《世界500强企业员工的50条生存法则》

版本	作者	参与者	完成日期	备注
YanlzJob_Rules_V01_1.0	严立钻		2019.09.04

##《世界500强企业员工的50条生存法则》发布说明：

++++“世界500强企业员工的50条生存法则”：是对“修身养性治国平天下”的综合探索；===>每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里；生存法则不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄手段，不是搞办公室政治，而是为了打造提升自己的竞争力，员工必须遵守的职业规则；

++++“世界500强企业员工的50条生存法则”：定位在一个励志类知识，如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的理念则成就了优秀的员工！

@@提示：有些博客可能只是开了头，如果感兴趣的同学，可以“点赞”或“评论区留言”，只要关注的同学多了，那就会继续完善哟！（“++==”，表示没有写完的，如果关注度不高就不完善了；“++ok++”，表示此篇博客已经完成，是阶段性完整的！）

##《世界500强企业员工的50条生存法则》目录

#第一篇：钻哥百科

#第二篇：50条生存法则篇

#第三篇：其他生存法则篇

#第四篇：立钻哥哥带您职场生存

#第一篇：钻哥百科

++++立钻哥哥：理念决定起点，法则决定真正能够达到的人生高度；

++++A.1、生存法则

++++A.2、立钻哥哥带您职场生存

++A.1、生存法则

++++立钻哥哥：如果不愿意一辈子挣扎在社会底层，先当“房奴”，再当“车奴”，又当“孩奴”，物价一涨又当“菜奴”，到临死时又要当一个“医奴”，就要先学会比这个世界更疯狂！

++++[丛林法则]：丛林法则是自然界里生物学方法的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则；大到国家间、政权间的竞争，小到企业间、人与人之间的竞争，都要遵循丛林法则，至于竞争结果，那就看各自的实力、智慧、手段和改造或适应世界的能力了。

++++人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择；

++++老板只能给一个位置，不能给一个未来；舞台再大，人走茶凉；

++++意外和明天不知道哪个先来；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱；

++++所见所闻改变一生，不知不觉断送一生；

++++下对注，赢一次；跟对人，赢一世；

++++人生三阶段：比才华；比财力；比境界；

++++人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局；

++++学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来；

++++人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点；

++++聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远；

++++做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的；

++++再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己；

++++低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀；

++++成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来；

++++生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯；

++++人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑；

++++[二八定律]：抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益；

++++[蝴蝶效应]：细节决定成败；

++++[墨菲定律]：做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错；

++++[杠杆原理]：给我一个支点，我可以撬动地球；

++++[第一印象效应]：金玉其外，时刻展示你最佳的一面；

++++[多米诺效应]：一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之提，溃于蚁穴）；

++++[机会在哪里？机会就在有人抱怨的地方]：当有人抱怨时，机遇也同时存在；

++++当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了；当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了；当你还停留在那里吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了；

++++生活就像游在水中的鸭子，表面看从容淡定，其实水底下在拼命的划水，想要过好生活，就要拼命划；否则，当父母需要你时，除了泪水，一无所有；当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；别在最能吃苦的时候选择了安逸！

#第二篇：50条生存法则篇

++++立钻哥哥：“50条生存法则”让您在残酷职场脱颖而出；

++++世界500强企业员工，是一群头顶罩有彩色光环的人；他们自信，总以神采奕奕的形象示人；他们敬业，工作的完结标准永远是更好；他们荣耀，他们为自己的企业骄傲，企业也为拥有这样一群优秀的人才而自豪；他们成功，500强企业出色的业绩、强劲的竞争优势全部由他们创造；他们秉持卓越的理念，也由此攀上了事业的高峰；

2019年世界500强（互联网企业）
排名	公司名称	国家
11	苹果公司（APPLE）	美国
13	亚马逊（AMAZON.COM）	美国
15	三星电子（SAMSUNG ELECTRONICS）	韩国
23	鸿海精密工业股份有限公司（HON HAI PRECISION INDUSTRY）	中国
37	Alphabet公司（ALPHABET）	美国
54	Philips 66公司（PHILLIPS 66）	美国
56	中国移动通信集团公司（CHINA MOBILE COMMUNICATIONS）	中国
60	微软（MICROSOFT）	美国
61	华为投资控股有限公司（HUAWEI INVESTMENT & HOLDING）	中国
70	西门子（SIMENS）	德国
77	博世集团（BOSCH GROUP）	德国
84	戴尔科技公司（DELL TECHNOLOGIES）	美国
98	软银集团（SOFTBANK GROUP）	日本
102	日立（HITACHI）	日本
114	国际商业机器公司（INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES）	美国
116	索尼（SONY）	日本
118	日本永旺集团（AENO）	日本
119	正威国际集团（AMER INTERNATIONAL GROUP）	中国
123	空中客车公司（AIRBUS）	荷兰
129	北京汽车集团（BEIJING AUTOMOTIVE GROUP）	中国
131	松下（PANASONIC）	日本
135	英特尔公司（INTEL）	美国
139	京东集团（JD.COM）	中国
141	中国电信集团公司（CHINA TELECOMMUNICATIONS）	中国
155	AMD公司（ARCHER DANIELS MIDLAND）	美国
170	华特迪士尼公司（WALT DISNEY）	美国
173	惠普公司（HP）	美国
182	阿里巴巴集团（ALIBABA GROUP HOLDING）	中国
184	Facebook公司（FACEBOOK）	美国
185	LG电子（LG ELECTRONICS）	韩国
212	联想集团（LENOVO GROUP）	中国
220	浙江吉利控股集团（ZHEJIANG GEELY HOLDING GROUP）	中国
225	思科公司（CISCO SYSTEMS）	美国
237	腾讯控股有限公司（TENCENT HOLDINGS）	中国
253	沃尔沃集团（VOLVO）	瑞典
262	中国联合网络通信股份有限公司（CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS）	中国
290	霍尼韦尔国际公司（HONEYWELL INTERNATIONAL）	美国
307	甲骨文公司（ORACLE）	美国
312	美的集团股份有限公司（MIDEA GROUP）	中国
322	中国航天科工集团公司（CHINA AEROSPACE SCIENCE & INDUSTRY）	中国
323	中国航天科技集团公司（CHINA AEROSPACE SCIENCE & TECHNOLOGY）	中国
328	瑞士ABB集团（ABB）	瑞士
349	富士通（FUJITSU）	日本
371	东芝（TOSHIBA）	日本
375	中国电子信息产业集团有限公司（CHINA ELECTRONICS）	中国
411	施耐德电气（SCHNEIDER ELECTRIC）	法国
414	珠海格力电器股份有限公司（GREE ELECTRICAL APPLINACES）	中国
438	中国大唐集团公司（CHINA DATANG）	中国
448	海尔智家股份有限公司（HAIER SMART HOME）	中国
466	诺基亚（NOKIA）	芬兰
468	小米集团（XIAOMI）	中国
482	山西晋城无烟煤矿业集团（SHANXI JINCHENG ANTHRACITE COAL MINING GROUP）	中国
500	立钻哥哥集团公司（VRUNSOFTYANLZ）	中国

++++调皮了一下：“立钻哥哥集团公司（VRUNSOFTYANLZ）”打造世界500强！

++++立钻哥哥：500强企业员工的优秀理念已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的生存法则；在生存法则的指引下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工；

++++理念决定起点，法则决定你真正能够达到的人生高度；

++B.01、像孔雀一样展示你的优点

++++立钻哥哥：在世界500强企业中，默默无闻、埋头苦干的“老黄牛”式员工，不一定能生存下去；一个优秀的员工，不仅要会做事，还要善于展示和推销自己，这样才有机会脱颖而出；想要实现自己的理想和目标，首先必须像孔雀那样展示自己的优点，让别人看到你的长处，才能为自己创造机会；

++++[是金子也要自己发光]：在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用；优秀的员工，不仅要能干，而且要善于把握时机展示自己，这样才有机会脱颖而出；（聪明的员工，在上司迟迟未能看到自己的成绩时，他们不是选择跳槽，也不是抱着“是金子总会发光”的信念继续默默工作，而是主动寻求良机与上司进行沟通，向上司展示自己的优势）

++++[学会把自己推销出去]：向老板展示自己的优点有多种途径，比如通过卓越的业绩引起老板的注意；但首先要明白老板对工作的要求，正所谓“好钢要用在刀刃上”，这样会对你以后的职场之路有莫大帮助；（一个有才干的人能不能得到重用，很大程度上取决于他能否在适当场合展示出自己的优势，让他人认识）

++B.02、胜利来自于比别人早走一步

++++立钻哥哥：笨鸟先飞，胜利来自于比别人早走一步；500强企业的优秀员工不仅要具有突出的能力，更要具备未雨绸缪的素质，养成制订工作计划的习惯，随时为今后的发展作好准备，为自己的成功积攒筹码，因为，机遇只偏爱有准备的头脑；

++++[机遇只偏爱有准备的头脑]：准备是一切工作的前提，只有充分准备才能保证工作得以顺利完成；

++++[制订工作计划]：制订工作计划，是提前作好准备的一种方法；（提前准备不是漫无目的地准备，而是冷静周密地制订工作或发展计划）

++++凡事预则立，不预则废，一个人只有知道如何安排工作，制定一个高明的工作进度表，才能高效率地办事，出色地完成工作；

++B.03、培养大雁精神

++++立钻哥哥：团队和协作精神是500强企业员工必须具备的基本素质；在这个竞争激烈的社会，罗宾汉式的个人英雄主义根本无法支撑企业的运转；企业成功需要所有员工的合作，需要集体力量的发挥；只有把员工们的力量积聚在一起，才能增强企业的竞争力；同样，能把个人力量融入到集体中的员工，在职场上才能竞争力；

++++[不要成为公司里的孤雁]：公司是一台大机器，员工就好比一个零件，只有各个零件协调动作，这台机器才能正常运转；

++++[像大雁一样融入集体]：大雁靠着团结协作精神，才使得自己凌空翱翔，完成长途迁徙；

++++[协作：1+1>2]：融入集体是为了更好地与同事合作；TEAM（团队），这个单词是由T：Together (共同)、E：Everybody(每个人)、A：Achieve(完成)、M：More(更多)组成；

++B.04、以老板的心态去工作

++++立钻哥哥：能够在500强企业顽强生存下去的员工都秉持着老板心态去工作，能够站在老板的立场思考，以主人翁的态度对待公司，积极主动，自发自觉地工作；这其实是一种可贵的企业家精神；培养老板的心态和企业家精神，才能逐步取得事业上的成功；

++++[站在老板的立场思考]：每个老板总是不断地寻找那些能够助自己一臂之力的人，同时也会辞退那些对公司发展形成阻碍的人，这就是商业的法则；

++++[秉持老板心态，做企业的主人翁]：心态决定一切；当你以老板的心态对待工作时，你就会去关心企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会把企业的事情当做自己的事情，就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的，就会像老板一样去思考，像老板一样去工作；

++++[打造企业家精神，为自己打工]：具有企业家精神的员工不仅把公司当做自己的产业，在掌握实践机会的同时，也为自己的工作负担起责任；

++B.05、做许三多式的“傻”员工

++++立钻哥哥：“傻”员工并不是不聪明，更不是没有能力，他们将这些聪明和能力都运用到工作上，而不仅仅把目光盯在报酬、职位上；他们常常遭到那些深谙“职场之道”的员工的嘲笑，然而，最终笑得最灿烂的就是这些“大智若愚”的“许三多”们；

++++[机会青睐最“傻”的求职者]：那些所谓的“傻”员工是在不断地努力，不断地充实自己，为即将到来的机遇作准备，也只有这些看起来傻乎乎的员工才能脚踏实地工作，默默地为将来铺平道路；

++++[在最没有前途的岗位上闪光]：前途不是选出来的，而是做出来的；只有认真对待每一份工作，做好平凡的事，在平凡的岗位上创造出不平凡的价值，才能不断为自己的进步积累经验；

++++[把大家最敷衍的事情做到最好]：大智若愚；

++B.06、无“疆界”工作

++++立钻哥哥：无“疆界”工作的核心内容是在适当范围打破工作职责的界限，要时刻谨记工作没有分内、分外之分，更没有“不关我的事”，除了本职工作之外，员工也要经常关注一些额外的工作；同时，随着现代公司的不断扩大，必须学会与本土以外的团队打交道，成为虚拟团队的一员，这是所有员工都要面临的一项新挑战；

++++[工作中没有“不关我的事”]：作为一名员工，不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做什么。”；

++B.07、好方案+不落实=0

++++立钻哥哥：工作中，任何豪言壮语都显得苍白，只有行动最有说服力；优秀的500强企业员工都是“行动的巨人”；做行动的巨人，一方面要说到做到，心口如一付诸实践；一方面在遇到问题时，首先想到的是用行动证明，而不是做徒劳的口舌之争；

++++[说到做到，马上行动]：成功者真正的才能在于他们审时度势然后付诸行动的速度，这是他们最引以为豪的，也是他们出类拔萃的原因；

++++[执行力决定竞争力]：优秀的员工应当具备超强的执行能力，无论遇到多大的困难，都应该坚持将任务进行到底，直至圆满结束；

++B.08、做问题的终结者

++++立钻哥哥：做问题的终结者，就是绝不把问题推给别人，让问题到我为止；这是一种对工作、对公司绝对负责的精神表现；任何一个合格的500强企业员工都秉持“我就是问题的终结者”的理念，让问题在自己面前止步；

++++[让问题到我为止]：勇于做问题的终结者，体现出的是一种高度的责任感，一种不寻找任何借口逃避矛盾、回避问题的高贵品质；（每个员工都有自己的职责，一般情况下，员工会主动解决自己职责中那些容易处理的问题，往往会将比较棘手的问题拒之于自己职责之外，推给别人，对不属于自己职责范围的问题，更是“事不关己，高高挂起”）

++++[主动承担责任]：做问题的终结者就是主动对问题负责，不仅要对自己的问题负责，也要对其他来到自己面前的问题负责并积极行动，将问题解决掉，绝不把问题推给别人；

++B.09、节约是创造双倍利润

++++立钻哥哥：“如果说一张成本5分的纸，只用单面能创造1角的价值，赢利5分；但是，如果双面用纸的话，一张纸就能赢利1.5角，节约了5分钱，却多赢利了双倍利润：1角钱”；节约的都是利润，在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅仅是一种美德，更是一种成功的资本，一种企业的竞争力；能够有效节约的企业，会在市场中游刃有余，而能够自觉为企业节约的员工，也会在职场中脱颖而出；

++++[“利利”皆辛苦，“利利”节中来]：“锄禾日当午，汗滴禾下土；谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”；

++++[节约，从身边的点滴小事做起]：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；

++B.10、做追随公司目标的向日葵

++++立钻哥哥：对企业而言，某个员工的成功不是真正的成功，整个企业的成功才是最大的成功；所以，一个员工要想实现自己的价值，就必须将个人追求融入到企业目标中，并坚韧不拔地追随企业的目标，企业的目标才能成为你的目标，公司的成功才能造就你的成功；

++++[带着目标去工作]：明确的目标可以让一个人充满自信和激情，让你时刻向着自己的成功奋进；

++++[公司的目标就是你的目标]：在现代社会，一个人要出色高效地完成自己的工作，最明智的做法就是充分利用集体的力量，将个人目标融入到集体目标中去；

++++立钻哥哥：公司是一个组织，有自身的规划和组织目标，这与我们个人的目标是不一样的，在公司如果只顾着自己忙，不去关心企业目标和团队合作，最后忙碌的结果很可能是为公司提供无效的劳动，而自己的目标也会与自己越来越远；只有将公司目标作为自己的目标，将个人追求融入公司目标中的员工才能在公司的不断发展中稳步前进；

++B.11、不怕做错事，就怕不做事

++++立钻哥哥：不犯错误不代表优秀，只能表明你善于避免错误，避免错误能减少损失，但开创利润才是公司的生存之本，发展之基；因此，老板最欣赏的不是谨小慎微、故步自封的老实员工，而是那些敢于尝试，敢于创新的“闯将”；

++++[不犯错误不等于优秀]：犯错误并不可怕，关键是能从中学到宝贵的经验教训；

++++[富于冒险精神]：惧怕失败，缩手缩脚，不敢冒险，不敢创新，那你只能平庸一生；容忍失败，总结经验，继续创新，继续冒险，即使你仍会遭遇一系列的失败，但有一点可以肯定，那就是：总有一天你会成功！因为，一切皆有可能；

++++立钻哥哥：尝试可能会遭遇失败，但没有失败不等于成功，惧怕冒险的人永远不会失败，同时，他也永远不会成功；

++B.12、改变环境不如改变自己

++++立钻哥哥：优秀的员工都知道苏格拉底的这句话：让那些想要改变世界的人，首先改变自己；环境会影响我们的成功，但不是成功的决定因素；试图改变环境很多情况下都是徒劳的，与其徒劳无功，不如试着改变自己，如果你在有限的环境限制下仍能获得成功，那你同样是优秀的人才；所以，你要时刻谨记：真正能左右成功的还是自己；

++++[改变环境不如改变自己]：改变别人几乎是不可能的，要想改变这一切，首先从改变自己开始，改变了自己，你会发现，世界也会变得豁然开朗起来；

++++[莫让不良情绪主导你的工作]：避免不良情绪的最好的办法就是时刻保持冷静和宽容，用冷静面对周围发生的事，用宽容容忍自己身边的事，这样，你会发现，再灰暗的世界也会变得多姿多彩起来；

++++立钻哥哥：身在职场，无论你是穿梭于高楼大厦的白领，还是刚刚开始创业的青年俊杰，无一不面对工作中简单而又复杂的竞争，或者事业沉浮中的颠沛流离；我们每个人都会被情绪的问题困扰，所以要学会对自己的情绪进行调节，只有这样，我们才能开心地工作，拥有快乐和成功的人生；

++B.13、敬业：把工作当成信仰

++++立钻哥哥：敬业是一名员工对工作的一种高度负责的精神；当员工足够敬业时，他的这种态度已经远远超出了能力的价值；敬业的工作态度还能够让一个人具有最佳的精神状态，从而将自己的工作能力发挥到极致；500强企业员工把工作当成一种信仰，全面提高自己的素质和能力，使自己成为一个爱岗敬业、出色完成工作的人；

++++[敬业胜于能力]：敬业的员工不仅对自己的工作认真负责，他们还富有开拓和创新精神，绝不会在没有努力的情况下，事先逃避职责；

++++[时刻保持最佳工作状态，对工作全力以赴]：事实证明，一个人能够在工作中创造出怎样的成绩，不在于这个人的能力是否过人，也不在于外界的环境是否优越，关键在于他是否竭尽全力；

++B.14、放弃忠诚等于放弃成功

++++立钻哥哥：忠诚就是面对老板交给你的任务，绝不推三阻四、绝不拖泥带水，而是立即采取行动并获得圆满的结果；忠诚是员工的立身之本；一个忠诚的员工，能给他人信赖感，在赢得老板信任的同时更能为自己的发展带来益处；相反，一个人如果失去了忠诚，就等于失去了一切：失去朋友，失去客户，失去工作；从某种意义上讲，放弃了忠诚，就等于放弃了成功；

++++[老板需要忠诚的员工]：对公司忠诚，对老板忠诚，从某种意义上讲，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为事业作出贡献；

++++[放弃忠诚就是放弃成功]：忠诚是一种职业责任感，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的敬业精神，即使在你离开公司以后也应该对以前的公司保持忠诚；

++++立钻哥哥：对于企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，忠诚能带来安全感；因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来会更有信心；

++B.15、责任是人生存的根本

++++立钻哥哥：

++B.16、感恩是一种生活智慧

++++立钻哥哥：

++B.17、执著：在坚持中守候成功

++++立钻哥哥：

++B.18、勤奋是事业成功的“帆”和“桨”

++++立钻哥哥：

++B.19、不要触碰法律的电网

++++立钻哥哥：

++B.20、先升值，再升职

++++立钻哥哥：

++B.21、把自己做成品牌

++++立钻哥哥：

++B.22、与老板共赢

++++立钻哥哥：

++B.23、时刻保持危机感

++++立钻哥哥：

++B.24、挖掘工作中的宝藏

++++立钻哥哥：

++B.25、把每一份工作当成机遇

++++立钻哥哥：

++B.26、保护阳光心态

++++立钻哥哥：

++B.27、把工作做到“卓越”而不只是“称职”

++++立钻哥哥：

++B.28、选择聪明地工作

++++立钻哥哥：

++B.29、职业当成事业做

++++立钻哥哥：

++B.30、低调做人，高调做事

++++立钻哥哥：

++B.31、没有卑微的工作，只有卑微的态度

++++立钻哥哥：

++B.32、任务的最佳完成期是前一秒

++++立钻哥哥：

++B.33、在反省中提升自我

++++立钻哥哥：

++B.34、释放自己的全部激情

++++立钻哥哥：

++B.35、让客户满意就是让老板满意

++++立钻哥哥：

++B.36、把事情做到位

++++立钻哥哥：

++B.37、时间是成功者最大的资本

++++立钻哥哥：

++B.38、留意细节中的魔鬼

++++立钻哥哥：

++B.39、会工作，更会沟通

++++立钻哥哥：

++B.40、给自己准确定位

++++立钻哥哥：

++B.41、业绩是能力最好的证明

++++立钻哥哥：

++B.42、做好在职的每一天

++++立钻哥哥：

++B.43、做精业的“专家员工”

++++立钻哥哥：

++B.44、公司的声誉就是自己的声誉

++++立钻哥哥：

++B.45、学会借助他人的智慧

++++立钻哥哥：

++B.46、拿出你的创意来

++++立钻哥哥：

++B.47、与同事和谐相处

++++立钻哥哥：

++B.48、积极填补同事不在时的空缺

++++立钻哥哥：

++B.49、巧妙地对待压力

++++立钻哥哥：

++B.50、平衡工作与生活

++++立钻哥哥：

#第三篇：其他生存法则篇

++++立钻哥哥：

@@提示：有些博客可能只是开了头，如果感兴趣的同学，可以“点赞”或“评论区留言”，只要关注的同学多了，那就会继续完善哟！（“++==”，表示没有写完的，如果关注度不高就不完善了；“++ok++”，表示此篇博客已经完成，是阶段性完整的！）

++++VR云游戏=Unity+SteamVR+云技术+5G+AI；（*说明：AI人工智能不是我们的主要研究技术，只是了解一下，领略一下有风的感觉！**但是，*VR是我们的研究重点）

++++【Unity API】分类：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/category_7637520.html

++++【Unity开发基础】分类：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/category_7309057.html

++++【Linux系统编程】分类：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/category_9694767.html

++++【C++C铸就生存利器】分类：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/category_9325802.html

++++【人工智能AI2026】分类：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/category_9212024.html

++++【立钻哥哥CSDN空间】：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/

【XR游戏开发QQ群：784477094】

++立钻哥哥推荐的拓展学习链接（Link_Url）：

立钻哥哥推荐的拓展学习链接（Link_Url）

++++立钻哥哥Unity 学习空间: http://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/

++++虚拟现实VR资讯: https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89165846

++++HTC_VIVE开发基础：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/81989970

++++Oculus杂谈：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82469850

++++Oculus安装使用：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82718982

++++Unity+SteamVR=>VR：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/88809370

++++Unity减少VR晕眩症：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89115518

++++SteamVR简介：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/86484254

++++SteamVR脚本功能分析：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/86531480

++++SteamVR2.0开发指南：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/86618187

++++SteamVR2.2.0开发指南：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/88784527

++++SteamVR2.2.0快速入门：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/88833579

++++SteamVR2.2.0交互系统：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89199778

++++SteamVR2.2.0传送机制：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89390866

++++SteamVR2.2.0教程（一）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89324067

++++SteamVR2.2.0教程（二）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89894097

++++SteamVR_Skeleton_Poser：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89931725

++++SteamVR实战之PMCore：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89463658

++++SteamVR/Extras：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/86584108

++++SteamVR/Input：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/86601950

++++OpenXR简介：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/85726365

++++VRTK杂谈：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82562993

++++VRTK快速入门（杂谈）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82955267

++++VRTK官方示例（目录）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82955410

++++VRTK代码结构（目录）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82780085

++++VRTK（SceneResources）：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82795400

++++VRTK_ControllerEvents：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/83099512

++++VRTK_InteractTouch：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/83120220

++++虚拟现实行业应用：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/88360157

++++Steam平台上的VR：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/88960085

++++Steam平台热销VR：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/89007741

++++VR实验：以太网帧的构成：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82598140

++++实验四：存储器扩展实验：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/87834434

++++FrameVR示例V0913：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/82808498

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++++SwitchMachineV1022：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/83280886

++++PlaySceneManagerV1022：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/83280886

++++Unity5.x用户手册：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/81712741

++++Unity面试题ABC：https://blog.csdn.net/vrunsoftyanlz/article/details/78630687

++++Unity面试题D：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/78630838

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++++Unity面试题F：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/78630945

++++Cocos2dx面试题：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/78630967

++++禅道[zentao]：https://blog.csdn.net/VRunSoftYanlz/article/details/83964057

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