我的认知中，我一直是个垃圾，尤其是最初实习的时候，几乎天天被领导说：这样写，会带来很多问题的，这样不利于扩展，这样会有严重隐患的等等。我那是很自悲的，首先非名牌大学，非硕士就让我很自悲了，因为爱奇艺的校招，很多部门几乎不招本科生，这点大家也可以去了解。至今我也依然感谢我的领导，并不是我有多优秀。我们是从一个从0的团队开始的，他也是没多久前来的，那时候很少和他们吃饭，真的觉得不是一个档次的，后来，他也发现了，还找我聊天，能把你招进来，已经是对你的肯定了，大家都是工作，为了让自己和公司更好。没有必要有那些想法。好好成长起来，早日，锻炼独当一面的能力。由于强大的个人魅力和技术能力，让我很是膜拜，于是很多话，消化不了，于是在本子上记住。因为我得成长啊。那成长就需要大量的积累，所以做很多活，干不好，就问他们思路，如何做，才能更好。由于早期，领导团队，就两个人，我和另一个同事，很多问题，他还会告诉你，这样做，为什么不好，更好的方式，是什么？并能讲出其中因果缘由，而不是直接告诉你答案，要怎样做。这一点，让我特别受益。如果你长期在碾压你的团队，你虽然累，实际上后期你会发现收获非常大。因为要求高，会让你来来回回改，不是简单完成一项任务就可以了。于是我开始记录这些在本子上，然后问下自己，为什么我没有想到，我没有想到的点在哪？是没有理解他的意思，还是其他自己思路问题。你如果仔细观察身边的人，那些快速成长起来的人，一定是在分析问题思路上，有自己较强的逻辑点。这种疯狂的学习，除了知识上的积累，更多的是思路上的差异。所以我们告诉自己最重要的不是赚钱，而是成长——这是能让自己的未来更值钱的投资。垃圾也要做得争取可回收。年薪10万到30万可能的确是努力的差距，但是从年薪10万到100万、从100万到1000万收入的差距，其实和努力本身不最相关了。能解一次的bug事，不要以后一直在这上面解bug了。

后来我发现，最本质的区别，竟然是认知的差异，也就是你和别人聊不在一个点上，是知识上造成的这种差异？有时发现也不是，后来我发现自己一个问题，就是会有一种自认为的想法，而没有客观验证过，后来一了解，程序员们都有这样一个问题。那既然是一个问题，就得改善。和别人沟通时，你可以有自己的判断能力，最终以客观结果为准，没有结论，不妄断下结论。在很多时候，我都会说，我最大的优势就是年轻，还会有更多的沉淀和积累。我没上过研究生。那么这些时间点，是完全可以不比同等年限的人差。因为垃圾也需要承认是可回收的，我想了想来北京的意义，不就是来接受碾压的么。骨子里是想创业的，骨子里喜欢被虐，因为让我清楚认识到，不有所改变，就会吃饭都没有着落，前两天，和同事也聊了，他说他是北京本地人，没有太多生活上追求，我说，我真不是在追求着什么，等你有一天，你没饭吃和没有钱去租房的时候，你就会想到，那个时候，人的想法是什么。无论是职场还是社会层次上，永远有一个2-8法则，20%是拿offer也好，买房也好，买车也好，创业也好，认识程度也好，他们会是属于这样一个维度的空间。所以会有很多人说，你再努力，也赶不上人家，那么我们为什么要赶上人家了，我们仅仅让自己的生活更好，不就更好了么。在北京，最大的好处，就是可以认识很多创业者，这些创业者的身上，不是对于技术的痴迷，就是对于产品的痴迷，报道也曾报道过，中关村创业大街的创客们的一天。

有的也许失败了，但是一旦一个好的idea出现，又会重新再来，这种连续创业者，深入交谈后，发现，他们真的是在全力以赴，所以，永远不要以现在的眼光来看待一个人，很多人以前都是屌丝，都是人们不看好的。优秀更多的时候，是一种障碍，阻碍你成长的路。

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