今天分享的是一个阿里P7朋友老杨和他与阿里的情缘和故事，下文中的我，代表原作者老杨。正文如下：

快到双十一了，阿里园区到处充满了双十一的氛围，蓄势待发。前两天，网上各种说阿里缩减社招，可以说，天天都在面试，还有很多人在入职。人才对于阿里，一直是重中之重。阿里，一直是很多程序员心中朝圣的地方。对于我也不例外，每次别人聊到阿里，总有一种难以说出的感受，在没有进入阿里前，进阿里总是人生一个很难达到高度。阿里，对于很多人来说，就是搞技术的清华北大。阿里面试同样也是非常严格，我几乎每年都面阿里。从13年研究生工作毕业，我和阿里的情缘和故事就没有断过。

在14年初，第一次面试阿里，一面就跪了。通常阿里一面都是将来的同事面，不同的岗位，要求也是不一样。阿里会从连环问题，不断持续，所以你要是不会，压力会很大，也就是很多人说的，被面到怀疑人生。那时刚出来工作，在很多技术没有积累情况下，确实没必要面的。面了也过不了。在15年时，第二次面阿里时，这次以为准备差不多了。啃源码，了解原理和过程。一面勉强算过了，二面会侧重问些项目和你做的项目一些更细的技术细节。当时做的项目其实很一般，并没有可圈可点的东西，自己可能太追求浅显化的东西，就像武功中，太在意招式，花里胡哨的东西，并不让面试官为之动容。所以又挂了。既然在项目一些技术细节和优化上，没什么可说的东西，我就开始自己朝这方面去夯实。比如能不能把一个简单的东西，做的很优秀。或者做到在逻辑和设计上更巧妙。所以中间看了些设计模式很多理念。同时在为知笔记上写总结博客。去看优秀源码，分析好的地方在哪里，不好地方在哪里？

16年，公司项目很忙，全年是成长最快的一年，这一年，没有去面。而是一心在和细节做斗争。提出了很多优化点，都被采纳，并且主导了一些项目，成为牵头人。已经从纯做业务变成做一些中间层的东西，封装下面，统一接口对接上面。我依然再写博客总结，包括工作中的问题，可以改进的方式，还有尝试思考能不能有一种更好的东西，可以给当前越来越庞大的项目减重，更轻量化，更简单化。去看市场上，行业上的一些新东西。大厂很多不开源，也找不到那个可以解决你痛点的人或现有项目。于是只有靠自己，根据项目的特点。不断剥离，不断抽取。这过程很痛苦，如果有做过这方面的朋友，肯定是知道的。有时会有一种，费老劲了，到时卖力不讨好咋办？很多公司的员工，不喜欢去折腾一个新东西，而更多做产品层的需求，所以把产品弄的花样多端。忽视一些基础开发和一些基石。就跟船一样，不去想让船的承载性更强，更稳固，而是不断往船上搬东西，在大海航行时，越走越慢。比如发动机引擎还是用很古老的，船底下各种理不清的问题。开船的人，一直觉得能开就行。这一年，很痛苦，也有收获，收获到了公司的突出贡献奖。

17年，在总结和复盘很多问题后，决定再去试一把阿里。这次找朋友内推，朋友说，你都工作4年了，直接面P7吧。并说了下P7要求更高些。我这次显得淡定了些。在和一面、二面面试官交谈中。他们的很多点，我都有过经历。后面在交叉面中，把我如何在把控细节上的点点滴滴，都体现。涉及的架构合理性和问题独立解决能力。面试官给了好评。我以为结束了，后来发现远远没有，后面还面了两轮，再就是HR面。阿里面试不简单，五六轮每轮都会挂人。最后的HR面和部门大boss面是在阿里总部(余杭淘宝城)面的，给报销路费和食宿。其实就算我没有面上。我也不觉得能力差到哪去了。去其他大厂，应该也是有所为的。后面面了其他大厂，更淡定。也拿到了offer，我不知道那些技术牛人是怎么做到足够厉害的？我理解是肯定细节比我们知道的更多和更具体。就像庖丁解牛一样，对每个部位都很了解。

来阿里工作一年了，最大的感受就是拥有快速学习的能力，技术每年每轮都会革新。如果对阿里有兴趣的朋友，一定要在细节上下足功夫。

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说实话，鱼哥也面试过阿里，在16年时，当时面试的是手淘直播多媒体开发。成绩是技术第3轮，P9挂了我。至今应该阿里还有记录，后面来深圳后，基本也就在这边了。就没有去杭州的想法，有人说深圳不也有阿里么？深圳阿里的岗位，没有和我匹配的，不适合我职业长期发展。我觉得就算是挂了，也不是什么丢人的事，谁还没有个菜鸟的时候。只能说持续精进，像我这位朋友一样，专心练剑。