信息系统项目管理师知识总结
一、前言
本周马上就要软考了,大家准备好了么?偶然看到关于项目管理十大知识领域和47个过程图,特此记载,以供记忆学习。
科目一:选择题(总共75分,45分及格),时间:2个半小时
科目二:分析题(总共75分,45分及格),时间:90分钟
科目三:论文题(总共75分,45分及格),时间:2个小时
二、项目管理十大知识领域和47个过程图解
三、关键项目文件
1)项目章程的内容:(重要)
项目的目的或批准项目的原因、可测量的项目目标和成功标准
高层级的需求、高层级的风险、高层级的项目描述和边界定义、
总体预算、总体里程碑进度计划
干系人清单、项目审批要求
委派的项目经理及其权责、发起人或其它批准项目章程的人员姓名和职责
2)范围基准的3个内容:(重要)
批准的项目范围说明书、WBS、WBS词典
四、易混工具技术
1)质量管理
规划质量管理的工具:(重要)
成本效益分析、质量成本
七种基本质量工具(鱼骨图、流程图、检查表、帕累托图、直方图、散点图、控制图),记忆:
恐(控制图)怕(帕累托图)流(流程图)散(散点图)只(直方图)捡(检查表)鱼(鱼骨图)
标杆对照、实验设计(DOE)、抽样统计
实施质量保证的工具:(重要)
质量管理和控制工具:
新七种工具:亲和图、PDPC、关联图、树形图、优先矩阵、活动网络图、矩阵图
质量审计
过程分析
控制质量的工具:(重要)
七种基本质量工具(鱼骨图、流程图、检查表、帕累托图、直方图、散点图、控制图)
2)人力资源管理
组建项目团队工具:
谈判、预分派、招募、虚拟团队、多标准决策分析
建设项目团队工具:
人际关系技能、基本规则、培训、团队建设活动、集中办公、认可与奖励、人事评测工具
管理项目团队工具:
人际关系技能、观察和访谈、项目绩效评估、冲突管理
五、过程活动联系
六、混淆点
1)制定进度计划、进度管理计划、进度计划
制定进度计划是进度管理知识领域的“过程”名,而《进度管理计划》、《进度计划》是这两个过程的“产出物”也就是输出。:凡是带“管理”两字的,都是定高大上的战略、标准、规则之类的,一般没有实际的详细内容。
2)质量管理的工具
成本效益分析”、“质量成本”是规划质量的工具,不是质量保证的工具;“质量审计”是质量保证的工具,不是“控制质量”的工具。审计审计的“过程合规”(结果好坏不管,只要走正规流程就行);控制控制的是“结果合格”(产出的是残次品,说啥也没用)
3)可交付成果、核实的可交付成果、验收的可交付成果
【指导和管理项目执行】可交付成果(乙方工程师刚开发完的)->【控制质量】核实的可交付成果(也就是乙方自己检查之后的 )->【确认范围】验收的可交付成果(甲方正式认可的)->【结束项目或阶段】最终产品服务或成果移交
4)变更请求、批准的变更请求、确认的变更请求
变更请求(刚提出来谁也没批准的)->【实施整体变更控制】批准的变更请求(CCB批准了的)->【控制质量】确认的变更请求(批准的变更被正确执行了之后的)->【监控项目工作】
七、常见考点
1)配置管理5个活动:
配置项识别
建立和管理基线
版本管理和配置控制
配置状态报告
配置审计
记忆:“划识控告审付” =>“画师控告神父”
2)团队建设的5个阶段:主要就是考(震荡、规范的区别)
形成、震荡、规范、成熟、解散(行政归陈姐)
3)管理者的5种权力:
职位、奖励、惩罚、专家、参照
4)冲突管理的5种方法:(注意区分2、3)
撤退回避、缓和包容、妥协调解、强迫命令、合作解决问题(撤回荷包,解脱强令,合解)
5)分解包含的5个活动:
识别可交付成果
确定WBS结构
自上而下分解
为WBS组件分配标识编码
核实分解的程度是否恰当
6)WBS词典的内容:(常考内容)
账户编码、工作描述、组织、假设条件与制约因素
进度里程碑、成本估算、质量要求(进、成、质)
验收标准、参考文献
7)人力资源管理计划的内容:
角色与职责、组织图、人员配备管理计划
8)风险管理计划的内容:
方法论、角色与职责
风险类别(对风险成因进行分类,风险分解结构)、概率和影响矩阵、风险概率和影响的定义
时间安排、报告格式、预算、跟踪
9)识别风险的工具:(重要)
文档审查
核对单分析(组织过程资产中的风险核对单)
信息收集技术(头脑风暴、德尔菲技术、访谈、根本原因分析)
图解技术(因果图、系统和过程流程图、影响图)
假设分析
SWOT分析
专家判断
10)项目整理管理
商业论证、协议、项目工作说明书->项目章程
项目章程、其它过程的输出->制定项目管理计划
项目管理计划、批准的变更请求->指导和管理项目工作
项目管理计划、进度预测、成本预测、确认的变更、工作绩效信息->监控项目工作
项目管理计划、工作绩效报告、变更请求->实施整体变更控制
项目管理计划、验收的可交付成果->结束项目或阶段
注:箭头"->"左侧表示输入,右侧表示过程名
11)ITTO记忆
需求文件、干系人登记册、风险登记册->规划质量管理->实施质量保证
控制质量,输入质量测量标准、质量核对单,输出质量控制测量结果;输入可交付成果,输出核实的可交付成果;输入批准的变更请求,输出确认的变更请求;
规划质量管理”的输出:质量管理计划、过程改进计划、质量测量标准、质量核对单
规划采购管理”的输出:采购管理计划、采购工作说明书、采购文档、供方选择标准、自制外购决策、变更请求
项目管理计划、活动资源需求->规划人力资源管理
指导和管理项目执行->可交付成果(执行肯定出成果)、工作绩效数据(执行肯定要考核绩效)、变更请求(执行可能会发生变化)
规划范围管理->需求管理计划,范围管理计划(“需求范围不分家”)
收集需求->需求文档、需求跟踪矩阵(收集需求产物就记住:文档+表格,需求跟踪矩阵就是表格)
定义活动->活动清单、活动属性、里程碑清单(基础是活动清单,活动清单里挑出几个重要的形成里程碑清单,活动清单里每一项的详细描述就是活动属性)
估算活动资源->活动资源需求、资源分解结构(先有需求“活动资源需求”,需求太大不好估就需要拆成小颗粒“资源分解结构”)
制定进度计划->进度计划、进度基准、项目日历、进度数据
估算成本->估算依据、活动成本估算
制定预算->项目预算、成本基准、项目资金需求
规划质量管理->质量管理计划、过程改进计划、质量测量标准、质量核对单
组建项目团队->项目人员分派、资源日历
规划采购管理->采购管理计划、采购工作说明书、采购文档、供方选择标准、自制外购决策、变更请求
实施采购->选定的卖方、协议、资源日历、变更请求
创建WBS->范围基准,制定进度计划->进度基准,制定预算->成本基准
控制进度->进度预测,控制成本->成本预测
控制质量->核实的可交付成果,确认需求->验收的可交付成果
实施整体变更控制->批准的变更请求,控制质量->确认的变更请求
资源分解解构,是估算活动资源的输出
自制外购决策,是规划采购管理的输出
资源日历,是组建项目团队、实施采购的输出
问题日志,是管理干系人参与的输出
● 输出记忆规律: 可先从输出下手,总共的输出是153个,去重后其实只有67个了
“通用”的输出:项目文件更新、项目管理计划更新、组织过程资产更新,几乎所有都有这三个,即使没有的也写上,多写不扣分。
实施、控制过程组:多数都输出变更请求(这两个过程组涉及到具体实施,实施过程肯定会出现一些变化,自然而然就要变更),只要是实施、控制过程组的过程多数都输出变更请求!,还是那句话,多写不扣分,都写上。
控制过程组:输入“工作绩效数据”,输出”工作绩效信息“(整体管理领域除外,整体管理输入工作绩效信息,输出工作绩效报告,这个也容易理解,整体管理是把控全局,最后肯定是输出报告),这也是一个通用的规律!!!控制过程组的过程基本都符合这个规律。很多人不明白数据、信息、报告的区别?工作绩效数据是指最原始的数据,原始数据经过整理,汇聚成条理的数据比如汇总成excel,就变成了工作绩效信息,工作绩效信息再搞成PPT给领导汇报,就变成了工作绩效报告)。
(注:箭头"->"左侧表示过程,右侧表示过程的“输出”)
3个基准:创建WBS->范围基准,制定进度计划->进度基准,制定预算->成本基准(最重要的3个基准)
2个预测:控制进度->进度预测,控制成本->成本预测(这个也容易理解,这两个预测是为了整体监控提供依据的,也就是“监控项目工作”这个过程的输入)
2个成果:控制质量->核实的可交付成果,确认需求->验收的可交付成果
2个请求:实施整体变更控制->批准的变更请求(变更请求被CCB批准后就变化批准的变更请求);控制质量->确认的变更请求(很容易理解,控制质量环节,变更请求肯定被执行了,所以就变变成了确认的变更请求)
153个输出中,下图中这6个输出因其共性我们为了好记忆称为标准输出,相关统计显示,下图6个输出合计达92个,占据输出总量的60%;其余的61个输出,我把他们称为定向输出,就是只有特定的过程才输出它们。
● 输入记忆规律:
除整体管理外其它领域的规划过程组的输入含:项目管理计划
每个领域在规划过程组之后的过程组的输入含:当前领域规划过程组输出的XX管理计划
每个领域过程组的输入含:当前领域当前过程组“前面”过程组的输出
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