程序猿一年跳槽一次，这样好吗？

春节将至，我今天也开始正式开启了休假模式，大休13天，甚是欢喜，所以呢，今天我就聊点轻松的话题.。想必很多人熬了一年，拿了年总奖后，又一次无法抑制内心骚动的心情，打算年后炒老板鱿鱼了。其实吧，想想这受虐的这一年、这忍辱负重的一年，憋了这么久，可不就是等着这么一天吗？

在各个行业中，程序员应该算是跳槽最频繁的工种之一。身边有好多同事，工作四五年，就换了四五份工作，基本上就是一年一换。在我的认知中，频繁换工作不利已职业发展，也影响下一份求职。但是，身边很多成功的案例让我意识到我的认知很有局限性，现在的小年轻，真的是一言不合就离职。而且，他们从小生活优越，对钱的认识以及对工作的渴求度并没有我以前那么强烈。这种情况下，他们在求职面试的过程中就表现得游刃有余，工资也是真敢要啊。

一前同事，95年的小后生，中国矿业大学非计算系的本科毕业，C++算法岗位，工作两年，去年三月份开始寻求他职业生涯中的第三份工作。他面试的时候，开口就要月薪25K，要知道他离职前的岗位工资年薪综合也就15万的样子，这意味着薪资直接翻倍。我当时感觉他真的是狮子大开口。

结果呢，他只用了一个月时间，收获了2个offer。一个国内的医疗行业、还有一个是张江这边的外企，最后他选择了这个外企。外企刚去就给配了40万股票，另外还有5%的补充公积金，粗略估算年薪接近40万了。羡慕吗？还有后续，外企不提倡加班，人家每天6点多就可以下班，之所以每天干到7点是因为，7点之后有60块餐补。如果毕业于中国顶流大学，或者去了顶尖的互联网大厂，这薪资水平也算平常，但是作为你朝夕相处的同事，突然一下子通过跳槽一飞升天，着实让我震惊好一阵！

如果你觉得这只是个例，那我们继续往下看。

现公司的实习生，桂里大学研究生，今年毕业，在我司实习一年，实习时工资4K（研究生期间的实习，被导师卖了，哈哈）。我们公司很想让他留下来，之前人家要转正后15K,公司没定下来。后来人家面试过了紫光展锐的软件岗位，直接要了22K,倒逼我司后来开出17K打算留下人家，人家拒绝了。。。。。

还有我司测试岗位的一年轻帅气的小伙，毕业于上海临港海事大学的本科生，换了四五份工作，现在月薪20K左右，四五年时间实现了从几K到几十K的突破。

再还有前公司的张某，FPGA岗位，跳槽后从年薪20万涨到40万；前公司的岳某，电子电路相关，跳槽后从年薪20万涨到35万，这几年身边这种通过跳槽实现工资大幅度突破的例子真的是太多了。

我时常感叹，我们生在了一个好时代，然后又选择了一个好地方。上海这座大城市，真的是一个很神奇的地方，在这边，每天都有奇迹发生，只要你有梦想，这里就有舞台！

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