》，《Java NIO》，《深入java虚拟机》

数据库：最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等)，熟练掌握使用存储过程，触发器等；

UML ：项目中经常要写文档，项目经理的基本功，程序员走向设计的基本功；
设计模式：这个建议多看吧，在阅读源码中体会；

linux系统：需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系统上的项目很少吧。

其他就不多说了，大家可以补充。学习上，兴趣是最大的老师；项目驱动也是不错的选择，总之，不学习不行。

2
行业背景积累

行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。

一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；

一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

3
合理的职业规划

什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划！大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：

a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗？

b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗？

c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码；但是第二年，你还是这样吗？不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！

什么是高级程序员？具有分析设计能力，能进行技术攻关，而且具有某行业深厚背景的程序员！

所有，一个项目立项后，你要积极的参与到前期设计中，跟老同志们一道思考分析问题，学习经验！OK，你这就成长啦！

千万不要认为程序员就是写代码的哦！！！

而且，通过一个项目的开发，你要能粗略的统计出一个功能的开发时间；比如一个模块有20个小功能点，你开发了80个小时，每个小功能点平均2小时——这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的，因人而异，但是大概的工作量应该是可以统计出来的，用于统计一个项目的工作周期；

具备上面的能力，你起码已经是一个项目组的骨干啦！此时，就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。

很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的，都是培养出来的——-工作2年，思考能力不错，善于动手，很上道！OK，此时项目经理和公司中层可能就注意到你了，就会给你多分配任务慢慢的锻炼你，这时候千万不要闹别扭哦（曾遇上这样一个同事，技术很好，人也不错，领导突然给他分配很多任务，他开始是默默承受，后来闹意见啦！领导找他谈话后，他算明白啦！顶过一段时间就基本适应，可以快速的做完；后来他成了我们那批人中新的项目leader啦），跟带你的人好好学习，多劳动，很快就出头啦！

如果你工作了多年，属于老鸟了，也要善于带人，能提携小弟！因为只有小弟成长了，你身上的担子才会轻，项目才会顺畅的进行！

而且高级程序员（本科为例）工作四年左右工资就达到一个瓶颈了（一线城市是9K—1.2W），这时候必须“转型”—–高级程序员只是你能力的一部分，系统分析师，架构师，技术主管才是你应该告诉别人的职务，薪资才能再次提升。

4
良好的心态和体态

程序员必须有责任心！这点非常重要。遇上问题，不能随便的踢皮球，很认真的和别人沟通，提出自己的见解，和客户联系，才能把问题解决。技术上的问题不是问题，总可以解决，但是需求上的问题，必须搞清楚！一旦需求出错，一个项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长，一个有责任心的人才可能成为骨干，让领导信任！

其次就是能顶住压力，大家都知道程序员要加班，压力大，所有遇到问题必须不轻易放弃，合理的根据能力去处理！

身体是革命的本钱，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所以多锻炼呀！

到某些程度就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧，不能跟年轻人比热情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的IT从业者，帮人优化程序，分析需求，为项目出谋划策解决疑难等。

5
多写技术文档

多写技术文档是好事哦—–其实它是对你工作经验的总结和提高！一个愿意和别人分享知识的人，才能在不断的思考中提高！而且，写文档很锻炼人滴！

所以建议木有博客或者经常看别人文档自己却不写的同行，赶快开博吧，其乐无穷呀！

（技术文档注重简洁精练，提供源码；总结性文档注重亲身体会！）

6
关于跳槽

跳槽，对IT人来说绝对不是个陌生的词汇，几乎所有人都身体力行过。首先我要强调一点，跳槽并没有坏处，但是频繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必须跳槽，而且鼓励跳槽（建议经历2—3家公司）；每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制都不一样，所需要的技术性人才自然不一样。

比如外包公司，要的是一个代码狂人（我很喜欢招做过外包的人，感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高）；小事业的公司，要的是一个全能型的程序员（能设计分析，能写代码，能部署）；大的公司，要的是一个技术扎实，有潜力的人（英语好，理解能力好，Java基础扎实）。

这样如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦离开这家公司，找工作有时候很容易碰壁；多经历两家公司，对程序员很有益！而且我自己也有感觉，每次找工作都在强制自己学东西。

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