很多程序员都会担心 35 岁的职业危机，而数据也显示，40 岁以上的程序员几乎不存在，大都转了管理岗，余下的只能被迫离职或者转行。然而，太久待在舒适区，可能连小公司的面试，都很难通过了。

程序员是最需要将终生学习贯彻到底的职业，一旦停止学习，离被淘汰，也就不远了。程序员工作都很忙，所以最好能在空闲的时候看看大厂的面试题，多刷面试题的作用可能会超出你的想象：

学习前辈的面试方法和经验
检测自己的技术能力，培养自己的职业危机感
学习更多的技术，锻炼对技术的敏锐度
了解大厂面试的重难点，为自己的工作提供相应的经验
了解市场行情，对主流技术留心，思考对自己技术栈的作用

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

所以，裁员裁的是这三类人：

拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个。
老油条，干活一般般，但是油油的。
只会写代码，职业素养和情商一般般。

**根本的根本，还是要提升自己的实力，**因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿。

比如说高级工程师，你有钻研 2019 百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂高级开发工程师的面试题吗？

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看面试题可以是为了面试，也可以是对自己学到的东西的一种查漏补缺，更加深刻的去了解一些核心知识点

有些人花了三五年就能掌握这些知识点，成功面上高薪架构师

有些人花了十多年却只知道些皮毛，每天做着 CRUD 的工作。

你学的东西是否匹配那些高薪架构师的岗位，学习资料又是否是最新最全？不要把时间浪费在那些不必要的资源上，找准一份适合的学习路线，比什么都重要！

在这里是我准备的《Java 进阶面试专题精选》，这份 Plus 版本的面试文档，共分为五大模块：性能优化面试专栏、微服务架构面试专栏、并发编程高级面试专栏、开源框架面试题专栏、分布式面试专栏

由于 pdf 文档里的细节内容实在过多所以只编辑了部分知识点的章节粗略的介绍下，每个章节小节点里面都有更细化的内容！

Part1：0-1 年入门

1.Java 基础复盘

2.Web 编程初探

3.SSM 从入门到精通

4.SpringBoot 快速上手

Part2：1-3 年高工

1.并发编程进阶

2.JVM 深度剖析

3.MySQL 深度进阶

4.深入 Tomcat 底层

Part3：3-5 年资深

1.数据库

2.Linux

3.中间件 &分布式

Part4：5-7 年架构

1.开源框架

2.分布式架构

3.高效存储

4.微服务架构

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