移动寒冬

18年的冬真冷，大家都在说裁员，其实裁员一直都在，只是18年的确多点。android 10年了，已经积累了太多的技术，知识点，技巧，思路，这些前人都会了，并且正在创造新的思路出来，对于广大的底层 coder 来说，仅仅是追赶就很难了，更别提去自己创造了，但是现实时我们尝尝学习了很多开源框架，落到实处就是仅仅会用而已，不说源码看没看过，甚至原理都不知道，不知道作者用什么技术实现的，这点就是广大 coder 的现状，没有成长。

在来说大环境，在寒冷的冬天，还是有很多公司再招聘。在移动设备深入人心的今天，大家谁能离得开移动物联网设备，巨大的设备保有量决定了移动端市场需求还是旺盛的。企业需要什么的移动 coder，中高端啊。从我们把页面 code 出来的入门水平开始，成长到中级水平，说实话还是非常不容易的，事实是从平均来看，2-3年成长到中级的人也不是非常多的。企业再面试时也只能通过大量面试才能找到一个合心的高级开发，此过程耗时费力，说明大家水平相对需求来说还是太低，有待继续加强！

冬天冷的不是市场，是处于行业低端的我们，移动开发行业，不进步就会死，永远也不会改变，大家闷头努力一年，我们都能有个好收获的，再去面试机会机会大很多。

薪酬

如果你的薪资还没超越 20K ，说明你的安卓做的还不够好。

一方面，技术能力，知识面太窄了。建议多个模块功能都尝试一下。不能仅仅在自己公司的项目上，其他方面都不太精通。这样的结果，对自己发展不太好。（比如，对自己公司的功能做的贼好。贼了解。问一个其他方面功能模块，就不知道了。建议多方面都发展，并且多做数据分析。比如百度指数，阿里指数，APP功能指数，今日头条指数。然后自己往这些方向发展一下。比如2018年-2020年，项目中小视频，社区中小视频，直播，都会在项目中添加。这方面经验丰富的人需求很高）。

第二：有的同学是真的有能力，会做；但是能继续深入的理解原理，或者知道原理了，自己怎么去解决问题（而不是百度解决）的能力就差一点了。比如很多人在面试中都面临的，不会说，但是你会写，能写出来。为什么不会说，因为不是清楚系统的理解，所以不能回答的很好。

现实是我们夯实技术，扩展知识面之后，20K 是比较容易达到的，但是想过 30K 就很难了。那些能在 github 写自己开源项目，比如 okhttp，retrofit ，rxjava 这样重量级开源框架的 coder 才能过 50K 。着期中的差距，大家自己体会吧，努力可以过 20k，长久不停的努力积累之后才有过 30K 的希望，道路任重道远，大家努力珍重。再着期中要平衡工作，生活，家庭，健康是个大问题，唯有高效率才是根本出路~

Android层级划分

通常，我们将 android水平可以划分为：入门，初级，中级，高级，资深。

但是这样的划分对我们没有什么指导意义，不同层级的Android开发者的不同行为，我们该如何进阶和规划呢？

第一层：普通程序员
第二层：熟练开发者、高级开发工程师、技术组长
第三层：技术专家、架构师、一线经理
第四层：科学家、研究员、首席（资深）架构师、部门研发总监

Android如何过冬

上帝总是偏爱那些爱思考的人，爱思考的人运气一般也不会太差，在哪有什么互联网寒冬？只是你穿的少而已！一文中，作者大概聊了聊关于思考的话题，我觉得大家应该去看看，然后思考下自己

技术是我们的基本盘，但不是全部，最近阿里不是放话了吗，以后其他岗位的尽量挑有技术背景的，我看到这种思想渐渐再国内获得认同，越来越多的公司都在更考虑有技术背景的人，这是我们的机会，年龄大了，年纪到了，总是只有很少的一部分人才能顺利的晋升管理岗位，其他的同学必须面临转岗，转岗不是换行业，产品，项目经理，运营等等其他我们 coder 都可以干，这些岗位需要的技术，知识点相比 coder 来说简直是小巫见大巫，在我们平时对这些岗位有深入了解，有深入的交流经验，有深刻的认识后，我们 coder 转这些岗位其实不难，很快就能上手，但是这需要我们提前考虑好自己转岗的位置，平时要多去专注，交流，学习，能再本公司内转岗是最好的了，这样公司会对大家比较宽容

coder 们要是打算换工作了，那就不要研究其他的了，就专心 android 技术吧，python，H5 等稳定下来再说吧，我们毕竟是做 android 开发的，找的也是 android 开发的工作，其他方向虽然更好但不是公司考虑的重点。

Android的核心知识点

做Android 开发，无外乎那么一些知识点：

各大开源框架的研究，包括但不限于下面几个
OKhttp、Retrofit、eventbus、Glide、eventbus、Rxjava、blockcanary、mvvp、dagger2等。
组件化是基本要会的，插件化大公司要求会实操的。
java 部分，包括常见的数据结构和算法，hashmap，二叉树，红黑树，apt 注解，aop插桩，整套多线程知识点，包括ThreadLocal实现原理
flutter/Dart 大家要开始学了，就和当年我们学 kotlin 一样，flutter 基本一锤定音了，google 下一代就是 flutter 的天下。
android 的系统原理，Lru算法，Binder机制，EventBus实现原理和为什么不能跨进程，跨进程几种方式，AIDL，handler机制。
音视频开发，直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频，这些不一定要多深入，但是基本的各大平台的 SDK 要会集成，能根据开源的哔哩哔哩IJKMediaPlayer 编写自己的视频，音频播放模块。
最后，就是Android的优化了，Android的优化无外乎以下几个方面：内存优化（稳定性）、交互优化（流畅度）、耗电优化（省电）、安装包大小优化、网络优化、应用启动优化等几个方面。

如果大家想要深入的话，可以重点关注下以下几个方面的内容：

图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜，canvas，paint
应用层开发。主要还是原生开发，提高性能优化技能（启动耗时、内存、耗电、网络、数据库、稳定性等），达到高级开发者的水准
深入Android专业技能提升。主要是阅读源码，理解透Android开发常见的流程和原理（activity启动流程、事件分发机制、广播机制、Binder机制、内存管理机制等）

向Android架构师发展。从平时的一点一滴开发中，有意训练Android架构设计能力，这需要站在一个更高的角度来统筹App开发。

跨平台开发能力。如RN、Weex、Flutter等。大部分公司目前都需要有跨平台开发能力，所以我们很有必要提高这方面的能力
SDK和框架开发。可以通过研究开源项目或者实际项目开发，抽象提取有用SDK和框架供其他人使用
研究Android安全开发。App加固原理和实现，熟悉常见加密方式（如：RSA、DES等）、Https、支付安全等。
Android自动化测试工具开发。这需要对ADB、Android截图、Android布局解析、Android测试框架等相当熟悉
音视频开发。前两年比较火的直播，还有这一两年比较火的短视频，都是与音视频相关。所以，我们可以了解音视频的编解码以及传输协议等。
手游开发。游戏给鹅厂带来了稳定的收入，所以这也是不错的方向。这就需要熟悉常见的游戏开发框架cocos2d-x、Unity3D
图像开发。比如美图秀秀、天天P图，都用到图形的合成、滤镜等技术，对图像处理有很高要求。
Android Framework 开发

除此之外，要成长为一个架构师，还需要开发者具备系统设计能力。具体来说，为如果你仅仅是对各种各样的技术都熟悉，有技术广度，也有一定的技术深度，实际上是不够的。如果你的系统设计能力不到位，可能导致你在开发系统的时候会乱用技术。

比如说，有的系统他有一些自己特殊的业务场景和技术挑战，实际上在这个场景之下比较合适的是采用 “缓存 + 数据库” 的技术方案来应对。但是呢，有的工程师会很多技术，但是缺少这种准确的分析系统问题，提出合理的技术方案的能力，也就是缺少系统设计能力，导致他可能会引入Elasticsearch这种技术来尝试解决这个问题，那么结果必然是失败的。

规范代码

不管如何，你的代码得先能让人看。这是我在刚刚入行时，一个老司机指导我的，随着我在学习的深入，了解的更多，我们在基本功上的追求不就是为了代码更加好看吗，好看的代码才更好懂，才能好改，设计模式，代码架构，框架设计，MVP(多端分离) 不都是追求的这个最终结果嘛。

因此，我们可以从以下几个方面着手：

实现功能前先设计好代码，好的框架层次，让我们可以快速的了解整个框架实现，快速的找到想要的代码，优秀准确的名字我们可以知道类是干什么的，
注释写的尽量详细
不要写太长的方法
不要写太“牛”的代码了，有的程序员喜欢写非常有个性的代码，喜欢写一些别人很难看懂的代码，他认为这样才能显示出自己的“高水平”，这样就不是高水平了，只能说代码的可读性太差了。

最后，互联网不存在所谓的寒冬，只是你没有努力罢了！！！

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