领导给你安排这三个紧急任务（不是器重你而是利用你）

职场案例：

前不久，在论坛中笔者看到有位女销售陈女士分享了自己的工作经历，在公司里签下了200万的订单，李女士却并没有得到领导所说的奖金和提成，对此她也是找到老板，老板一直都没有做出回应。

领导给你安排这三个紧急任务，不是器重你，而是利用你
近日陈女士接到了老板的通知，老板告诉陈女士，由于陈女士所签约的订单一直都是公司里的主管在跟的客户，所以这次订单奖金只给了陈女士5000元。

陈女士知道自己被老板欺骗和利用了，于是便直接回应道：公司不仁，别怪我不义！

从公司辞职以后，陈女士便在网络和客户群里暴露了公司老板的丑恶罪行，很多客户都取消了和这家公司的合作。

如今在进入社会工作以后，其实很多员工都希望自己能够得到重要的工作任务，在执行任务过程中就能够对领导所喜欢，大家都能够欣然接受领导所安排的所有的工作，可是在执行任务的时候也应该知道有些工作真的是没有办法去完成，如果还要强行的去接受，可能只会给自己添了很多麻烦，所以笔者也是建议大家，当领导给你安排以下这三个紧急任务的时候，并不是器重你，而是利用你。

领导给你安排这三个紧急任务，不是器重你，而是利用你
第一、做完本职工作以后还要让你在公司里额外加班很长时间

有很多职场新人，其实都希望在公司里有更多可以利用的休息时间和娱乐时间，可是这些年轻人没有经验没有工作技巧，却还是频繁的被领导安排额外的加班任务，面对这些任务年轻人并不敢拒绝，只能选择妥协，浪费了很多时间和精力却得不到任何回报，所以大家就应该通过一些合适的理由和借口去拒绝，因为如果你并不懂得拒绝，你会发现领导就会给予你很多紧急的任务，让你去在职场中压力很大。

第二、节假日给员工安排紧急任务，让员工打乱了休息时间

有些年轻人其实并不想总是配合领导的工作，因为大家在公司里接受到领导安排任务的时候，也想有自己的休息时间，情商高的年轻人能够通过一些理由委婉拒绝，但是也有一些老实人在职场中忙完了自己的手头工作，还要去在节假日去执行紧急任务，这对于员工肯定是不公平的，所以大家在职场中千万不要让领导养成习惯，因为领导一旦一如既往的总是给员工安排额外任务，你会发现你在公司里根本就不会有更加顺利稳定的工作。

领导给你安排这三个紧急任务，不是器重你，而是利用你
第三、领导让你帮助他欺骗家人

在职场中有些领导可以说谎话连篇，总是要求员工帮助他们去做一些对家人不利的事项，做了很多私事，对员工却并不懂得感恩，所以年轻人在公司打拼一定要学会仔细的判断和分辨，千万不要因为帮助领导去隐瞒事实真相便没有了良知，领导能够想到自己的利益，所以才会求助员工，而员工一旦原则或者是底线被侵犯，可能以后就会被领导所利用和陷害，所以如果在职场中看到领导开始欺骗家人或者是朋友，你会发现等到以后领导也会通过一些谎言来欺骗你。

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