一、            假期制度（摘自《深圳市人事人才与编制工作实务》第十章 机关事业单位工资福利 P₂₀₇～P₂₁₀  ， 深人发〔1996〕80号）

（一）事假：

1)          全年累计一个月（按30天计，含公休假，不含法定节假日，下同）以内的，基本工资（包括岗位工资、薪级工资、特区津贴和保留津贴，下同）全额发给；

2)          全年累计超过一个月的，其超过天数的工资按本人基本工资的80％计发，房补按相同比例计发；

3)          全年累计超过两个月的，其超过天数的工资按本人基本工资的60％计发，房补按相同比例计发；

4)          全年累计超过三个月的，其超过天数的基本工资停发；

5)          事假累计超过一个月的，从下一个月起停发本年度奖金。

6)          事假期间，物价补贴照发。

（二）病假：

1)          病假在两个月以内的，工资(指国库部分，含奖金和房补)全额发给；

2)          病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90％计发，奖金、房补按相同比例计发,物价补贴照发；工作年限满10年及以上的，工资全额发给；

3)          病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70％计发；工作年限满10年不满20年的，基本工资按80％计发；工作年限满20年及以上的，基本工资按90％计发；奖金停发、房补按相同比例计发,物价补贴照发；

4)          获得由国家人事部与国务院其他职称部门联合授予或者省政府授予的劳动模范、先进工作者称号，以及获得国家、省政府授予的有突出贡献专家、南粤杰出教师称号，仍然保持荣誉的，病假期间工资(指国库部分，含奖金和房补)全额发给；因公负伤治疗期间及身患绝症者，病假期间工资全额发给。

（三）婚假

1)          工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休婚假；

2)          婚假期间为5天，对于需要到外地结婚的工作人员，可酌情给予往返路程假；

3)          晚婚的（男25周岁，女23周岁）增加婚假10天。

（四）丧假

1)          丧假是指工作人员为配偶或直系亲属或岳父母或公婆死亡后处理丧事而规定的一种假期；

2)          丧假期间为5天，对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予往返路程假。

（五）产假

1)          符合国家规定年龄的女工作人员，其第一胎产假为90天；

2)          符合生育第二胎条件，经市计划生育部门批准的，也同样享受产假90天；

3)          生育时遇有难产的，可增加产假30天；

4)          已办独生子女优待证的增加产假35天；

5)          实行晚育（已婚女工作人员24周岁以上生育第一胎）的增加产假15天；

6)          多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，还可增加产假15天；

7)          怀孕不满4个月流产的，给予15天至30天的产假；

8)          怀孕4个月（含）以上流产的，给予42天产假；

9)          寒暑假时间不计入产假（深教人字〔1998〕17号），法定假日和公休日计入产假（《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》）；

10)      符合计划生育规定的，产假期间工资(指国库部分，含奖金和房补)全额发给。

（六）哺乳假

1)      符合计划生育规定的女工作人员产假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准可请哺乳假至婴儿一周岁；

2)      哺乳假期间基本工资按75％计发，奖金、房补按相同比例计发，物价补贴照发。

（七）生育看护假

1)          机关、企事业单位自愿终身只生只生一个孩子的职工，符合《广东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的，可在配偶产假期间给予男工作人员10天看护假。看护假期间，工资(指国库部分，含奖金和房补)照发；

2)          在小孩出生后3个月内没有按规定办理《独生子女优待证》的，已休的看护假作事假处理。

二、        有关假期制度的注意事项

1.    要有正式的假条，写明原因和起止日期以及单位意见和领导签章。

2.   本稿所提到的工资均指国库部分。岗位津贴部分的扣发的标准，应根据深人薪[2003]2号文件的规定执行，该文件没有规定的，各单位可在绩效分配方案中确定。

3.    假期待遇：需要扣发工资的，应根据审批的请假条到财务中心停发国库工资，由单位根据扣减后的标准发放。（深人发〔1996〕80号）

4.    婚、丧假：单位与个人协商确定具体日期。（粤人薪〔1996〕19号）

5.    探亲假报销路费的相关规定。（国发〔1981〕36号、财政部发布〔81〕财事字第113号）

6.    年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定假日不计入假期天数，工资全额发给。探亲假、产假和哺乳假期间的公休假日和法定假日计入假期天数。

7.    病、事假含公休假，不含法定节假日。（粤人薪〔1996〕19号）