在互联网突飞猛进的发展道路上,从事编程的人越来越多,进而越来越多的简历在技术市场上出现，在公司筛选简历者的眼里，每个简历几乎都大同小异，而他们一般也都具有了简历免疫体，据了解，80%的程序员简历都是不合格的。

在职位竞争激烈的今天，程序员写简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出，求职信应该如何有足够的内容推销自己？小鸥希望大这篇文章能帮助到大家。

简历书写的注意事项:

1在文字、排版、格式上不要出现错误 在文字、排版、格式上不要出现错误，不要让审查人员认为你对这份offer不重视，这对于任何一个职位都一样。用人单位最不能容忍的只怕就是这种事。

2明确目标行业、企业、职位，针对性做准备 求职时，明确目标行业、企业、职位，有针对性的做准备，事半功倍。找工作时都要忌讳一点：茫无目的，漫天撒网。缩小目标范围，节省时间和精力，深入研究分析，有针对性的对自己的商业价值进行优化组合，提高简历的吸引力。

程序员运用编程语言、技术框架、设计模式、算法等开发针对某个领域问题的软件，软件必然和目标需求和业务密不可分，所以，程序员左手技术，右手业务，假如你对业务内容完全不感兴趣，很难想象你可以把软件做好。因此，当你有了目标产业，目标公司，还要去了解这家公司做什么产品，是产品导向的公司，还是项目导向，还是外包为主，选择那家你对它的业务范围感兴趣的公司，不感兴趣的就果断筛掉。

3知识、技能、经历 知识、技能、经历，这都是一个人能体现出来的商业价值。一家企业招募某个人，一定是因为这个人可以帮助企业在某方面实现价值。而且，正常情况下，个人的贡献一定要大于企业为这个人负担的各种成本（薪水、社保、公积金、个税等） 每个人都有很多知识和技能，一定要找出你擅长的2~3种知识，2~3种技能，这将是你求职时的重要参考。

人只有使用最擅长的技能去做事情，才能达到最好的效果。知识和技能的积累过程本身也是有价值的。积累知识和技能的过程，就是经历，例如你通过哪个网站学习、是否有在开源社区参考或贡献代码等等。没有实际的项目经验不可怕，但是总该看过几本书吧，总该看过一些代码吧。什么都没见过的人不太令人相信对计算机有热情。

4突出亮点、重点 写简历时既不要夸大也不要谦虚，在真实反映自身能力与品质的前提下对其装点打扮。装点打扮并不代表是欺骗。除了基本情况，你更应该着重突出自身能胜任该职位的优势。详细列出所有能提升你形象的事情 (奖励, 特别的项目)。修改简历时，尽可能使用招聘信息里出现的字眼，便于HR（人力资源）识别。技术人员筛选简历，通常比HR要细一些，大致分两步，先筛关键词，然后是看项目经验里是否体现出了他们发布的岗位需要的技能和软实力。

5简历里要有你的工作细节 简历里要有你工作的技术细节：编程语言，你的个人成就和水平。筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准： 1. 工作的挑战性如何， 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。更合适的写法应该是这样的：1.用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。 2.有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器和产品的打包、分发给300,000个客户。3.不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”，应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。 不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目，并分别帮它们度过难关。”6作品是你最好的标签 你的作品是你最好的标签。你的作品反映了你的实力与成就，审查人员可以在你的作品上看到你的闪光点并乐于跟你交流。

简历书写

常见误区：

误区一：简历没有个性风格

修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。

误区二：简历缺少管理经验的精华提炼

修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。

误区三：你适合的职位特长写得不明确

修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。

误区四：简历中具体的工作业绩太少

修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。

误区五：你的简历格式让人非常难以读下去

修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。

面试的注意事项:

1.请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信，表述的所有内容一定要和求职意向保持一致。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答自我介绍的时候要有头有尾，开头先打招呼“您好”、“面试官好”或者“大家好”介绍完自我介绍要说“以上就是我的自我介绍，您有什么问题，咱们可以详细聊聊”等示意面试官，已经做完自我介绍完的提示语，企业喜欢有礼貌的求职者切忌，面试过程中，不要出现对面试官有“老师”的称呼出现。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。在加以事例说明即可。

3.说说你最大的缺点？

回答提示：

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了，可以说一个目前为止大家都存在的一个问题，企业喜欢聪明的求职者。

回答样本：IT 行业是个更新换代非常快的行业，我选择这个职业也意味着我要活到老学到老，虽然我已经有一年工作经验，但是我在经验和技术方面还有待于更高层次的提升，我打算后期再学习学习其他平台，提升自己也给公司带来更多的效益。

4.谈谈你对薪资的要求？

回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们在询问你希望的薪资待遇的时候，你可以反问一下，公司方面对该职位的薪资规定是多少，如果这时候公司还是想听听你对薪资的期望的话，建议大家可以从之前的薪资待遇说起，再说期望薪资。

回答样本一：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5.你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---本文章来自转载