《Java程序员职场全攻略:从小工到专家》连载十五:我们不是爱加班
我们不是爱加班
加班,就像前面章节中提到的,是很多人对于IT这个行业的首要印象之一。随着IT渐渐深入到每个人的生活,加班也渐渐成为很多IT新人对于这个行业的误解。
误区:是个IT公司就会加班,不爱加班的开发人员不是合格的高科技人才。IT开发人员的高薪,都是加班加出来的。
分析:就像所有的误区都是由于不了解造成的一样,IT可不是个夜战之国,开发人员也不是猫头鹰。弄清楚加班的根本原因,才能让自己不再受加班之苦。
2.3.1 常态加班是为何
加班,即在正常的一天工作结束后,仍然由于自愿或非自愿的原因延长工作时间,在公司或者家里继续工作。现在加班是个再普通不过的现象了,很少有人没有加过班。不过当加班已经成为一种常态,就需要谨慎研究一下了。
“师兄,进入IT这个行业,是不是必须得有良好的加班意识啊?”
“就是首先心理上必须对加班有正确的认识,承认加班的长期存在性,接受加班,乐于加班。”
“其次呢,身体上要对加班有足够的抗打击能力,身体要能承受经常性的加班,还要保证加班时的工作质量。”
“哇,你们这些没下过水的倒是对游泳姿势研究得不少啊,呵呵。”
1.自愿型
“常态的加班分为好多种,首先第一种就是自愿型的,就是公司没有要求加班,自己的任务也没有到非要加班不可的地步,只是这些人对于工作实在是太有热情,这种人属于‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴’类型的。”
“是啊,完全自愿的加班肯定是双方都没有怨言的。公司肯定不会阻挠,而自己又是主动地拼命,当然是一种双赢的策略。”
“是不算多,很少有人这么用心的,毕竟身体不是铁打的,再忙也要休息的。”
自愿型加班的人,一般做事比较认真投入,并不是非加不可。只是不加觉得可惜,不加就遗憾。就像玩电脑游戏,看看表,不早了,下线吧;然后又对自己说:再玩十分钟,做完这个任务就下线。十分钟后又会再有其他的借口。
不过自愿加班并不总是对公司有好处,人都不是金刚不坏之躯,精力是此消彼长的。晚上用了功,白天肯定要略显疲惫,有可能会在公司的正常业务活动中力不从心,影响正常工作。
2.主观被动型
“蔡佳娃,刚刚说的是自愿型加班,这种加班我曾经尝试过,不过只有几次,毕竟要保证第二天的正常上班。”
“不过接下来的这种加班类型就不怎么美好了,那就是主观被动型加班,我可不提倡你以后这样干工作。”
“主观被动型加班是公司没有要求加班,但自己也不是自愿加班。只是自己的当天任务还没有完成,所以不得不去加班了。”
“岂止是不舒服啊,首先是没办法才加班,其次加班也不一定能够出效果。这种人不像刚才说的自愿型的,自愿型的加班至少是有米可炊的巧妇,而主观被动型的加班就是无米可炊的拙妇了。”
“被动的加班效率一般都不高,结果又将工作拖到了第二天,第二天晚上自然还得加,然后一直拖,就变成了常态的加班了。”
主观被动型加班很不好,主要还是个人的工作态度和方式不正确。究其原因,有如下两点:
· 脑子懒,不懂得思考,把任务仅当做工作来对待,而不是一项挑战。总是用笨的方法来解决问题,而不去花点时间研究更新更快的方法提高自己的工作效率。
· 不学习新技术,用笨的方法也就算了,还用陈旧的技术。这么一来开发项目肯定如老牛拉破车,效率低下,质量还不高。
磨刀不误砍柴工,多花些时间思考,多研究些新技术,这不是浪费时间,是在改进自己,让自己远离这种费力不讨好的加班。
3.客观被动型
“客观被动型是否也属于非自愿的加班,只是外界原因使然的对吧?比如公司强制加班?”
“嗯,差不多,这种加班一般是客观原因造成的,不只是公司的强制,有时候公司没有强制加班,但是当加班已经成为一种作风、一种公司文化的时候,就在所难免了。”
“是啊,这种加班也不是非常累人,不过公司强制的加班就比较难受了。有的人完成了自己的任务,但是由于种种原因,必须还要做一些分外的事情。”
“钱这个东西就完全看情况啦。有的公司会算加班费,有的则不会;有的公司会体贴地放你第二天半天假,有的则不声不吭,表示明天接着早来。”
客观被动型加班的原因有很多,有一种就像故事里提到的“加班成为一种习惯”,这种加班原因很简单,就是公司的工作氛围使然。其他的客观被动型加班原因大致如下:
· 员工的问题,有些员工工作不够努力,或者是眼高手低,夸下海口而又隐瞒军情,又或者是属于主观被动型加班。总之这些员工由于自身的缺陷耽误了整个项目的进度,到最后只好让所有参与项目的其他员工共同买单。
· 公司问题,每个员工都干得很好,倒是公司管理不善,对于项目运作的规划没有做好,只好最后让员工一起受累。
· 公司没有带一个好头,管理失策,偏偏用人不善,员工也不合格。这种问题加问题的状况使得公司只能彻夜灯火通明,员工挑灯夜战了。
加班感受:虽然并非自愿,但是考虑到大家都在加班,只好随波逐流。由于不是孤军奋战,至少内心要平衡许多。而且加班也不会完全没有补贴,只是要给别人擦屁股,怨言还是有的。
2.3.2 你为什么加班
“我还是比较欣慰的,我们公司很少会加班,就算有也不是主观被动型加班,主管分给我的任务我都完成了,只是偶尔被公司强制加班。”
“话是这么说,等到了最后,主管说了,大家把做的都拿过来,我们整体调试一下吧,然后他们的部分没有完成,没办法,大家只好加班让他们的进度追上我们。”
了解完加班的种种原因后,如果你正在饱受着加班之苦,就应该思考自己是为什么加班了,究竟属于哪个类型。不同类型的加班滋味可是大不相同的。
· 客观被动型:这种加班首先是被动的,而且很有可能加班的起因不在自己,自己只是来“救火”,所以怨声可能会大一些。但是大家都在努力,所以相比主观被动型加班,熬起夜来也要稍微心安理得一些。
2.3.3 让自己不再加班
“蔡佳娃,说到最后,你一定应该知道自己以后如果真的走上IT职场,该如何让自己避免常态加班了吧?”
“嗯,只是知道了不同加班的原因和后果了。那到底如何让自己不再加班呢?”
“其实很简单,说说客观原因的加班,即由于公司或其他员工造成的常态加班。如果你不能选择一个好的工作环境,只好让自己尽量接受这个事实,或者通过自己的努力去试着去改变公司的环境,实在不行就只好走人了。”
“对于那些工作太积极的熬夜,我个人还是比较赞同的,我也偶尔会这样夜战。不过要注意自己的身体,不要耗光自己的精力。因为第二天上班你打瞌睡的时候,老板可不会认为是因为你昨晚熬夜了,是情有可原的。”
其实,加班并不是一件完全不好的事,有过编程经验的读者应该都有所体会,往往对一个问题进行解答,在夜深人静的时候或是睡前最容易有灵感。而且人的大脑越是到了晚上,越是冷静和清晰。
相反早上走进公司,一般需要一段时间来慢慢进入角色,而且白天会有很多琐碎的事情打扰。因此,偶尔趁着晚上环境好、脑子静可以事半功倍地进行项目开发,也不失为一种工作的乐趣。
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