2022年毕业生求职找工作青睐哪个行业？
今年毕业生年龄以“95后”为主，人数占比56%，00后占比44%。79%的毕业生“想马上工作” 22%的00后毕业生想从事互联网行业。
近日，哔哩哔哩与智联招聘联合发布了《2022青年求职行为洞察报告》，通过对当代青年求职状态、求职期待的调研，结合职场视频内容趋势，呈现他们的求职心态与职业观。
1、职场内容成为大学生们的“必修课”
当下，通过视频传播知识已然成为了一种新趋势，根据报告，2021年有1.48亿人观看职业职场内容，相关视频播放量同比增长91%。
00后对职场知识的关注度也在不断提升，B站大学生用户中，75%看过职业职场内容。可以说，职场内容逐渐成为大学生的“必修课” 。
△ 图片来自《2022青年求职行为洞察报告》，如侵删
2、职场青年重视自我提升
智联招聘调研显示，39.3%的00后求职时更看重“公司能够提供学习机会，不断提升自我”。2021年，职业规划、社会保障、办公技能成为B站高增速职场内容，反映出当代青年具备较强的自我驱动力，更关注“个人成长”与“社会保障”。
不同城市的青年所关注的职场进阶能力也有所不同，一线城市的打工人更关注职业规划，新一线城市的小伙伴更关注职场社交，二线及以下城市的职场人更关注办公技能的提升。
△ 图片来自《2022青年求职行为洞察报告》，如侵删
3、00后最关注的职业是程序员
据智联招聘调研数据，超3成00后期待成为互联网人，程序员成为2021年B站用户最关注的职业Top1 ，其次为公务员和教师。
程序员成为热门，在播妞看来，一方面是现在越来越多的年轻人向往大厂，另一方面是，程序员的高薪确实吸引人，成为00后找工作时无法拒绝的理由。
△ 图片来自《2022青年求职行为洞察报告》，如侵删
18-21岁的00后们，同样表现不凡，大部分学科平均薪资在8K-9K之间，对于应届生或准毕业生来说，初入职场就能拿到远高于应届生平均水平的薪资，可以说已经跑赢了同龄人！
在IT互联网行业里，基本上只要自己有能力，很快就可以实现月薪过万的小目标，很多开发界的大神，年薪百万都是标配。
并且，随着工作经验的增长，程序员的薪资也会不断增长，一般3-5年后会有一个较大得提升。
某大厂的HR曾表示：我们公司更需要的是有基础懂技术、且具备实战经验的人才，而黑马程序员的学员非常符合我们的用人标准。
扎实的基础知识、丰富的实战经验，以及拥有贴合企业用人需求的综合能力，是企业青睐黑马学员的重要原因，也是黑马程序员各个学科的培养目标。
致力于“两手抓”，既为学员提供切实的就业服务，也保证8大学科的教学质量，让学员拥有强大职业竞争力，入职就能解决企业项目技术难题。在教学质量上，黑马程序员从多方面入手，保证学生所学即所用！
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