1. 什么是程序员

上面图片真实的反应了一些程序员的生活常态，那么首先来说一下什么是：程序员吧,所谓程序员就是从事程序开发,程序维护的工作者。说到底就是一个普通的打工仔,一个"搬砖工"，程序员也叫做码农。

2. 关于职业规划

很程序员每天都在写代码，每天都很忙，而当面试官问他：“你的职业规划是什么？”程序员答：“没有”。那如果让你选择一个角色你会选择什么？比如技术主管。程序员答：“ＣＥＯ吧”。我。。。。。。

我们应该给自己制定一个职业规划，对未来的工作要有一个方向，当方向对的时候，你会少走很多弯路。就像小时候别人问你，你长大后的梦想是什么，我家隔壁的小明答到：“我想当一个数学家”。这是一个很好的梦想！虽然后来小明只当了超市里的会计——收银员。

３. 程序员的成长过程

程序小白

第一阶段：刚毕业到公司，每天就是打杂，总做一些简单又重复的事情，这就是程序员所说的“搬砖工”。搬砖工其实没什么，成长都是从这里开始，当你多年以后，回过头看，你会发现曾经搬的砖其实对自己很有用。

（你的工资水平大概在3K~5K左右）

初级程序员

第二阶段：终于，小白不再是自己，从现在开始你可以说自己是一个程序员了，但是你能做的还是一些简单的事情。写代码的时候还是会依靠复制粘贴的方式完成代码的编写，通常一个方法写了几百行代码，恨不得一个方法可以将所有的功能都实现。他们不考虑程序的质量，代码也写的很乱，也没有注释，他们只要求程序能够运行就好。所以，你需要继续努力，继续学习。

（你的工资水平大概在6K~8K左右）

中级程序员

到了这个阶段，你已经掌握了较好的技术，你可以靠自己去做一些项目了，不在需要靠复制粘贴别人的代码了，开始关注代码的质量，代码的规范，把该注释的地方，注释好，开始做很多实用的项目。

（你的工资水平大概在10K~20K左右）

高级程序员

到了这个阶段，你的技术已经非常棒了，很多人开始走设计路线，你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决，这个时候是属于大神级别了。

（你的工资水平大概在20K~30K左右）

转折点

再往上走，就面临一个转折点了，或者叫“换乘站”，你需要考虑自己走哪个方向，一个路线是走管理路线，另一个路线是走技术路线。走管理路线的话，你需要有较好的管理能力；而走技术路线，你的技术要过硬，要有牛逼的技术。

４. 程序员需要不断的学习

序员的人生，是一个不断学习，不断提升的过程，这当中包含了心酸，也包含了成就。有人说程序员吃的是“青春饭”，只有年轻人可以胜任，当年龄大了，就干不动，干不过年轻人了。小编却认为，老程序员干不过年轻程序员，哪要看在哪方面，可别忘了，老程序员有很好的工作经验，项目经验。我们只要记住一句话就好：“活到老，学到老”。

说到底打铁还需自身硬，只有不断探索，不断学习这些问题才能得到最好的解决。

下面分享Java程序员在成长路上必须要掌握的 “ 七大技能 ”，进互联网公司必备：

一：架构师审美观

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件，常见的设计模式，编码必备，Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件......

二：DevOps（架构师工具箱）

工欲善其事必先利其器，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：Maven，项目管理，Jenkins，持续集成，Sonar，代码质量管理，Git，版本管理，敏捷开发...

三：架构师必备技术栈（分布式架构）

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的，要了解分布式中的，分布式架构原理，分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构实战等等内容

四：架构技术（微服务架构）

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路。比如：微服务框架，Spring Cloud，Docker与虚拟化，微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，比如：性能指标体系，JVM调优，Web调优，DB调优等等....

六：架构必备（底层知识）

从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：内存模型，并发模式，线程模型，锁细节等等...

七：电商项目实战

大型电商分布式系统应用实践...

众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。

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