程序员应该多久跳槽一次？为何贵圈跳槽如此频繁？
Quora上有一个问题，问出了很多人的心声：
“为什么程序员跳槽如此频繁？”
据PayScale最近发布的《员工流动率报告》显示，全球财富500强企业中，IT行业的员工流动率是所有行业中最高的。
以下是PayScale公布的员工最短任期公司排行榜：
从榜单中我们可以看到，一些非常杰出的科技公司也位居前列。
Google员工的任期中位数为1.1年，Amazon则只有1年。
按理来说，作为现在最有“钱”途的职业之一，
程序员的不仅工作稳定，工作环境优越，有work-life-balance，还有很高的收入。
那么，他们到底还有什么不满？要如此频繁地换工作？
今天，我们就来听听软件工程师自己的“解释” ——
回答者: John L. Miller
CS PhD，曾在Amazon, Google, Oracle担任软件工程师，现在在Microsoft任Principal Software Engineer
作为一名在多个一线公司工作过的程序员，我对这一问题的解释如下：
01 因为程序员都是“香饽饽”
首先，这个市场对优秀人才的需求，总是很高的。我很多优秀的同事，每天都会收到好几个来自其他公司猎头的面试邀请。
想象一下，如果你手头的工作干得有些厌倦的时候，Facebook给你打了一通电话说：“我们这有个不错的岗位，你有没有兴趣来和我们聊一下？”
通常，为了给自己留更多的选择权和机会，你肯定会答应并去尝试一下 —— 很多程序员的职业转变之旅，就是以这种方式开始的。
02 因为总是有新技术和新热点
新的热点和知识，总是能激起程序员的兴趣。
每当看到什么新鲜的技术，他们都想去看看、去了解一下。
了解着了解着，他们可能就跳槽了。
毕竟，科技行业日新月异，谁不想去个更有发展潜力的公司，谁不想做一些可以改变世界的项目。
03 因为有更高的薪酬
很多程序员在跳槽时，都是被更高的薪酬所吸引。
在我们行业，有一句不成文的行话叫做：“People who stay in one spot earn less than those who move” （常更换职位的人比一直不动的人有钱）
当然这句话不是绝对正确，但是在我看来，行业的大趋势就是如此。
在我之前的公司，有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干，一干就是10年，且功勋卓著，受到了很多的表扬和认可。
然而10年之后，虽然，跟他同期入职的人相比，他是比他们挣得多；可是，他的工资却比一个刚入职的新人要少。
这类情况我见得太多了，自己也亲身经历过。
我自己的经验是：
如果你坚守现在的岗位，你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。
而如果你跳槽、往高处走，你每年会有10% - 50%的加薪空间。
尽管跳槽有很多好处，但是没有目的性的跳槽也会带来很多弊端。
对于想跳槽的程序员，我有以下建议：
不要盲目跳槽
什么是盲目跳槽？盲目跳槽一般基于以下2点：
1 缺乏大局观，纯因眼前利益跳槽
为了更高的薪水跳槽无可厚非，但你要把握好一个度。
举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。
2 横向跳槽，没有任何成长
什么是横向跳槽？举个例子，如果你从一个AT&T的程序员，跳槽到竞争对手Verizon的同一职位，这就是横向跳槽。
一般来说 ，横向跳槽都不被看好，为什么？
因为在经历了这样的跳槽之后，当你去面试下一家公司时，你很难回答HR的一个问题：
“What did you learn or how did you progress your career by making this change?”
（你的这一次职业转变让你学到了什么？给你的职业发展带来什么进步？）
如果你无法回答好这个问题，那么你的跳槽就是一次失败的跳槽。
那我应该多久跳一次槽？怎样跳槽才是正确的跳槽？
说实话，我换过的工作挺多的，但这丝毫不影响我找下一份工作。
虽然我第一份工作干了8年之久，但是之后的5年我就换了5份工作。
每次换工作我的都会遇到薪酬待遇问题，根据不同情况，薪酬有时候会更好，有时候也会差强人意。
什么时候跳槽，该如何跳槽？这真的没有一个正确的答案，但是你需要掌握一个原则：
当你打算跳槽的时候，应该把“跳槽成功后，我能学到什么东西？对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。
打个比方，假如你目前在Facebook工作，而你的终极目标是发布自己的一个App。
那么，当你在Facbook干了1~2年后，你就应该考虑跳槽进一家startup。
因为，此时的你已经从Facebook那里获得了足够多的技术经验，为了你的终极目标，你应该尝试去startup，汲取一些创业经验。
尽管在Facebook拿着20万美金的年薪很舒坦，但你还是选择了一场职业的改变，这，就是一次有战略性的跳槽。
另外，不要轻易放弃你目前的工作，除非它真的很糟糕。
在跳槽之前尽量“物尽其用”，把手头上的工作做好，最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。
总之，对于每一次跳槽，你都需要明确自己的目的和职业生涯的方向。
跳槽不是目的，而是为了达到最终职业目标的手段。
说了这么多，想要跳槽，最根本的，还是要从技术实力锻炼起。
毕竟，所有跳槽的前提，都建立在你拥有了夯实的硬实力的基础之上。
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