研发新员工培训流程（待续）
| 序号 | 划分时间段 | 工作项目 | 子项分类 | 预计时间 | 责任人 | 完成情况说明 | 备注 | 培训考察重点 |
| 1 |
第一阶段 新员工入职参加公司培训阶段 |
1、熟悉办公网环境 |
a)介绍办公使用系统 b)介绍各种日常办公工具 |
1工作日 | 完成培训 | 帮助新员工快速融入工作 | ||
| 2 |
第二阶段 开始接受部门任务阶段 |
1、如何写汇报 |
a)周汇报、月汇报 b)如何记录周会、月会会议纪要 |
1工作日 | 完成培训并实践 | 参考《内部汇报规范》 | 工作中的总结与计划能力 | |
| 2、如何写工作计划、总结 |
a)每周、每月的工作计划 b)每周、每月的工作总结 |
2工作日 | 完成培训并且周计划总结实践 | |||||
| 3、如何主持会议 |
a)周会议、月会议 b)与开发项目相关的评审会 |
1工作日 | 完成培训并且项目评审会实践 | 参考《会议主持规范》 | ||||
| 3 |
第三阶段 开始接受研发任务阶段 |
1、介绍软件开发流程 | a)包括软件开发的流程和周期 | 1工作日 | 完成讲解 | 参考软件工程相关资料 | 软件设计能力 | |
| 2、介绍任务接受分发流程 | a)主要是工作中接受任务时的重点和注意事项 | 1工作日 | 完成培训 | 参考《研发部任务接收分发流程》 | ||||
| 3、如何写软件开发计划书 |
a)非研发任务计划 b)研发任务计划 |
1工作日 | 完成培训并实践 | 参考《计划书模板》 | ||||
| 4 |
第四阶段 开始执行研发任务阶段 |
1、如何写需求分析 |
a)需求分析的格式 b)需求分析内容划分 |
3工作日 | 完成培训并实践 | 参考模板《1-需求规格说明书》 | 实际开发能力 | |
| 2、软件架构设计讲解 |
a)逻辑架构 b)物理架构 |
1工作日 | 完成培训 | |||||
| 3、开发相关环境介绍 |
a)MS Visual Studio .Net2003 b)本地资源MSDN的查询方法 c)网络资源MSDN LIBRARY的使用方法 |
1工作日 | 完成培训 | 参考网址：msdn.microsoft.com/en-us/library | ||||
| 4、如何分析开发中遇见的实际问题 | a)遇见问题如何分析 | 1工作日 | 完成培训 | |||||
| 5、如何做项目阶段汇报 |
a)做阶段性项目总结汇报 b)如有需要，调整开发计划 |
1工作日 | 完成培训 |
参考《工作方法》 十三、 问题：项目汇报会纲领。 |
项目掌控能力 整体观察、思考项目的能力 |
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