各位看官，首先说一下我自己。

本人工作十年，说长不长说短不短，也有幸经历了行业的变迁。从所谓的白银时代到现在的后白银时代，身边的同事来来往往见了许多，有些体会，不吐不快。看到一些职场新人，有感于青春易逝，也不希望他们再走冤枉路。在这里要先感谢自媒体这个平台，让我有机会把自己的体会发出来，我们一起探讨，一起共勉。

说起职场男女，大家头脑第一印象就是电视剧里那些西装革履、穿着考究的职场精英。其实真实的大部分职场都没有机会穿西装的，很多女士刚开始都还化个妆，生了孩子之后就不太注意形象了，不在少数。咱们今天聊一聊真实职场中的那些人、那些事。

01

各位老婆，

请善待我们伟大的男同胞

不必说，男同事必然是职场上的主力军（当然某些行业除外），年轻男士能加班能熬夜。

不过，超过35岁的男士请注意，很多公司可能已经不敢要你们了，所以也要有危机意识。

男人的压力，要是老婆不上班或者老婆不能上班（比如家里没有老人照顾小孩）的话，这个男人的压力之大是可想而知的。有的老外吐槽中国男士外形邋遢，配不上中国的女士，我想说，要是没有这些男士，哪有这么多漂亮的能在上班时间逛街的女士，是不？

所以各位老婆，请善待我们伟大的男同胞。

公司要晋升，首选男同志，这也是一个职场潜规则吧。在这里扯到一个题外话：

有次坐地铁，有个老太太说：“上班时间了，怎么还有这么多人坐地铁呢，难道都不需要上班吗？”大妈，您是常年坐办公室的命吧，风吹雨打都不怕，体会不了跑业务的苦。

当然我也听有的年轻人说：“老人退休了就别和年轻人挤地铁公交了，该上班的还挤不上去呢，不用上班的蹭蹭蹭的就上去了。”当然人家的本意是上班高峰期您就先别出门了。其实我也想熬到领退休金时候，然后天天上班时间坐地铁，最好还有人给我让座，哈哈，看着上班狗挤地铁，然后心连暗爽：“我也是这么过来的，年轻人。”这也是补偿心理的一种体现吧，开开玩笑而已。

现在坐地铁上班的就被称作地铁狗，哎，还有单身狗什么狗的，就是脱离不了狗这个辈分了。

02

小姐姐们，

请注意公司的男同胞哦

单身且刚进公司漂亮的那就是公司未婚男同事开撩的对象，不漂亮的就老老实实修炼一下气质（男女通用，现在女士们的地位提高了，男士们也请捯饬捯饬）。

我不是颜控，但一般人都不会透过你邋遢的外表看到你优秀的内心吧。

神奇的是一般不那么漂亮的反而都早早结婚了，漂亮女性往往挑来挑去的就剩下了。我对大龄女青年没有偏见，相反还很佩服他们的独立性。

有时候单身久了，真的就习惯了，习惯性孤独。 

再看，单身未婚公司年长女。那是公司已婚男同事开撩的对象，未婚小青年躲避的对象；

这种就是成年已婚男士没事幻想一下，人家也够成熟经得住撩，也开得起玩笑；但是小青年觉得御姐太难掌控，一般是姐姐前姐姐后，叫得很亲热。

一般年纪很大还找不到对象的一种是辞职回家找对象，一种是攒钱逍遥或者专心拼事业，当然专心拼事业不结婚的我还没见过；一般这样的女士们都有房产傍身，反而更有条件继续挑下去了。

03

女王们，

如何权衡家庭与工作呢？

大部分比较可怕，比男人更多了一份任性和狠劲，基本我接触的女领导都是董小姐那种个性；偶尔有脾气比较好的，但在业务上也是很强势的。本人是不愿意跟着女领导的，谁跟谁知道，都是泪。

有一些年纪很大还二胎的女领导，那就会明显力不从心，很多二胎妈妈都告别职场或者不在一线，找一份相对轻松的工作，家庭的压力可见一斑。

这样要是普通家庭的话，男士的压力就会很大，前一段也有IT男跳楼事件我就不赘述了，所以各位女性朋友还是要权衡一下自身条件，不要盲目的做家庭主妇，毕竟那些没事打扮打扮、带带孩子的女人不是一抓一大把的，并且带孩子也是辛苦的差事；

曾听到过一位男同事的观点，没有硕士学历的妈妈连全职太太的资格都没有，因为根本没有能力辅导小孩的功课，不会英语的就更不能全职了。前提是我那个男同事就很优秀，他也有底气这样说。

现在孩子的教育水平可比我们当年高多了。建议想要全职的女同志，早几年着手投资，给自己不上班的生涯增加一份收入，这样才可以安心在家带孩子，老公也会感谢你的。

有很多女士早早把职业资格证各类证件考了，挂靠出去一年就有一笔小钱，也都是提前规划，做好准备的人。

所以，越来越觉得，小孩也不是你想生，想生就能生啊。

04

如何才能避免被裁？

分两种

01  安安稳稳混日子的，不要求职位，只求五险一金。

在国企可能可以生存，这种有没有孩子，对自己在公司的定位都没有影响，也没有特别的职业规划，一旦公司前景不好，就是被裁撤的对象（除非你和领导有裙带关系，裁不到头上。

02 婚前就是领导层，这种人其实不敢生孩子，生孩子的产假期间位置很有可能被顶掉。

我认识的一个能力很强的女领导，生完孩子回来发现公司重组把她下放到部门了，直接打电话给总经理表示不满，还是没有扭转局面，愤然辞职了。

所以生孩子要趁早，

但是太早了也会影响晋升，因为觉得你的时间肯定在家里要多放一些，不能像以前一样加班全心扑在工作上了。说得好听点是为了你好，让你多照顾家里；说得难听点就是你这个人的剩余价值所剩不多了。

所以好多隐婚族，我感觉要不了多久，也会出现隐孩族。

笔者也发现一个有趣的现象：结了婚有了孩子的男性普遍会更有干劲，因为责任重了，反而更有晋升的机会。

人，就怕你不努力；

男人一旦认真起来，经验、水平和薪酬那都是成正比的了（一般是这样的，也不排除个别现象）。

对女员工来说，生了小孩如果原单位还对你很好，那就是不错的单位，我有个朋友生了小孩薪水还上涨了，也要看在哪个行业混吧。

总结一下，女人越年轻越有价值，男人越成熟越有魅力。努力可以实现梦想，加油吧！

未完待续......