小职员年终领悟：职场要受宠 做事需揣摩老板心
唐飞（化名），男，24岁，学计算机专业的理工科毕业生，目前在一家培训机构负责网络建设。常年与机器打交道，对职场上如何琢磨老板心思，从而为自己的职场好感度加分这类事显得颇为迟钝，不过，从身边发生的实例中，他深受启发。
深受感动 同事树立好榜样
从学校毕业至今，我一共换过三份工作，参照身边的同学，这个跳槽频率算是频繁。不过，和当年在校时的预期对比，反差却不小，那些在学校期间表现优异的同学，要么自己创业，还在孤军奋战；要么进了大企业，在打工路上一步一个脚印，慢慢前进着；反而是几个当年不怎么起眼的人物，却一路跳级，接连被提拔，年纪轻轻就当上了经理头衔的负责人，在各种场面上频频露脸。
以前，我总觉得那是别人运气好，可这一年来，身边发生的真实故事，却给我上了一次深刻的职场课。
去年夏天，几场大雨引发了武汉市区不少地方发生渍水，没能例外，我们培训公司的教室也遭遇了水涝。
教室地处低洼地带，头一次遭遇淹水时，老师学生们连院子都无法靠近，只能远远站在花坛上干着急。所以，当第二场暴雨来临之时，对于周末的课程，老板不得不提前告知家长停课。
然而，第二周上班，一个感人的加班故事却在公司传开了。
我们老板是名性格非常细致的女性，周六一早，她担心会有学生错过通知依然跑去教室，左想右想不放心，干脆开着商务车，亲自去学校看看。果不其然，仍然有几位学生背着书包被积水挡在途中，进退两难。老板连忙把学生都召集上车，准备送他们回家，途中，老板在院子里竟然看到另外一位同事，管人事的老周同样放弃了休息，在学校做着同样的事情——召集学生送他们回家。
周二，老板召集公司员工开会，说完教务的事情之后，特别给大家讲了老周的故事，“如果你们每个人，都像老周那样，把公司当成自己的公司看待，我们何愁没有大发展！”说这话时，老板一度哽咽。没多久，便有传闻说，老板承诺年底分给老周股份，给他实质性的物质鼓励。
默默观察 揣摩心思不简单
消息刚一出来，我被老周的奉献精神给打动了，便不自觉地开始留心他的一举一动，这一观察还真看出些名堂来。
在培训公司里，每位执教老师的工作考核都关系到生源，所以，他们的课业安排不敢有半点马虎，生怕学生有负面评价，而对于公司行政人员，管理上反而不好评价。但是，在对老周的观察中，我却发觉一个特点，他对老板的一言一行都特别上心，每次老板吩咐什么事情，或发什么感慨，他都会多追问几句，反复确认，看是不是正确领悟了老板的意图。
后来，我听同事说，老周跟随老板多年，是公司的开国老臣，前两年，不知出于什么心态，他甚至买房都买到了和老板同一个小区。渍水的那个周末，下班之前，老板就在办公室嘀咕，说不放心学生，第二天要来看看。别人听听也就罢了，可老周却把这话听进了心里去，次日一早，老周锻炼时发现老板的车不在了，立刻开车往公司赶去，果然在老板面前领了个大功。
前不久，在元旦来临之前，为了在寒假抢占更多的学生资源，公司发动了全面的招生攻势，全体员工都奔忙在学校校园的每个角落，十多天的硬仗打下来，每个人都累到动弹不得。
收工那天，恰逢周六，老板邀大家聚在一起吃了顿饭，深表感谢。这次，我多了个心眼，临走时向老周讨教了两句，问他周日来不来上班，他一脸正色道：“上班这么久，你不知道吗？老板向来喜欢在大战后的第一天来办公室视察，看看谁是真心对待工作，以为可以暂休的人可要倒霉了！”
我依老周的话照做，果然，第二天一早，老板赶了过来，楼上楼下巡视一圈，似乎一眼就看穿了员工的优劣，对坚持到岗的我们大加赞赏，对自行休息的人电话予以警告。这一次，我对老周的神算佩服到五体投地。下班前，我不由得再次虚心讨教：“那这周我还能休息吗？”“通常来说，大事忙过之后，老板喜欢树立勤奋肯拼的榜样，第二天通常会坚持来上班，第三天嘛，她也不是铁打的，总是会休息一下的，你自己看着办咯！”
放不放假，我有些拿不定主意，不过，连续战斗了十多天后，身体实在吃不消，第三天我竟然睡过了头，幸运的是，老周的话再次被应验，老板果然在家休息！
有所启悟 做事用脑更用心
从那以后，我开始反思老周的做事逻辑：忙要忙在老板眼前，加班也一定要让老板看到，只有这样，你的辛苦才没有白费。事实证明，这话有一定道理。工作表现重要，摸清老板的心思同样有用。
也难怪，老板总是说我对工作不够用心尽力，可实际上，我从没疏忽过任何工作啊！
在过去，如果因为网络技术上的麻烦事需要加班，我通常会挑公司没人的时候，因为，以我的思维模式，平常上课的时候学生多且太吵闹，影响工作效率，只有没课没人的时候，我才好安心处理工作。可如今想来，这思路的确得改了，顺着老板的喜好风格来做事，才更容易得到他的认同。
这不由让我想起了上一份工作，在软件公司工作时，一位女部门经理对付老板的招数——夺命急召电话！
说来也怪，我们是软件工作，做市场开发的人，当然得不时地往外跑。可老板天生是个没安全感的人，只要是他回公司，一定要看到所有人都在才能安心。
其他男部门经理常常不屑于老板的怪癖，平常该干嘛干嘛，可我们观察力惊人的女部门经理却深谙此道，每当有情报得知老板正在回公司的路上时，便立刻给我们群发急召短信：半小时内赶回公司！
这时候，无论我们是在江夏还是汉南，统统得火速赶回公司端坐电脑桌前，也奇怪了，就这一招，老板就被女经理给吃得死死的，每年的年终特别奉献奖都少不了她，就连有时候业绩不达标，老板也是安慰有加：“没有功劳也有苦劳，看看人家领导的部门，我每次来公司，他们部门人总是来得最全最勤奋的，这奖励不给她给谁？”
一句话，老板是人不是神，我们小员工工作用脑更要用心！
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