一个SEO主管在SEO团队会议上的发言
一个SEO主管在SEO团队会议上的发言
昨天早上我家里有点儿事，临时轮休，下午才到办公室，我大吃一惊，平常我负责的网站焦点及新闻版块没有人更新。我知道这是因为大家都怕弄得不好被我骂的结果，很多人因为工作不规范都被我骂过。因此，多一事不如少一事。再说，大家都怀着侥幸心理，一天不更新，网站也不会就马上垮下去的。
《亮剑》作者都梁的小说《血色浪漫》有一个场景，钟跃民给突击队员作战前动员，说：“一旦穿上这身军装成为军人，就是我们与国家建立了一个契约，没事时国家养着你，有事时你就必须以生命热血报效国家”，他的结论是“军人不是一个混饭吃的职业，世间可以混饭的职业多了，但军人不是”。
事实上，世间任何一个职业都不是混饭吃的职业，如果你抱着混饭吃的态度，那么再过20年你也是混饭吃的水平。如今是契约社会，我们动不动说“维权”，维权的基础就是契约。我希望大家从今天在工作中就极力培养自己那种契约精神：整个公司、整个团队的事就是我的事，敢于负责，敢于承担责任，推功不诿过。
是的，网站少上一两篇文章，文章晚上网一上午，网站垮不了，但你们的职业精神却没有随着时间的流逝而长进，这对于你们的损失远远甚于网站的损失。
怕被骂，所以不做工作，但如果不做工作，你们如何提高？如果没人敲打你们，又如何长记性——当然，这不是骂人的理由。但我跟你们说了多少次，如果我骂错了请指出来，我改；如果我没有骂错，而且动机是为你们好，不是发泄自己的负面情绪，炫耀自己SEO主管的有限权力，那么就只能你们迁就我不好的脾气了。
当然，仅有敢于负责的精神还远远不够的，还必须具备一定的专业技能，我知道大家对于目前的薪金水平都不满意，但我一个朋友这样对他希望加薪的员工说：“你觉得自己的工作无人代替吗？”那个员工说：“不是！”他回答说：“对了，这就是我现在不给你加薪的理由。”
我一直在对你们强调，你们还年轻，你们现在要做的是不断地钻研技术，提高自己的SEO水平，积累经验，你们以为我一天要求你们规范操作我不累？我们以为我一天挖空心思问你们一些最基本的SEO理论知识及SEO基本技巧问题我吃多了撑着了？不是，是我为你们的未来，为公司的发展着想。
你们当中有些人知道，公司要求我晚上给你们培训被我挡了回去，因为利用晚上员工时间培训，打疲劳战，培训效果肯定不会好，对我对大家都不人性化，但这不等于你们不需要培训。我一直向你们强调，一个道理，一个方法，只有重复七次以上，才能够被人所记住的。这不是我说的，是美国心理学家研究的结果。
但你们平时呢？心里不服气，自尊心受到伤害，回答不认真，你太小瞧我了，怎么连这么简单的问题我都会不知道呢？可事实如何？
但即便知道了和会使用、熟练地使用之间还是有差别的，简单的并不等于容易的。我一直向大家强调，也许公司给大家的薪金并不高，但我希望大家利用公司这个平台，努力实践，在日常工作中竭力提高自己的专业技能。
其次，专业来源于专注，也许你原来水平不高，但由于你密切关注此专业内问题，不分什么自己工作分内分外的事，你为了解决此专业问题做到了孜孜不倦，废寝忘食，那么，恭喜你，你的专业水平一定会有长足提高的。别跟我提你们的计算机、电子商务专业文凭，专业性与学什么、多高学历并没有必然联系，却与你对这个专业领域的专注与否有着必然联系。
我们身边就有这样的例子，市场部的小赵，以前他接触过这个专业吗？没有，刚来时一窍不通，我挺看不起他的，但他的进步公司里有目共睹。那天，我接了个电话，人家问个新楼盘，我给了对方售楼部电话，结果话音未落，他冲出来跟我急，说：“我师傅，那个楼盘有二手房的，我们就有那儿的房源”。这是什么？这就是专注，时刻对行业动态保持高度的关注、敏感，这就是专业性，这就是小赵业务进步飞快的原因。我们要善于从我们身边发现值得我们学习的东西，这样我们才会不断提高。因为虽然“术业有专攻”，但人类社会各行业都有其共通之处。否则，专业性就成为我们拒绝进步的挡箭牌了。
最后一点，执着坚持，这话题说得已经太多了，但我还是要强调，你们作为年轻人，一定要做好自己的职业规划的，不但选定自己发展的职业，而且要拟定职业发展规划及阶段性目标，一旦拟定，就要坚持下去，严格执行，不要给自己理由，相信自己一定会成功的。否则，总是“这山望着那山高”，见子打子，结果失败就在前头等着你的，网站优化SEO是这样，人生也是这样（本文由SEO云南原创首发，转载请带网址起源SEO论坛/）。
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