最近，老徐每天在「职场在8小时内」星球，输出职场知识、经验、常见问题 。

解决职场人，升职加薪、跳槽、择业、职业发展、简历面试、解决日常工作任务 等 软技能 + 综合技能 的 问题(注：硬技能，去「21天打卡」星球) 。

期望目标是：利用老徐这十二年的职场经验 + 写文章这六年接触的近10W读者问题库 ，来解答你的实际职场问题 。

从结果来看，这事，可行 。

正式启动 3 天，整个内容框架，已搭建完成 。过往历史数据，可随时通过 分类标签聚合 以及 随时可以通过关键词 检索 。

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回到今日主题 ：

某同学，匿名问(是的，星球内，支持 匿名提问，且可随时提问)

离职原因该怎么说才比较好 ？

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嗯，关于离职原因 ，网络上 有各种各样的攻略 。

比如，

1、提出离职

“ 我想去看看外面的世界 ” ，

“ 老家有事，回老家发展 ” ，

2、面试解答上家公司为什么离职

“ 上家公司地址搬迁，太远 ” ，

“ 公司业务调整，与自己的发展方向不匹配 ” ，

“ 公司倒闭了 ”

“ 公司拖欠工资 ”

如上的太多，都无太多意义 。

基于此，网上流传的一个段子 ：“ 员工离职，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。总结就是：干得不爽 ”

老徐的建议是：

1、提离职，

面试了几个公司，拿到了几个Offer，薪资非常不错，提出离职。

2、面试回答上家公司离职原因 ，

个人职业发展 ，个人能力遇到瓶颈 。对贵公司业务非常感兴趣(面试，得了解你面试公司的业务)

禁忌：千万别说上家公司的坏话、别吐槽上家公司 。

很多新人喜欢纠结找一个好的离职理由，其实没什么意义 。

补充 ，

几篇参考文章 ，

《简历前中后、面试前中后、Offer前中后》有套路(完整脑图)

面试感悟：挺担心这批测试从业者的(2021)

找工作：收到面试电话后，试试这6步筛选法

如何面试一名软件测试工程师？( 面试必看 )

作者：IDO老徐
首发链接 http://istester.com/zhiye/628.html