计算机应届博士生的一点求职经验—

一些也许有用的求职经验与感悟

前言
技术面试
- 自我介绍
- 面试官提问
- 现场编程
HR 沟通
总结回顾

前言

字节跳动的整个考核流程是非常简单直白又令人舒畅的。基本上比较关键的就是三轮技术面试，其他的花里胡哨的机考/笔试，逻辑测试，AI测试，性格测试通通是不需要的。那么本文就简单介绍一下我所经历的字节跳动的考核流程。

技术面试

字节跳动的技术面试有三轮，都是通过牛客网平台连线，专业技术人员对面试者进行考核。考核主要分为三部分：面试者自我介绍，面试官提问和手撕代码。以下会对这三个方面分别进行描述。

自我介绍

自我介绍主要是指面试者对自己的个人研究方向、参与项目、发表成果的总结。我是用了一个 PPT 来总结自己的工作成果，然后根据面试官的兴趣选择他关心的要点展开介绍。这个过程面试者本人相对来说具有很高的自由度，因为这些工作是我们非常熟悉的领域——我们将技术实现为代码，我们将机制写到论文中。在介绍的过程中，详略分配也是由我们自己来掌握。基本上，我觉得需要重点介绍的是基于“现有技术”我们的“创新点”是什么？它是如何发挥作用的？在何种情况下能达到比较好的效果？局限性可能有哪些？诸如此类。

作为一个技术人员，我觉得自我介绍部分，不要扯太多边边角角的个人细节——比如兴趣爱好特长或者学生工作（如学生会），就踏踏实实介绍自己的技术领域的学习、经验、成果等即可。

面试官提问

如我在本系列概述篇所提到的，面试官会在面试者介绍项目或者论文的过程中进行提问。除此以外，还有一些技术基础的考察。字节跳动的面试官 1 号和 2 号在我介绍非易失内存管理框架时，就追问了一些 Linux 内存管理方面的技术背景，比如内存访问的具体流程，TLB 的作用（页表缓存），页表大小对内存访问性能的影响（Huge Page），虚拟地址与物理地址的转换，进程地址空间的管理（vm_area_struct），物理内存的管理（伙伴系统与 slab 分配器）等。

所以，大家在面试前除了要掌握自己本身工作方向的纵向科研背景，还要熟悉和了解一些大的相关领域的基础知识。做存储的就必然离不开基本的 Linux 文件系统、内存管理、存储层次结构方面的知识考查。

现场编程

按理说每个面试官在最后会出一道代码题，考查面试者的基本编程素养。

1 号面试官出的题目是经典的生产者与消费者问题，面试官没有为难我，只要求是单生产者单消费者。限制是不能使用现成的 C++（我的默认编程语言）的容器，如 queue, vector 等，必须用简单的数组实现。关于本题，大家可以参考网上的一些解答，我就不再赘述。在写代码的过程中，我会将自己的思路讲给面试官听。然后当我写完后，面试官提醒了我一个小 bug，我当即反应过来修复了。然后，关于锁带来的开销问题，面试官也循循善诱，让我继续优化写完的代码。

2 号面试官对我前面的流程表现总体感觉应该是比较认同的，编程题出了一道甚至有些过于明显“放我一马”的题目：写一份你自己发表的论文里的一种哈希索引的流程伪代码。由于确实是自己手写的代码，而且时间线上也不是很久远，因此写出这份代码（接口及流程）基本上是驾轻就熟。一边写会一边注释并跟面试官介绍这里的步骤有什么用处，实际上的实现应该是怎样的（因为伪代码缺失了很多细节）。

由于和第三位面试官在前面两个方面聊得比较多，超出了时间，就没有出编程题（侥幸逃过一劫）。

HR 沟通

本来我以为是 HR 面试，但感觉 HR 小姐姐基本上就是问了我一下是否想提前实习之类的问题，没有考核的那种感觉。据说具体的薪酬待遇情况会晚一些给出来，可能每年的行情都不太一样吧。

总结回顾

回顾字节跳动的考核，从我投递简历到三轮技术面完成，大概只花了一周左右的时间。总体上效率还是蛮高的。要注意的是，字节跳动面试各个面试官有可能是无缝衔接的：比如第一个面试官面完会直接切换到第二个面试官。所以在面试前最好养精蓄锐，以最好的精神状态来面对接下来“漫长”的考核。

我有不少在字节的同学，感觉他们也蛮喜欢在那里的工作氛围。如果有机会，我希望能够得到导师同意，去实习体验一下，以更好地判断自己是否适合字节的工作，以及字节的工作是否能体现我的价值。