技术人的软实力（0）不可忽视的软实力培养

作为一个开发者，我们常常更喜欢专研技术，研究一个框架，看个源码等等，这是我们的硬实力，无可厚非，可是我们却也常常忽视了软实力的培养，很多时候，一个项目的进度，代码质量，线上故障等不仅仅取决于开发者的技术实力，也和软实力息息相关。

软实力其实就是一个人的内在综合素养的体现，很难用具体的方式来衡量，却在工作、生活中的方方面面影响着我们。针对我们技术开发者来说，一个人软实力的高低对工作的质量也有着很大的影响。

就以沟通能力为例，笔者在工作的过程中发现，我们程序员这个群体很多人都是思维单一，只会站在自己的角度思考问题，这样在交流的过程中问题就来了：相互不能理解，公说公有理，婆说婆有理！典型的场景就是代码review的时候，“码农相轻”，总觉得自己的代码没啥毛病，不会站在别人的角度思考问题！

再比如设计一个接口给第三方调用，很多人都是上来就是一通狂写，代码码完，万事大吉，可是这样的一个接口是符合第三方需要的吗？会不会其他没有考虑到的场景呢？你设计的接口参数是第三方也认可的吗？如果没有充分的沟通，这样设计出来的接口常常是有这样那样的问题的，严重的情况下可能你连需求没有理解透彻，接口白做！

这个过程中其实并没有涉及到个人的技术硬实力，但是由于沟通能力的不足却很有可能导致项目进度的延误！

这就是个人软实力的重要性！但是现实情况是我们技术人忽视了个人软实力的培养！记住代码不是一切！

其实软实力的培养比技术硬实力有时候还要难，你想学习一门技术，研究一个框架，其实只要能静下心看看文档，多写写代码，很容易就能达到熟练应用的程度。但是软实力的培养却是很难有固定的模式可以套用，毕竟每个人的性情不太一样，没有固定的套路！比如你自我感觉沟通能力比较差，那该如何培养呢，其实这是一个内容广泛的命题，你很难具体着手去培养的，而且培养的效果有时候也不是很容易评估。

但是这并不是我们放弃软实力的理由，如果你还想自我提升的话。说这些只是想表明一点：软实力的培养没有捷径可言，如果你想提升个人的软实力，也是要下一番功夫的，起码不亚于你研究一个框架！

后面将要推出的“技术人的软实力”系列文章会陆续探讨技术人工作相关的各种软实力的培养、心得体会，下一篇文章，我们来探讨一下，作为一个技术人，你为什么一定要一颗敬畏之心！

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