27岁做技术的女人感悟
我来说两句吧，我今年27了，去年8月生的女儿，是一个工作5年整的软件开发人员。毕业后一直从事oracle数据库方面的开发，非常赞同
楼主说的那句话：毕业前3年还是学习积累阶段，3到5年间是逐渐成熟的阶段，5年以后才是逐渐出效益的年龄。工作时间越长，对数据库的理
解越深入以后，就越发觉得之前的几年自己的工作结果对公司的实际需求没有什么帮助，因为代码质量太差，因为经验缺乏导致产品不健全，
等等。前两天和同样是做软件开发的老公聊起来，我们都觉得，30岁对于一个真正优秀的软件开发人员来说，职业之路才刚刚开始，而不是快
要结束了。
的确，我们这个社会太浮躁，总觉得软件开发就是青春饭，不想在这个行业做长久，觉得会被淘汰。我想没有人能够淘汰你，除非你自己
先放弃。
对于女性工程师来说，年龄、生育、孩子等等一系列问题确实非常影响职业之路，但是我觉得只要你坚定了这个方向，一切都不是问题。
至少我自己是这么认为和实践的。
对于学习能力，年龄大了确实没有年轻人有优势，我自己也体会深刻。大学期间我的专业是金属材料工程，与计算机一点关系都没有的个
专业，但是凭着爱好硬是学了点点本事，一毕业就转行做开发。但是自从去年怀孕到现在，已经深感学点东西需要更多时间来接受来消化，当
年的那个速度实在是无法达到了。但是那个时候能学到的也无非就是代码怎么编写，至于行业经验、项目经验以及分析问题处理异常等的能力
是肯定没有的。
看了楼主的帖子，对他的思想深表赞同，软件行业如果长期是由二十几岁的毛头小子和丫头来支撑，那么这个行业是没有希望的。恕我这
么称呼，并无贬低的意思。我也是从那么年龄走过来的，深感那个年纪的人的技术的浅薄，就是现在工作已经5年，遇到技术问题想美国专家求
解时都深深地感觉到自己巨大的差距，感觉到我国数据库方面与美国的差距。我并不是什么有着高尚的爱国主义的人，我也是凡人，但是看到
这种差距真的为我们国家我们这个行业担忧！
社会的浮躁造成了现在的局面，不能怪员工，他们需要钱来赡养老人，养育孩子，貌似也不能怪企业，他们要效益要利润。作为一个行业
中人，我都非常的理解和有着深刻的体会。要怪就只能怪这个...
作者：maildeng 回复日期：2007-7-13 14:21:04
我觉得现在有些偏见正在改变，比如说IT是年轻人的天下。
发表一下我的意见：
君不见现在大多数IT毕业生工作情况难吗？多数人到企业或公司面试，第一句话就是工作经验。这个工作经验并不是你一两年就能说有就
有的，也不是说你在学校躲在图书馆把所有的IT BOOK啃得滚瓜烂熟才有的。他说的是真正的，实实在在的一种解决问题能力的经验，说白了，
不是你技术的原因，而是你怎样去理解，开发，创新和解决，用你掌握的技术去解决各种产品和项目中产生问题的能力。一年时间，你够吗？
可能你还在犯傻，二年呢，还是刚学基础，三年呢，技术刚起步，四年呢，业务稍通，五年呢，觉得自己在干什么呢？接下来呢，才发现自己
如何把这件事干好了。
而现在的公司，除了一些老板狗屁不懂，只知道人力成本第一的公司，才会傻到把一些项目交给一群刚毕业没有任何经验的年轻人，这样
，其实在挥刀自宫。正发前在一位仁兄所说的，一名有经验的工程师，决对可以顶得上四五名经验不足的工程师的。
话又说回来，中国软件企业如何发展，确实是中国国情决定的。
在中国，关系为天，这是全社会共呜。中国大大小小的IT工程，都是以各种关系摆平拿到手，可能拿到手以后，利润就十分的可怜了。而
项目的到手，往往又是业务人员的最大功能，所谓搞技术的，充其量也只是帮跑业务的人去了难的人。地位，待遇都不及跑业务的高，最后在
一个项目里，工程师换了，经理换了，一个项目换了几批人，最后项目也失败了。
有些国有企业呢，肥水不流外人田，本来是为自己企业好，发展信息化，偏要自己再成立一家公司，招二个搞技术的，任命一个屁也不懂
的老总，再根据需要，在项目组或公司里安插N名领导嫡系亲属，搞得大家都没法过日子。领导捞了油水就跑，工程师只得打一枪换个地方，就
只当来此度度假。
总之，人心浮躁的社会，人人都在为了自保，都在为了自己在金钱上，地位上的的虚荣追逐（包括俺自己），搞技术的，如果不结和业务
来做，在这个社会上充其量只是一块窑砖。
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