1、你还有什么要问我的吗？

考核制度：公司未来的考核制度是怎样的？
工作潜力：公司未来的组织架构是
成长赋能：入职后我会参加哪些培训，公司有没有老员工带新员工制度？
工作氛围：团队大概都多少人，都属于哪个年龄段，团队氛围如何？

其他问题

1、我的主要责任是什么？

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

5、我的第一份工作项目会是什么？

6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？

2、你为什么从上一家公司离职？

钱太少：我认为我已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶
跟同事相处不来：我认为一个人在合适的平台，才能发挥出更大的平台
领导不好：希望能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践
太忙了：相比于低效重复的工作进度，我更认同高效的工作模式

3、未来五年你的职业规划是什么？

紧扣工作和学习两个纬度
举例说明

4、面试没过，该怎么办？

如果我面试未通过，说明我与这个岗位存在一定差距，但并不代表我不优秀，只是说明我还有成长的空间，我会继续努力的
如果这次面试没有通过，我会有些失落，但我会尽快平复心情，然后对这次面试进行分析和反思，争取下次表现的更好

5、你的期望薪资是多少？

反问对方薪酬范围：相信公司有成熟的薪酬体系，我在网上了解到公司的薪酬区间是N，您能具体给我介绍下吗？
告知对方之前的工资：我上一家公司月薪是7k，这个行业的平均薪资是12k，所以我的期望薪资是15k，对n年工作经验的认可。
让对方出价（应届）：我面试的目的是为了加入贵公司，来实现自我价值，如果你选择我，我会努力提高价值，来获取相匹配的工资。

6、offer必须有的具体信息

用人单位名称
入职岗位
试用期和薪资、转正后的待遇
上班报道地点和时间
入职要准备的材料

7、面试官问：你接受加班吗？

表达态度：任何工作都免不了加班
暗示立场：但我会避免低效率导致的加班

8、什么时候可以入职？

如果确定录用的话，我会在收到offer后一周内到岗

9、为什么选择我们公司？

看好贵公司在行业内的地位和发展前景：贵公司是行业龙头，平台很大
与贵公司岗位契合度很高：我在网上了解到贵公司产品主要做数据驱动的，而我也是一个理性数据导向的人
认同公司的愿景和企业文化：在这样一个朝气蓬勃的企业环境中，我有信心发挥自己的才能，为公司创造价值

10、你最大的缺点是什么？

缺乏工作经验：我的社会经验不多，但学习能力强，如果有机会，我会迅速提升自己
沟通能力差：我做事细心周全，但与人交往时，说话技巧方面还有待加强
专业不对口：我的专业方向不太对口，但我认为这不是致命的问题，快速的学习能力能帮我弥补缺陷

11、刚开始的工资不会太高。如何回？

我想了解下公司的具体工资和我今后的晋升制度
方便让我对以后的工作有一个明确的目标

12、你并非毕业于名牌院校？

比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学！

13、你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

那么，我确信如果我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

14、你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？

据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……

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