人力资源管理系统是现代企业管理中必不可少的工具，它可以帮助企业高效地管理人员的入职、离职、考勤、绩效、薪酬等方面的信息。

然而，市场上的HRM系统琳琅满目，选择一款合适的系统并不容易。

今天就来给大家介绍六款好用的人力资源管理系统，以及应该如何挑选适合自己企业的人力资源管理系统！

一、六款好用的人力资源管理系统

1、简道云人事管理系统

指路：https://www.jiandaoyun.com/

这款人事管理应用模板是简道云的热门安装模板之一，它不仅具有平台本身的简单易用和灵活性等特性，而且具有高度的个性化定制能力。

使用该模板，你可以基于提供的模板进行修改，或者从零开始自主构建完全个性化的人事管理系统，以满足业务的特定需求。

功能亮点：

简道云人事管理系统旨在解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题，实现人事个性化管理：

业务部门在线发起招聘需求，HR根据需求处理任务；HR在线提交简历，自动开启审核、面试流程；所有招聘过程自动汇总、并以报表形式展示。

员工的入职、转正、调岗、离职、档案信息全部记录在案，随时随地查询、分析，覆盖全生命周期。

构建线上合同库，支持在线搜索查看合同；当合同即将到期时，自动发送预警信息。

系统基于员工的基础工资、奖金、扣款项，自动计算出当月工资，耗时0，准确度100%。

支持员工外勤打卡，请假一键申请即可，考勤信息实时汇总。

2、i人事

指路：https://www.ihr360.com/

i人事是一款功能全面的云端人力资源管理系统，包括员工档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等多个模块。它可以为企业提供全方位、一体化的人力资源管理解决方案。

3、SAP SuccessFactors

指路：https://www.sap.cn/products/hcm.html

SAP推出的HRIS解决方案不仅可以实现企业人力资源运营的自动化，还能提供卓越的员工体验，提高员工的敬业度和工作效率。SAP HRIS 专注的领域包括员工体验管理、核心HR与薪资核算、人才管理以及人力资源分析。通过这些解决方案，SAP HRIS 能够确保企业以员工为核心运营业务，同时满足员工需求和业务需求。

4、用友人力云

指路：http://yongyou.net.cn/products/hrcloud.html

用友人力云聚焦“智能人力运营、增强员工服务、激发组织活力”三个方面，通过组织发展、员工体验、人力共享、智能招聘、干部管理、目标绩效管理、人才发展、企业文化、数据智能等，涵盖社会化用工服务、数智化人才培养服务等业务服务，以及人力资源管理数智化转型咨询与规划服务，构建完整的、一体化数智人力资源解决方案。

5、ADP Workforce Now

指路：https://www.adpchina.com/

ADP Workforce Now是一款适用于中大型企业的云端人力资源管理系统，包括员工管理、薪酬管理、福利管理、人事流程管理等多个模块。它提供了智能化的分析和员工自助服务功能，可以帮助企业更加高效地管理人力资源。

如果您是一家中大型企业，需要一款功能全面、能够应对多种管理需求的人力资源管理系统，那么ADP Workforce Now可能是一个不错的选择。

6、北森人事云

指路：https://www.beisen.com/

北森一体化HR SaaS——iTalentX，整体构建于北森PaaS基础设施之上，整合场景、体验、数据、平台一体化，解决员工从应聘、测评、入职、发展、晋升、到离职生涯全周期的业务断点，提升企业人力资源数字化管理效能。

二、如何选择合适的人力资源管理系统

选择一款适合自己企业的人力资源管理系统可以提高企业的效率和竞争力。

我们在选择合适的人力资源管理系统时，应该注意以下几个关键点：

功能匹配：不同的人力资源管理系统会有不同的功能特点，因此需要根据企业的需求选择相应的系统。比如，一些系统可能更注重员工招聘和培训，而另一些系统可能更加关注薪资和绩效管理。
系统易用性：选择一款易于使用的人力资源管理系统非常重要。企业的员工应该能够很容易地使用这个系统，否则将会浪费很多时间和精力在培训和操作上。另外，系统的界面应该清晰明了，让用户能够快速找到所需功能。
技术支持：当选择人力资源管理系统时，需要考虑该系统是否提供技术支持。如果企业在使用过程中出现问题，需要能够及时得到支持。
成本效益：最后，还需要考虑人力资源管理系统的成本效益。企业需要比较不同系统的价格和功能，选择最适合自己的那个。需要注意的是，有些系统可能会有隐藏的费用，比如维护和更新费用，需要在选择时考虑到这些因素。

以上，希望对你选择人力资源管理系统有所帮助！

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