软件测试职业规划:发展方向多元化
方向一:技术工程师
软件测试绝对不是外行人认为的点点点,水很深,技术性也很强,大家就算学习班学完2-3个月,也仅仅至少掌握了一半而已,需要以后不断回头再学习,MySQL,linux, 各种工具的应用,学会1-2种编程语言等等,等你技术不断成熟,不断全面,高薪还会远吗?
方向二:产品经理
除了掌握基本的软件测试知识和技能,将要从大的方面,从用户的角度来看待问题, 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理,学学他们如何跟客户交流,了解用户的需求,如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了,可以面对面地了解用户对我们软件的感受,了解我们业内的竞争者的情况,从而提升我们自身软件的水平。
方向三:领导管理
能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限,那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼,从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。
培训机构怎么选择?
大专及以上学历都可以,年龄在20—32岁之间最好
关于百度搜索的答案,有个小故事:
感冒了,
医生:吃点药就好了。
妈妈:吃点药就好了。
百度:你要死了~
所以这个得你自己去跑机构去看上课的环境,去通过培训机构的老师获取这个行业最新的咨询,去和现在上着课的学员多交流,而不是在家一台电脑知天下。
培训机构怎么选择?
首先得是专门培训这个的,不要那种听都没听过的第一天交钱第二天倒闭的,那是肯定不行的。最好自己可以亲眼看看上课的情况、上课的氛围、老师和学员的关系,要理论+实际操作的相结合。我了解的一家机构理论+实操,会让自己上手项目以及写测试用例,这个的话后面到企业去面试不至于没有拿出手的作品。
培训的优缺点
培训体系完善:培训机构有完整的课程体系设计和课程表,同学们不需要思考自己学习的方向,只需要跟着老师的节奏即可掌握专业的软件测试知识体系。
获得更多的人脉:不管是线上教育还是线下教育,同学们都可以相互认识,同时也可以认识很厉害的老师,这样不断扩充自己在测试行业或者其他行业的人脉,对于日后的学习和问题解答以及就业内推都有很大的帮助。
推荐就业机会:上面说人脉的积累,能够在一定程度上帮助很多同学通过朋友之间的内推,有用大公司或者福利待遇很好的公司进行面试,同时培训机构的老师也跟很多名企或者互联网公司有合作关系,减少了简历筛选的门槛,增加了自己就业的机会。
成本比较大:培训需要花费一定的钱,这样对不富裕的同学来说可能是一笔沉重的负担,还有一部分不靠谱的培训机构,不仅浪费了钱还可能浪费大量的时间
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