看了阿里软测工程师,总结的软件测试面试“圣经”,拿下5个offer
自我介绍后,面试官会根据我们的自我介绍和简历上的信息提问。面试时会问什么问题?
介绍一个你最近做过的项目。
这可能是最常见的问题,那么我们应该如何回答呢?
首先介绍项目的主要流程和功能,然后拿出最重要的模块详细讲解。比如一个商城项目,在介绍了商城的主要流程和功能之后,就要选择最重要的流程,比如购买商品的流程,进行详细的讲解。这个模块是做什么的(买商品),用什么方式买(直接购买,加入购物车,群殴,好友邀请等。),我们在选择商品时应该选择哪些信息(颜色、尺寸或者支持定制印花、刺绣等)。),如果我们做一些特殊的操作会发生什么,等等。
我们必须给面试官一种感觉,我们对这个系统足够了解,而不仅仅是为了弥补。
你平时的工作内容是什么?
当你遇到这个问题时,不要回答我们通常的工作是测试。因为如果是这样,除了测试我们还能做什么?
首先,我们应该表达我们会接触到,并给需求者或开发者一些建议。知道考试的人很多。我们应该用自己的思想去做测试,而不是被动地接受需求,不管需求是否合理,我们都会按照需求说的去做。毕竟没有人能做到面面俱到,需求提出者在提出需求时不可能面面俱到。我们应该根据给定的需求提出自己的意见和建议。这样会给面试官一种感觉,这个人有自己的见解,能够在工作中给出合理的建议,有助于提高工作效率和用户满意度,让他很容易给自己加分。
二是表达我们会写测试文档。测试文档之一是测试总结文档。测试完成后,要详细总结测试过程和遇到的问题,形成文档。这样就可以很好记录哪个模块有bug,哪些没有解决,会给系统带来什么样的影响等等。当你把它展示给领导和客户时,你可以让他们很快知道系统现在是什么状态。另一种是用户操作手册,详细记录系统的操作步骤,以指导客户使用。
这样做的目的是让面试官知道:
首先,我们有很好的总结能力,可以很好地记录测试过程中的所有问题。
其次,我们有一定的文档编写能力,因为在测试过程中,很多文档都是由测试工程师编写的。如果只是考试,没有写相关文件,可能会丢分。面试前最好上网搜索,测试人员需要写什么测试文档,主要内容是什么。
接到需求后
你会测试哪些方面?
首先,测试分为功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等等。我们可以给出一个我们没有接触过的可能测试类型的一般列表,但是我们必须把它们说出来,以表明我们已经考虑了测试的这个方面。
其次,详细解释一个你熟悉的测试。比如我平时主要是进行功能测试,那么我们来详细解释一下我们在进行功能测试的时候需要注意什么。比如,当我们获得一个购买商品的功能时,测试时应该注意什么?
一是页面和交互友好,符合客户的使用习惯;
其次,我们选择产品属性后可以正常提交订单或加入购物车,信息正确;
第三,我们编辑加入购物车的订单时,自动带出的信息就是我们加入购物车时选择的信息;
四是编辑好的订单信息可以正常保存;
第五......
我就不一一列举了。面试官会用这个问题来检查我们考虑的问题是否全面。
你提的bug开发人员不接受
应该怎么办?
我们这里主要考察的是我们处理问题和沟通的能力。遇到这个问题,首先要和开发人员沟通一下他们对这个需求的理解,然后综合他们的意见,看能不能达成一致。如果他们能达成一致,我们应该关注讨论的结果。如果不能达成一致,我们会去需求提出者那里讨论这个需求是什么,最后讨论一个结果,开发者会根据这个结果进行修改。
这些都是技术问题。有时候面试官会问其他问题,比如你希望你的团队是什么样的?
我们不能按照我们理想的团队来回答这种问题(福利好,轻松,不加班,气氛热闹等。).首先,我们想表达的是我希望团队是一个高效一流的团队,这会给面试官一种感觉,我们也是一个高效的人,能够高效地完成我们的工作。一个技术一流的团队,必须能够通过不断学习,时刻掌握前沿技术,这也说明他们愿意接触新技术,有能力学习新技术。其次,我们想我们不是一个无聊的人,我们善于沟通。
比如我希望我们的工作氛围是轻松的,但是我想解释一下为什么我要轻松的工作氛围,要偷懒,而是在轻松的氛围中工作会让我们觉得很舒服,把工作当成一种享受,从而提高工作效率。这里的轻松,并不是说工作少了,而是同事之间在做好本职工作的前提下,互相帮助、讨论形成的氛围。
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