程序员申请加班调休被HR拒绝：996是行规，不想加班就趁早走人！

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正文

现在很多的工作，加班是常态，996也成为了很多公司给员工定下的基本要求。不过很多的公司都没有加班费，所以公司会制定出来一个调休的政策，也就是你这个月加班了多久，相应的就可以选择多休息多久的时间。所以调休这个规定，很多员工还是非常喜欢的。而最近就有一个网友在网上分享了一段职场经历：程序员申请加班调休被HR拒绝：996是行规，不想加班就趁早走人！这究竟是怎么回事呢？

原来这个网友是一家公司的程序员，前段时间公司因为忙项目，所以加班非常的多，现在项目忙完了不是很忙，所以有些员工就申请调休回了老家。这个网友是当地人，也想着利用调休去旅游旅游，他跟领导申请调休之后，谁知道在工作群里HR就说：别人调休是有事情，你为了旅游，完全不一样，所以不批准。

后来这个HR还说996是行规，超出时间算加班，换言之就是正常时间每天12小时之外才是调休时间，而且公司调休是用来忙项目的，如果不想加班就尽早走人吧！

对此网友们也是发表了不同的看法，有的人觉得调休还规定这么多限制，那还有谁会选择加班呢？另外也没人说996是行规。奋斗是没错，但是也得在员工自愿的前提下，身体都搞垮了，还拿什么去加班呢？

现在很多公司都要求加班，但是像华为这样的公司，员工加班是给足了加班费的，所以没有看见有谁抱怨的，大部分情况下只要是钱给到位了，相信员工还是不会抵触加班的，对此不知道大家有什么想说的呢？

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