阿里工作5年，薪资18k，同事离职说：真的卷不动了
来自一所普通一本院校的大四学生，普通且平凡，2018年，应该是我人生最跌宕起伏的一年，在今天，我打算写下这篇文章，想给那些正在打算找工作或者正在找工作的朋友，分享一下我的经历，希望能给大家带来一些鼓励和帮助。
时间回到2018年7月份，在自学三个月左右的测试后，我就去参加了某公司的测试线上面试，也是我人生中第一次参加测试面试。我现在都还记得当时面对着摄像的尽管表现得很淡定，但是下面的腿已经抖成了筛子。面对面试官的问题也回答的断断续续的，大脑有一片空白都不知道自己说了些什么。还在当时的面试官比较有耐心，一直在引导进行思考，后来的节奏还是不错的。有问有答，差不多半个小时就结束了。当时想着应该没希望了，过了两天居然通知我去线下公司去面试，就这样这样踏上了离开学校的第一步。
后来提前准备了，面试也就顺利啦。在说明入职时间后，也就该准备找房子，大大小小看了不少，因为当时刚毕业，也不敢问家里要钱，就租了一个比较小的单间，位置也比较偏。好在f房东人还不错可以压一付一，租完之后身上还剩了一些，足够维持生活的开销。
在第一家公司工作的二年多很愉快，周围同事都非常友好，公司氛围也人性化。当时在大数据部基础架构组负责Spark方向，因为组长在我入职前就离职，所以进来后大多数时候都是自己摸索。当时面试我的人，刚好是项目的负责人，也帮助了我不少，经常会帮我开小灶让我接触到了不少的项目概念。如今想起来挺感谢当时他的帮助的，让一个应届毕业生有机会参与这么多工作，也是我工作中的第一个人生导师吧！！
两年后我还是选择了换一份工作。不得不说换工作的成本很大，不论是时间成本还是情感成本。生活总是不经意的在变，可我们要随时拥抱变化。
怀着提高格局、学习最新数据技术和增加技术深度宽度的理想，我来到阿里。
来到阿里，第一个印象深刻的就是阿里无处不在的宣传语和内网随处可见的高管组织理念不知觉中渗透到个人的思维当中。百阿就是文化影响力的第一课，通过比工作还累的脱产10天学习，让一帮年龄背景差异非常大的陌生人成为无话不谈的挚友，让每一个刚入职的人学习到阿里的文化内核，不得不感叹课程设计者和文化的力量。这些在内部称为阿里老话的内容很大程度的确是一盏明灯，让很多在工作职场中陷入困惑的同学找到曙光。
从事这个职业5年了，多少还是有点经验分享给大家。自动化测试已经是一个趋势了，现在很多人说就业难，内卷太严重了，其实往往这样说的，反而是拿着高薪的。互联网也就是最快实现跨越的地方。在阿里工作的时候，也有其他通过自学的的同事，从刚开始的薪资8k到现在的15k也就开短短半年的时间而已。所以努力是一定的，同时选对方向也很重要。
也有以前的学弟来问我：都说现在的互联网不行了之类的。在我看，还是有很多值得你进入这个行业。只是想要进入的人多了之后，门槛也就自然高了。内卷啥的也就开始出来的。但是薪资方面还是对得起自己的努力的。
就看到了还是有很多人在迷惘，也整理了测试的一个学习路径图。还有相对应的学习资源分享给大家。结尾可拿，大家可以可以针对自己的学习需要来进行学习
1. 自动化测试必备Python编程内容
2. Web UI 自动化测试基础内容
3. Web UI 自动化测试实战内容
4. APP UI 自动化测试基础内容
5. APP UI 自动化测试实战内容
6. API 接口自动化测试基础内容
7. API 接口自动化测试实战内容
8. CI/CD持续集成专项技术
9. 自动化测试框架实战技术
资源如下—自拿
为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系，完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。【文末免费分享自动化测试学习资源】
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