职场暗访：女大学生应聘遭遇性测试
“丰源木材公司以招聘女公关为名骗财骗色，公司一些自称领导的人对前去应聘者污言秽语轮番游说，引诱应聘者从事色情‘公关’。”10月15日中午，一位吉林来连的女大学生苏萍(化名 <script language=javascript>document.write("");ad_dst = ad_dst+1;</script> )，向记者讲述自己在该公司应聘时的遭遇。
随后，本报四名女记者先后两次扮成应届大学毕业生前去暗访，与该公司的人事部经理、副总、老总挨个过招，斗智斗勇，多次险象环生，最终平安离开，从而揭开该公司从事“色情公关”招聘活动的肮脏黑幕。
初次暗访 “公司”露出骗色马脚
北京白领生活调查：近9成曾被性骚扰 招工的公司根本没有生产车间，去了两天就被告知回家等活。9月初，来自朝阳的关红(化名)看到一则招聘广告后，来到位于大连市甘井子区辛寨子附近的一家名为“丰源木材”的公司求职，被收取了240元押金后，再也没有下文。
“他们根本不是招工，就是打着这样的旗号骗钱。”关红说。
关红说，她发现那家公司没有真正的生产车间，却每天不断地招工，这期间她看到的应聘者有几十人。
10月16日13时30分左右，本报两名记者以应届大学毕业生的身份，来到位于甘井子区小辛寨子附近的大连丰源木材公司应聘。
在公司办公楼门口的电线杆上，一块招聘广告牌格外醒目：急聘车间工人、文员、厨师等，并没有招聘公关的字样。这时，一个穿保安制服的男子询问记者是否来应聘，得到肯定回答后，便把记者领进一楼的人事部。
人事部里只有一位自称人事经理的年轻女士，让记者每人填写了一份基本情况表格，等待副总面试。人事经理询问记者应聘什么工作，得知都来应聘文员后，她提了一句：“文员赚得太少，来应聘的人也多，其实你们也挺适合做公关的。”随后，她很快通知副总有请，让记者到副总办公室面谈。
被人事经理称为副总的人是个30岁左右的男子，递过的一张名片上面写着姓艾。他就表格上面的内容随便问了几个问题，便一本正经地介绍起公司的情况。他说，该公司是一家从事木制品加工的大型企业，全国各地都有分公司，正式员工有2000余名。产品从家具到筷子一应俱全，专门出口到日本、韩国、东南亚和欧美地区，一张定单最少10万元，多则上百万元。文员的工作不外乎打字、接电话、整理档案等，待遇不高，工资1000元，如果不住公司宿舍，每月另外补助60元通勤费。
“考虑一下吧。”副总说罢眼珠转了转，点了根烟。
“文员的工资是太少，”记者假装思索后回答，“公关的待遇怎么样？”
“公关？”副总干笑了一声，精神马上来了。他说，公关光底薪就是2万元，还另有提成，前提是要思想开放。工作很简单，白天不用上班，只要晚上陪老总或副总出去应酬，签订单就可以。每月只要签成一笔订单，不计数额，底薪照付；如果签单总额达到60万元以上，多出的部分按3%提成。
记者称自己酒量有限，副总意味深长地吐了个烟圈笑着说，只要能喝一点就成，关键是处理好跟客户的关系。“客人喝多了提出一些过分的要求你要想得开。”但他立即又换上严肃的面孔，表示公关必须摆正心态，既要思想开放，又要有素质。记者想了想，表示同意做公关。副总高兴地做了一个“请”的手势，说“老总要亲自面试”，接着把记者领到总经理办公室。
被称为总经理的人坐在转椅上，副总介绍说老总姓翟。他身材瘦削，年纪和副总差不多，但一开口就咄咄逼人。“做公关可不是闹着玩的，钱没那么好赚。”他冷冷地扫视了记者一眼，问：“我们不要处女，你们是不是处女？”见记者低头没回答，老总大叫：“脸红什么？公关攻的就是男人关！”
老总说，公司要跟每个公关签用工协议，承诺三项保证：第一，个人资料严格保密；第二，个人安全绝对保障；第三，公司负责介绍订单。具体来说，就是所有公关的个人资料只有老总和副总能看到；平时公关不需要到公司露面，一旦有应酬，老总或副总会亲自通知本人；应酬的地方为市内各大星级酒店，服务的客户都是外国公司的驻华代表；客户由公司负责联系，公司会根据每个客户的喜好不同，选择不同的公关接待，但可以保证每个公关都有机会签订单拿底薪。
老总见记者默不作声，便说道，如果你俩今天当场能定下来，马上就能介绍个客户，两名记者马上异口同声地表示要再考虑一下，便离开这家公司。
难道关红提供的线索有误？本次暗访，似乎陷入僵局，因为对方几乎不谈押金的事，倒是大谈情色，他们是骗钱又骗色吗？
再次暗访：应聘“公关”须与老总“性测试”
为了彻底拨开迷雾，次日，本报再次派出两名女记者暗访该公司，这次该公司的老总直接面试了记者，并提出要和记者进行“性测试”。
10月18日，记者佯装刚刚失业的女工来到该公司门前，人事经理要求记者填完自然情况表格后，将记者直接领入总经理办公室，此间人事经理对记者说：“你可真够幸运的，我们老总恰巧今天下午在，他直接面试你，说不定有更好的岗位的。机会摆在你面前，就看你怎么争取了。”“前提是思想要开放，别紧张，表现自然一点。”在记者进入总经理办公室，关门的一瞬间，人事经理又这样嘱咐道。
“您就是总经理？”观察了一下办公桌前的这个30岁左右、身材瘦削的男人，记者断定这个人就是16日本报两名记者暗访时遇到的“总经理”。
“是啊，你好聪明。唉，这么聪明的人怎么能做文员呢。”总经理望着记者填好的表格，“惋惜”地说。
“我在上学的时候学过管理，觉得做文员还是比较有把握。”记者回答。
“上学的时候？那上学的时候学没学过‘性’学？交过男朋友吗？”总经理并没有和记者谈职位和公司的情况，而是直接将话题引向这方面。
“我接受过高等教育，学过卫蔚模步还信笥选！奔钦叽稹?/P>
“交过男朋友是什么意思，可不可以证明你是一个女人了呢？”总经理说到“女人”两个字便提高声调。
随后，总经理又说，公司有一个公关的职位，暂时缺人，主要是与客户谈判，签下订单，待遇是底薪2万元，此外，每个订单有3%的提成。他特别加了一句：“但我们首要的条件是——不是处女，你好好考虑一下。”
看到记者默不做声，老总一声叹息。随后，他一本正经地介绍起公司的情况，然后说做文员挣不了多少钱，做公关就不一样了。随后，记者表示做公关可以，陪客户喝酒、吃饭都没什么问题。老总突然暴跳如雷：“你想想待遇这么从优，不是简单地喝酒吃饭，哪有那么美的事？说白了，就是要上床。”接着，老总开始大谈男女关系话题。
“做公关不就是要客户签订单吗，不一定上床就有订单啊？”记者故意装着不解的样子。“唉！”老总又是一声叹息，“看来今天你碰到我，算是幸运了。要是让底下的人先面试你，你一定是要被淘汰的。这样吧，我看你是属于那种不善于表达的类型，为了弄清你是否具备公关资格，我们先试做一下，这是最基本的测试。要不然，我们公司的客户被你搞砸了，谁也担不起这个责任。”记者表示要好好考虑一下，改天再来。“你今天和我试做，的确是太幸运了，明天我不一定有时间，我也许要安排底下的人和你试做。”老总瞄了记者几眼，随即点起了烟。
随后，记者以当天没有思想准备为由选择第二天再来。最后，在记者准备离开时，老总笑眯眯地对记者说：“这样吧，明天测试完你的这个基本能力以后，我会安排公司的几个人教你一些细节，这可是公司的机密，一定要我们先了解你这个人后，才能教你更加深入的东西。”
在记者接受老总面试的过程中，记者掐表估算了一下，老总平均每五分钟都会接到一个电话，大都是应聘的电话，如果是女的打来的，老总一般都是先问对方的年龄和身高，接着便让对方来面试。但也有一部分电话记者清楚地听到对方讲：“你好，我是职业公关。”老总便直接回答说：“去找某某，他会接应的。”记者粗略估算，1个半小时内，老总共接到四五个这样的电话。记者走出该公司大门时，看到五六个刚面试完的女孩子，她们纷纷议论，对公司面试的具体做法提出质疑。
记者揭底：空壳公司招工骗押金
另一记者的暗访也在进行。
公司里一位女士接待了记者，请记者填一张表格。问她公司的情况，她说自己也刚来不久，对这里不了解，一会儿和经理面谈时可以向经理询问。
填表时，她特意强调要把婚姻状况写清楚。5分钟后，记者被引进一间非常简陋的经理室。
“我们的工作很辛苦，你能应付吗？”自称姓艾的经理问。
“我想了解一下你们公司的大致情况。”
“我们是一家木业公司，生产家具等大大小小的木制品。我们的规模很大，总部在南关岭，这里要盖新厂，要招八九百人。”
艾某表示，现在文员还很缺，如果能干的话，明天就能上班。
“文员每个月的底薪是1000元左右，有车补和饭补，我们的活很轻松。”他接着问记者：“你明天能来上班吗？”
当问他是否需要押金时，他犹豫了一下，说，你来吧，我们已经打算聘用你了，来了再说。
在和他交谈的过程中，不断有人打进电话，他在电话里和人预约面试时间。这种面试大概一上午会有10人左右。
关红说，她自己也是在上班后才被通知要押金的，“他们已经学精了，一开始并不开口向你要钱，等你到岗后放松警惕时，再向你要钱。”她肯定地说，大约有70人被骗了押金。
按该公司提供的甘井子区小辛寨子这一地址，昨日，记者来到甘井子工商分局注册科，在他们的资料显示中，并没有该公司的注册记录。随后，记者又采访了大连市工商局注册分局，工作人员称该公司没有注册登记。执法人员认为，没有在工商部门注册登记开公司经营是违法行为。
职场暗访：女大学生应聘遭遇性测试相关推荐
- 叮咚裁员50%！职场人如何提高不可替代性，避免裁员危机？
大家好,我是B哥. 今天是开工日,跟往年相比,今年的开局就不太平.互联网裁员潮来势汹汹,近期陆续几个头部大厂的裁员新闻发布出来,还是大裁员,并美其名曰"人员优化". 据官方报道,叮 ...
- 职场实用的软件测试能力之业务测试（小白必看）
一.如何做好需求分析 1.测试需求分析的过程 根据需求规格提取独立的功能点,确定测试范围: 对独立功能进行分析,确定各独立功能的测试点: 对业务场景即功能组合进行分析,提供业务场景的测试点: 对非功能 ...
- 软件测试工程师的职场发展顺序，月薪30k的测试岗技术要求是真的高...
如果是功能测试工程师,那么可以往自动化测试的方向发展,然后往测试开发的方向发展,做一个测试开发的工程师,这样薪资也是很客观的.当然过程中需要学习很多的知识,这些知识具体是:编程语言,自动化测试框架,M ...
- 职场中典型的学生思维有哪些？
链接:https://www.zhihu.com/question/63569860 编辑:深度学习与计算机视觉 声明:仅做学术分享,侵删 作者:李嘉 https://www.zhihu.com/qu ...
- 职场PUA到底有多可怕？
阅读本文大概需要 5.2分钟. "小张,好好干啊,明年一定给你加薪!" . 从小张入职这家公司起,这是老板对小张第三次这么说了. 小张每天干到晚上12点,任劳任怨,虽然一直没涨过工 ...
- 小码农的职场人生一：由张小平离职引发的一些吐槽
文 ▏村长好忙(订阅号ID:xiejun_asp) 9月27日刷爆朋友圈的一篇文章 <离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层>,虽然存在夸大其词且很多细节不实,但是还是让张小平离职 ...
- 项目微管理4 - 职场
四代的这个师弟不是计算机相关专业的,而是数学系的,虽然长得不够壮实,但是确实是根正苗红的东北人.打量着面前脸上还带有略微稚气的师弟,四代仿佛看到了当年刚毕业的自己,一般的单纯,一般的意气风发,一股思潮 ...
- 阿里巴巴一位 70 后程序员的 26 个职场感悟！
© -PinkCuty 在上周末阿里巴巴中间件举办的APM深度交流技术沙龙上,出现一位白发高龄程序员,一个本子.一支笔.一台笔记本,正记录着台上80后和90后开发者分享的分布式系统下的压测.监控和可用 ...
- 30岁+程序员职场攻略：找到自己的“职业锚”乘风破浪
都说三个女人一台戏,那30个年龄30+的女明星,聚在一起的节目,你敢想象么? 开播三周时间,播放量近10亿,豆瓣评分8.3分的综艺节目<乘风破浪的姐姐>(下文简称<姐姐>)在未 ...
最新文章
- 07-图6 旅游规划 (25分)（以此感谢zyx佬）
- Spring JDBC-Spring对DAO的支持
- Jenkins中构建时提示:Couldn‘t find any revision to build. Verify the repository and branch config
- 云炬随笔20180613
- java 8 lambda_Java 8的烹调方式– Lambda项目
- Adobe Illustrator的教程：如何建立扁平化设计角色动画
- VSCode拓展插件推荐（HTML、Node、Vue、React开发均适用）
- 如何在本机使用正式版的SAP Business One的Common库的Lisence服务
- 软件测试 : 第5次作业 -- 基于Jmeter的 性能测试
- 网站CPU占满，微信经常SSL不能建立的错误排查
- gan网络损失函数_生成对抗网络的最新研究进展
- linux逻辑卷管理（LVM）
- 请求发送者与接收者解耦——命令模式（六）
- Linux字符设备和块设备的区别
- “Master”围棋对战50胜1和，人工智能身份欲揭？
- 联想年报有看头：供应链展现韧性，PC迎来新机遇
- 匀速运动，太空版愤怒的小鸟
- 选手的名次 C语言实现
- 作为Android开发的你，还在对“快应用”无动于衷？
- php自助发布源码,2020新PHP个人自助发卡网源码 亲测运营级发卡系统