又到了一年一度的金三银四跳槽季了。大家伙儿肯定都有一定的想法。

“出去试试水，看看自己市场价值”
“这家早干烦了，赶紧换，不想当工具人了”
“老板有毛病，天天划水拼 PPT，还一直 PUA 我们，这就炒了他 “

这些念头，不止出现在大家的脑海里，也出现在师兄的脑海里。

谁都想换个钱多事少离家近的工作不是。但是吧，听师兄一句劝，钱多就不错了，事少和离家近，就衡量着来吧。

那么重点来了，如何拿到一个 “钱多”，事少和离家近也算是平衡的 offer 呢？

今天师兄就和大家聊聊，换工作，写简历，以及面试技巧。

关于换工作

首先明确一点，换工作，不是一时兴起，也不能冲动决定。

而是一个长期的职业规划和目标价值达成。

也就是说，对于我们的工作，我们要有一个比较清楚的规划。不说十年，起码 3 年到 5 年你得有个比较明确的目标，且这个目标一定是非常具象化的目标。

举个例子：

小 A 今年 27 岁，女，研究生学历，互联网数据分析师 TL，互联网二线大厂工作 3 年

小 A 计划 32 岁左右结婚生子，所以想 32 岁之前，能够积累足够的经验能力，使得自己能够在 30-31 岁左右，做到公司中层。且为了平衡生活及工作，照顾家庭，所以计划在生孩子之前，跳到外企。

针对以上计划，小 A 做了以下规划：

当前公司在业内不算一线大厂，自己只算是一个小 leader，那么今年计划跳到一线互联网大厂，为自己今后背书；一线大厂呆 3 年，期间一定要努力晋升至更高级别；3 年后，再找到一家合适的外企，为自己争取经理的岗位。

小 B 今年 27 岁，女，本科学历，互联网数据分析师，互联网一线大厂工作 5 年

小 B 对未来的规划是：走一步看一步。

之前在一家二线公司工作了 2 年，第三年跳到了现在的互联网大厂，薪资涨幅不错，所以来到这里。今年计划，谁家给的工资高，就去谁家。当然了，不能太小厂，毕竟也有风险不是。

对于这两个同学，师兄认为都没有问题。

但是相比之下，小 A 的目标，选择，方向，是不是会更明确一些？

通过明确的目标，知道了我们要找工作的方向，清楚我们需要做的选择。

这不仅会帮助我们排除掉不需要的公司和岗位，节省我们面试时间；还能提升我们对下一份工作内容的把握度，从一定程度上避免踩坑。

如果仅看钱，不看长期的目标。

不通过长期的目标，倒推现在需要的核心输入，以及下份工作需要获得的核心价值。

那当我们来到 35 岁的门槛的时候，“中年危机” 是不是会来的比想象的快？

关于写简历

关于写简历，师兄想表达一个观点：不能有两份一模一样的简历。

也就是说，对不同的公司，我们需要有针对性的优化修改包装我们的简历，不要一份简历用到底。A 公司也用这份简历，B 公司也用这份简历。

当然，我们对公司的意向，肯定是有区别的。

阿里头条腾讯美团快手这类一线大厂，有了 offer 肯定想去。

网易搜狐搜狗微博这类二线大厂，去的意愿又要低一些。

再往后的三线互联网公司，意愿又要再低一些。

针对这些不同的公司，我们可以对目标公司排个序。

哪些公司是试水，哪些公司是磨刀，哪些公司一定要去。

针对试水的公司，我们就用同一份简历就好，再修改就浪费精力。

毕竟我们是想从这些公司上，获得一些初步的反馈，如面试技巧，项目经验，工作内容的问题等。

针对磨刀的公司，师兄建议大家还是修改一下简历，不用做到非常的针对性，但是需要突入重点，量化战绩。

举个例子：“大幅提升 GMV” 和 “通过研发 XX 产品，下发 XX 策略，将日 GMV 从 XX 提升至 XX，涨幅 XX” 这两种描述，你觉得哪一种面试官更愿意看？

讲回来，对于磨刀的公司，我们更需要得到的反馈是：简历中的项目过程，有哪些嘈点，哪些会被问到，以及如何发散到其他问题的。

因为，只要是写在简历上的东西，面试官都会认为你有自信回答好。

那么，针对这些项目，面试官可能就会从外开始，剥洋葱似的，一层一层的往里问，不仅考察项目过程，还会考察项目沉淀思考，以及项目沉淀的通用化能力。

这些，就是我们需要从磨刀的公司上获取的面试经验。

简单来说，就是提前踩好坑，避免我们在一点要去的公司中踩坑。

针对这些一定要去的公司，我们在投简历前，一定要通读 JD。

通过分析 JD，明确该岗位需要什么能力，需要什么样的经验。结合我们自身的经历，我们能契合哪些要求，我们能突出哪些能力，哪些项目方法论是通用的，哪些项目战绩是可以突出展示的。

这些，就是我们需要针对性的修改优化包装的简历内容。

这样有针对性的修改，当我们的简历在送达 HR 面前时，才有机会脱颖而出，获得面试的机会。

关于面试技巧

关于面试，师兄告诉大家 1 个经验总结 + 3 个注意事项：

1 个经验总结：

在自我介绍时，一定要有目的性，我为什么来面试？是不是为了获得该份工作？！一定要明确表达自己的态度。

其次，一定要有针对性，为什么我能适合该岗位？我有什么优势和劣势；

最后，一定要有逻辑性，也就是为什么我有这些优势和劣势，总结为什么我适合这份工作，首位呼应。

这样面试官能清楚的了解我们。

3 个注意事项：

第一：在介绍项目时，一定要符合 SMATR 原则。

即我们要告诉面试官，项目的目标是什么，为什么要定这个目标，我们在项目中的角色是什么，项目的周期是多久，项目的成果是什么。不要含糊其辞，目标不清楚，结果也不清楚。可以尝试联想复盘法，先说目标，再说结论，再说过程，最后说总结沉淀。

第二：在面试官问到我们知道答案或者方法的问题时，不要着急，先在脑子里过一遍第一步，第二步，第三步。。。以及这么拆分步骤的原因。

再有条理性的回答问题。切记，一定要有条理性，也要有这么思考的原因。

第三：当面试官问到我们不会的问题时，不要慌。

我们先结合自己之前的经历，以及沉淀的方法论，思考下该问题的解法，或者你认为的解法。再将解法有逻辑的拆分步骤，有条理的输出给面试官。

总结一点，无论是公式，还是场景，都需要拆分。

如果是公式，那就拆解公式至业务变量；
如果是场景，就拆分成用户 + 产品。

当然，如果是理论型的问题不会，或者我们连回答思路都没有的问题，那师兄只能祝福你了。

以上，就是师兄作为一个面试官及面试者的经验输出，希望对大家有帮助。

祝大家都升职加薪，找到一个钱多事少离家近的岗位。

以下提及到的所有的笔记内容、面试题、简历等资料，均可以在公众号【退休程序猿】上免费分享给大家学习

(一). 基础

1、Java 基本功

Java 入门(基础概念与常识)
Java 语法
基本数据类型
方法(函数)

2、Java 面向对象

类和对象
面向对象三大特征
修饰符
接口和抽象类
其它重要知识点

3、Java 核心技术

集合
异常
多线程
文件与 I\O 流

(二). 并发

1、并发容器

JDK 提供的并发容器总结
ConcurrentHashMap
CopyOnWriteArrayList
ConcurrentLinkedQueue
BlockingQueue
ConcurrentSkipListMap

2、线程池

使用线程池的好处
Executor 框架
(重要)ThreadPoolExecutor 类简单介绍
(重要)ThreadPoolExecutor 使用示例
几种常见的线程池详解
ScheduledThreadPoolExecutor 详解
线程池大小确定

3、乐观锁与悲观锁

何谓悲观锁与乐观锁
乐观锁常见的两种实现方式
乐观锁的缺点
CAS与synchronized的使用情景

(三). JVM

1、Java内存区域

概述
运行时数据区域
HotSpot 虚拟机对象探秘
重点补充内容

2、JVM垃圾回收

揭开 JVM 内存分配与回收的神秘面纱
对象已经死亡?
垃圾收集算法
垃圾收集器

3、JDK 监控和故障处理工具

JDK 命令行工具
JDK 可视化分析工具

（四）网络、linux、数据结构与算法、数据库、系统设计、必会工具、面试指南

写在最后：

金三银四一眨眼也要到了，对于很多人来说是跳槽的好机会，大厂面试远没有想象中那么困难，摆好心态，做好准备，你也可以的。
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