1、数据来源:国泰安CSMAR

2、时间跨度:2007-2019年

3、区域范围:全国所有省份

4、指标说明:计算方式以及stata do文件还有计算所依据的原始数据都在分享的数据文件中。

数据截图如下:

CEO任期

  • Stkcd [证券代码] - 以交易所公布的证券代码为准。
  • Reptdt [统计截止日期] - 以YYYY-MM-DD列示
  • PersonID [人员ID] - 一个人员一个ID,具有唯一性。
  • Name [姓名] - 上市公司董事、监事、高级管理人员的姓名。
  • Position [具体职务] - 具体职位名称
  • StartDate [任职开始日期] - 以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示,如1993年12月某日表示为1993-12-00
  • EndDate [任职结束日期] - 以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示,如1993年12月某日表示为1993-12-00
  • ServiceStatus [是否在职] - 1=在职,0=离任。
  • Tenure [任期] - 距离统计截止日期的任期,当在统计截止日期前已经离任的,则为距离离任日期的任期。
  • ToLeavPost [距离离任剩余日期] - 以当前统计截止日期计算,距离离任还剩多少在任时间。
  • Stkcd [证券代码] - 以交易所公布的证券代码为准。
  • Reptdt [统计截止日期] - 以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示,如1993年12月某日表示为1993-12-00。基本情况统计的截止日期。
  • Annodt [公告日期] - 年报公布日期。以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示,如1993年12月某日表示为1993-12-00。
  • Y0301b [股本结构是否变化] - 1=未变化,2=有变化。
  • Y0401b [股东总数] -
  • Y0501b [前十大股东是否存在关联] - 1=不存在关联。2=存在关联,3=不能确定
  • Y0601b [员工人数] - 上市公司员工总人数,是指年报中披露的上市公司在册(在职)员工人数;
  • Y0701b [离退休职工人数] - 公司需承担费用的离退休职工人数。
  • ChairmanID [董事长人员ID] -
  • Y0801b [董事长名称] -
  • GeneralManagerID [总经理人员ID] -
  • Y0901b [总经理名称] - 优先采集总经理名称,未披露则采集首席执行官名称,二者皆未披露则采集代理总经理名称。
  • Y1001b [董事长与总经理兼任情况] - 1=同一人;2=不同一人;
  • Y1101a [董事人数] - 年末在任董事(含董事长);
  • Y1101b [其中:独立董事人数] - 证监发[2001]102号《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》规定:2002年6月30日前,董事会成员中应当至少包括2名独立董事;在2003年6月30日前,上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。
  • Y1201a [监事总规模] - 监事(含监事主席)
  • Y1301b [高管人数] - 年报中披露的高级管理人员的总人数,高级管理人员含总经理,总裁,CEO,副总经理,副总裁,董秘和年报上公布的其它管理人员(包括董事中兼任的高管人员)
  • Bddihldn [董事会持股数量] - 包括兼任的情况
  • Bsuphldn [监事会持股数量] - 包括兼任的情况
  • Excuhldn [高管持股数量] - 高级管理人员持股数量。包括兼任的情况。
  • Mngmhldn [管理层持股数量] - 董事、监事及高级管理人员持股数量。有兼任情况时不重复计算持股数量。
  • Y1401b [年薪披露方式] - 上市公司的年薪披露方案。1=准确披露年薪;2=按区间披露年薪;3=准确披露年薪+按区间披露年薪;4=其他披露方式。 如为“1、4、”,则后面的年薪区间表无内容。
  • Y1501a [董事、监事及高管年薪总额] - 不包含独立董事、独立监事领取的津贴。
  • Y1501b [其中:董事、监事及高管津贴总额] - 不包含独立董事、独立监事领取的津贴。
  • Y1501c [董事、监事及高管前三名薪酬总额] - 如未单独披露津贴的则默认为未领取任何津贴。不包含董事、监事及高管领取的津贴。
  • Y1501d [董事前三名薪酬总额] - 不包含董事领取的津贴。
  • Y1501e [高管前三名薪酬总额] - 不含高管领取的津贴。
  • Y1601a [未领取薪酬的董事、监事及高管人数] - 年末在任只领取津贴的董事(不包含独立董事)、监事(不包含独立监事)及高管人数。
  • Y1601b [其中:未领取薪酬董事人数] - 包含只领取津贴的董事(不包含独立董事)。
  • Y1601c [其中:未领取薪酬监事人数] - 包含只领取津贴的监事(不包含独立监事)。
  • Y1701a [委员会设立总数] - 统计本报告期内委员会设立个数。(2002启用)统计标准:当“委员会结束时间晚于本年度统计截止时间”及“委员会设立时间早于本年度统计截止时间”者纳入统计范围。
  • Y1701b [其中:四委设立个数] - 审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会的设立个数
  • Y1701c [其中:其他委员会设立个数] - 除审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会以外的其他委员会的设立个数
  • Y1901b [备注] - 特殊情况备份
  • Y1801b [独立董事与上市公司工作地点一致性统计] - 1=相同,2=不同,3=不能确定,独立董事人数为0时此字段无意义用NULL表示。 每家公司一般聘请多位独立董事,则请按照会计专业的独立董事工作所在地为准,判断同城/异地。如果一家公司中有两个会计专业的独立董事,则只要有一人与上市公司注册地不同就算异地。(2002起)

CEO任期数据下载链接:CEO_Tenure数据.zip-数据集文档类资源-CSDN下载

CEO学历:

  1. Stkcd [证券代码] - 以交易所公布的证券代码为准。
  2. Reptdt [统计截止日期] - 以YYYY-MM-DD列示
  3. PersonID [人员ID] - 一个人员一个ID,具有唯一性。
  4. Name [姓名] - 上市公司董事、监事、高级管理人员的姓名。
  5. Nationality [国籍] -
  6. NativePlace [籍贯] - 只收录董事长和总经理的籍贯,因本字段并非必须披露的信息,所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息,国泰安不保证有数据收录的样本分布的随机性,也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比性。
  7. NatAreaCode [籍贯所在地区代码] - 只收录董事长和总经理的籍贯,因本字段并非必须披露的信息,所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息,国泰安不保证有数据收录的样本分布的随机性,也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比性。
  8. BirthPlace [出生地] - 只收录董事长和总经理的出生地,因本字段并非必须披露的信息,所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息,国泰安不保证有数据收录的样本分布的随机性,也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比性。
  9. BirAreaCode [出生地所在地区代码] - 只收录董事长和总经理的出生地,因本字段并非必须披露的信息,所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息,国泰安不保证有数据收录的样本分布的随机性,也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比性。
  10. Gender [性别] -
  11. Age [年龄] - 因不同报告的统计口径问题,同一人的年龄可能出现2岁左右误差。
  12. University [毕业院校] -  
  13. Degree [学历] - 1=中专及中专以下,2=大专,3=本科,4=硕士研究生,5=博士研究生,6=其他(以其他形式公布的学历,如荣誉博士、函授等),7=MBA/EMBA。
  14. Major [专业] -
  15. Profession [职称] -
  16. Resume [个人简历] -
  17. PaidSign [是否领取薪酬] - 是否在上市公司领取薪酬,1=在上市公司领取薪酬,0=未在上市公司领取薪酬(如果在上市公司只领取津贴,则视为0处理)
  18. TotalSalary [报告期报酬总额] -
  19. Allowance [其中:津贴] -
  20. SharEnd [年末持股数] -
  21. IsMTMT [是否高管团队成员] - 1=是,0=不是
  22. TMTP [高管职务类别] - 1=CEO,2=CFO,3=CEO和CFO兼任,4=其他
  23. IsMTB [是否董事会成员] - 1=是,0=不是
  24. CTB [董事会职务类别] - 1=董事长,2=副董事长,3=其他
  25. IsIdirecotr [是否独立董事] - 1=是,0=不是
  26. IsDuality [是否兼任董事长和CEO] - 1=是,0=不是
  27. Funback [职业背景] - 1=生产,2=研发,3=设计,4=人力资源,5=管理,6=市场,7=金融,8=财务,9=法律,99=其他或不明确方向(多种职业背景用逗号隔开。该字段历史数据起始2008年)
  28. OveseaBack [海外背景] - 1=海外任职,2=海外求学,3=无海外背景(多种海外背景用逗号隔开。该字段历史数据起始2008年)
  29. Academic [学术背景] - 1=高校任教,2=科研机构任职,3=协会从事研究,4=无学术研究背景。该字段历史数据起始2008年
  30. FinBack [金融背景] - 1=监管部门,2=政策性银行,3=商业银行,4=保险公司,5=证券公司,6=基金管理公司,7=证券登记结算公司,8=期货公司,9=投资银行,10=信托公司,11=投资管理公司,12=交易所,98=其他,99=无金融背景。该字段历史数据起始2008年。
  31. IsCocurP [是否在股东单位兼任] - 1=是,0=不是
  32. OtherCo [兼任职务] -
  33. OtherCoType [兼任职务类别] - 1=CEO(包含首席执行官、总经理、副总经理),2=董事长,3=CEO(包含首席执行官、总经理、副总经理)和董事长,4=其他。
  34. Director_TotCO [兼任职务为董事的公司总数] - 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。
  35. Director_ListCO [兼任职务为董事的上市公司总数] - 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。
  36. Stkcd_director [兼任职务为董事的上市公司代码] - 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。多家上市公司兼职的,股票代码用逗号隔开。

CEO学历下载链接:CEO_Edu数据.zip-数据集文档类资源-CSDN下载

相关研究

[1]陆瑶, 张鸣宇. CEO教育水平与公司绩效[J]. 清华大学学报:自然科学版, 2015, 055(004):428-442.

[2]程珣跃. CEO人力资本、管理权力与跨国并购绩效[D]. 东北大学, 2015.

[3]夏文蔚. 上市公司CEO任期与企业业绩:CEO是否持股和教育水平的影响[J]. 经营管理者, 2017(21):31-32.

[4]徐涛. 上市公司非常规更换CEO对绩效的影响研究[D]. 华南理工大学, 2013.

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