卓有成效的管理者—第八章结论：管理者必须卓有成效

本书讨论的内容包含以下两点：

管理者工作必须卓有成效。
卓有成效是可以学会的

需要经常自问的一句话：“是什么促成了组织和管理者的卓有成效？”

总结如何做到卓有成效

记录好时间的使用情况
管理者应把眼光集中在贡献上
充分发挥人的长处
“要事优先”原则，掌握自己的时间
卓有成效的决策重心在于合理的行动

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