团队组成五个基本要素_团队管理的五个基本要素

团队管理的五个基本要素

、

团结稳定

一个团队，首先要团结，其次要保证团队的成员相对稳定，才能算是具

备一个团队的基本雏形。例：一辆车，要配置合理，结构稳定，才能保证具

备基本的安全性，才可以出发上路，驶向终点。

、

目标统一

方向一致、目标一致，形成合力，而不是各走各道、各行其事，才能保

证整个团队实现预定的目标。例：要想达到目标，首先要设定目标，思想的

统一，才会有行动的统一，如同一辆车在导航仪中设定好目标、选择好合理

的、唯一的路线后，才能快速的驶向目的地。

、

方法得当

有了清晰的目标，就要在执行过程中，选择合适的方法、途径，无论是

管理的方法，还是工作分工的方法、市场竞争的方法、协作的方法等等，都

需要根据团队的特点、环境的条件进行梳理、筛选，并对最终目标进行过程

分解，

设定好阶段性目标节点，

一环扣一环的分步实施，

既稳健向目标推进，

又逐步磨合加速，只要方法得当，就能提高执行效率，快速达到目标。例：

一辆车在驶向目标的途中，

谁当驾驶员、

谁负责调整路线、

谁负责食物后勤、

谁负责维修保障等分工要明确，阶段性的目的地、落脚点的规划、实施要有

计划性，才能保证快速驶向最终的目的地。

、

有效保障

有目标、有方法，还需要有各项流程、制度、手段的保障，才能确保团

队在执行过程中，不会偏离预定的目标，并保持流畅的协作与不断提速的推

动力，从而保证团队的执行力，快速实现预定目标。无论是团队成员的情绪

管理，还是团队的纪律性、规范性，都需要相应的流程、制度来管控；同时

也需要团队领导持续不断的引导团队的内外部沟通，及时有效的上下沟通、

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