内向的人能做管理吗？

一个粉丝说：我曾经是一个非常内向的人，公开场合需要努力控制自己的羞怯感，甚至说话时会语无伦次，我一直为自己的内向而自责，害怕自己最终因为内向一事无成。
但是内向不是一个人天生的绝对标签，它只是意味着你的能量更多地来自于个人独处和小规模团队作战。改变内向可以从两个方面入手，一方面是激励自己，在家模拟参加活动以及在公开场合发言的场景，不断地对说话的内容、顺序进行可以练习，并逐渐学会在聚光灯下调整说话方式；另一方面是发挥内向者的优势，比如乐于倾听，很容易让有主见的伙伴或下属发挥他们的能力，这些都是成为管理者的优势，要知道优秀的管理者最大的特点是点燃自己和他人，要能自我激发和有创造力，并一次次地从低谷中爬起来，这些不恰恰都是内向者的优势吗？
所以，内向者没有必要自卑与害怕，相信自己，你可以的！

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