1.导言

1.1 目的和意义

随着信息技术的发展，人力资源管理系统在高校的比重日益上升，高校教职工的入职离职越加频繁，拥有一个人力资源管理系统无疑是更加方便的。用计算机管理的方式代替曾经的手工工作。方便了学校人力资源的管理。在这个系统中，校方可方便快捷查询教师们的具体信息，方便学校联系教师，了解教师们的各种情况，无需一一询问了解。教师也可在此系统中查看自己的奖惩信息。

1.2 功能概述

本系统主要使用SQL Server Management Studio等工具开发。模块有登录模块，信息查询模块，信息更新模块等。主要考虑以下几点：
（1）此系统只能教职工及工作人员登录；
（2）方便的数据输入性能，将工作人员从繁琐的手写系统中解放；
（3）灵活的查询性能，快捷方便查询教职工等信息；
（4）对信息的修改更新。

2.功能需求

本学校人力资源管理系统应该具备如下功能：
1.查询
对教职工信息的查询。要求：
1）查询学校部门信息、职务、职称和教职工信息管理；
2）查询教师的学籍经历。
3）查询教师的家庭关系信息。
4）查询教师的奖惩信息。
2.信息修改
通过查询系统，教职工对自己的信息进行实时修改。要求：
当增加、删除教职工和修改教职工部门信息时自动修改相应部门的职工人数。
3. 入职离职
通过系统，让入职人员在系统注册，离职人员由系统管理员删除其信息。

3.数据字典

部门（部门编号，部门名称，部门人数，电话，部门地址）（主码：部门编号）
教职工(教职工编号，部门编号，职务编号，职称编号，姓名，学历，性别，出生年月，Email，住址）（主码：职工编号；外码：职务编号，职称编号，部门编号）
职务（职务编号，职务名称）（主码：职务编号）
职称（职称编号，职称名称）（主码：职称编号）
学籍经历（学籍编号，职工编号，姓名，性别，小学，初中，高中，大学，大专，本科，硕士，博士）（主码：学籍编号；外码：职工编号）
奖惩情况（奖惩编号，职工编号，奖惩缘由，奖惩金额）（主码：奖惩编号，职工编号；外码：职工编号）
家庭（姓名，职工编号，婚姻，孩子）（外码：职工编号）

4.数据流图

5.实体联系图

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