【渝粤题库】陕西师范大学202411 管理学基础 作业 (专升本、高起本、高起专)
《管理学基础》作业
一、名词解释
- 管理 2. 科学管理理论 3. 定性目标 4. 管理主体
- 经济方法 6.规划 7.行政组织理论 8.高层目标
- 管理环境 10.人际关系学说 11.教育方法 12.管理客体
二、填空题 - 管理的根本属性是它的( )。
- ( )是用来表示管理者所期望达到的境界、标准、成就或状态的。
- 按( ),可以将决策划分为程序性决策与非程序性决策。
- 常见的组织结构的三种基本类型是( )、( )、( )。
- 人们习惯将管理职能划分为( )、( )、( )和( )四个方面来研究。
- 各类管理活动的永恒主题就是追求管理活动的( )。
- 系统是由相互作用和相互依赖的若干个( ),按照一定的结构结合而成的具有特定功能的有机整体。
- 主要存在于古代社会和近代社会之初的管理阶段是( )。
- 管理目标是一种由方向、大小和作用点三要素所构成的量,这体现了管理目标的( )性。
- 按照计划的( ),可以将计划分为长期计划、中期计划和短期计划。
- 管理原理具有( )、概括性、普遍性、( )、( )等特点。
- 近代管理理论产生于19世纪末20世纪初,也被称为( )理论。
- 1916年,法约尔发表的( )一书认为,管理必须履行( )种职能。
- 计划工作要解决两个问题,一是( ),二是( )。
- 目标管理的概念最早是由美国著名的管理学家( )提出的。
三、选择题 - 构成管理过程的基本环节有( )
(1)计划 (2)实施 (3)检查与评价 (4)总结与处理 - “不成熟——成熟理论”属于管理学中的哪一派理论( )
(1)需要动机理论(2)关于人性的理论(3)关于领导行为的理论(4)人际关系理论 - 按照管理者运用职权的特点而划分的管理类型有( )
(1)独断型 (2)放任型 (3)民主型 (4)中间型 - 泰罗的代表作是( )
(1)《科学管理原理》 (2)《工业管理和一般管理》 (3)《国富论》 (4)《激励和人》 - 中国封建社会具有代表性的人才选拔制度是( )
(1)用士、养士制度 (2)察举制 (3)九品中正制 (4)科举制 - 按照目标性质所划分的管理目标有( )
(1)战略目标 (2)定性目标 (3)战术目标 (4)定量目标 - 制定管理目标应遵循的主要原则有( )
(1)客观性 (2)全面与重点相结合 (3)统一与灵活相结合 (4)难度与适度相结合 - 属于法约尔认为的管理的基本职能有( )
(1)计划 (2)组织 (3)人事 (4)控制 - 按照时间来划分的决策类型主要有( )
(1)过程性决策 (2)阶段决策 (3)随机决策 (4)竞争型决策 - 属于管理活动特点的有( )
(1)管理的科学性 (2)管理的特殊性 (3)管理的双边性 (4)管理的层次性 - 设计了生产进度表,并提出“记件奖励工资制”的管理学家是( )
(1)泰罗 (2)甘特 (3)吉尔布雷斯 (4)法约尔
12.斯托格第和沙特尔等人提出的领导理论被称为( )
(1)领导行为四象限图理论(2)管理方格理论(3)决策过程理论(4)Z理论
四、判断题 - 管理是人类的一种普遍的社会活动,又是一种特殊的社会活动。 ( )
- 管理过程理论的代表人物是韦伯。 ( )
- 管理目标总是具有一定的时间期限,这体现了管理目标的阶段性特点。 ( )
- 长期目标、中期目标和短期目标是按照目标的时限而划分的目标类型。 ( )
- 计划就是为组织的未来确立目标的过程。 ( )
- 管理评价是对管理过程及其结果的动态的评价。 ( )
- 管理的根本属性是它的协调性。 ( )
- 人际关系学说是美国心理学家布卢姆提出的。 ( )
- 计划是现代管理的首要职能。 ( )
- 美国心理学家赫茨伯格提出了著名的期望价值理论。 ( )
- 定性与定量相结合是制定管理目标时应遵循的一项原则。 ( )
- 他人评价和自我评价是根据评价主体划分的评价类型。 ( )
五、简答题 - 发挥管理评价功能的条件有哪些?
- 在管理评价实施过程中控制误差应注意哪些方面?
- 如何正确运用法律方法?
- 管理评价过程的三个阶段是什么?
5.正确运用教育方法应遵循哪些基本要求? - 简述法律方法的作用?
- 管理评价应坚持哪些基本原则?
- 简述教育方法的主要作用?
- 贯彻弹性原则应注意哪些问题?
- 简述管理评价的主要特征?
- 简述超Y理论的主要观点?
- 制定计划应遵循哪些原则?
六、论述题 - 试述管理决策过程的基本步骤
- 结合实际谈谈管理教育的重要意义
- 试述制定计划的一般过程
- 试列举管理人员培训的主要方法,并就某一种方法的优缺点加以说明
- 试述人本原理的科学内涵及其贯彻要求
- 结合实际说说,管理人员应具备什么样的素养
7.试述动态原理的科学内涵及其贯彻要求
8.试述管理人员的主要选用方法,并就某一种方法做简要说明
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