面试之前你会先在网上了解下这家公司吗？应届生靠什么取胜？
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大家有没有想过一个问题，当年你作为应届生参加公司面试的时候，为什么公司就给你发了offer而没有给别人发offer呢？
技术强？不可否认，技术肯定是评价标准之一，而你的技术也确实符合公司要求。可事实真是如此吗？恐怕比你技术强而被淘汰的人不在少数吧。
学历高？是的，学历也是评判标准之一，只要你达到本科学历，那么你就达到了公司招人的标准。你是硕士，面试时确实会给加分，但有很多硕士学历的人公司没有招，也有很多本科学历的人公司招了。
其它评判标准，我这里就不提了，因为对于技术人员来说，技术强占优势。
对于刚毕业的学生来说，大部分人的技术水平是差不多的，你不知道这道编程题有什么简便方法，别人也不会知道。其实大家水平都差不多，基本都是在一个水平线上浮动。
我回忆了下我面试的过程，想到了一点我可能面试通过的原因，在这里和大家分享下。我应届生面试京东的时候，一共是三面，两面技术面，一面HR面。第一面技术面就是问一些基础的东西，基本上就是面试宝典等书中的问题。虽然之前已经看过书，但真正面试时没有完全背出来，发挥的并不好，所以面试官在问了几个技术问题后就开始问其它问题了。
面试官开始和我聊京东物流，并且问我你觉得京东物流怎么样。我记得我当时的回答大概是这样的：京东的211限时达很好，但是在农村还做不到，我们村京东都还不送货上门，我有时候想给我爸妈买东西，他们还得跑很远去拿，不过我相信京东有一天211会覆盖农村，也会在农村送货上门。我用过公司产品，知道公司产品的闪光点，给爸妈买东西显示了我的人品，我相信显示了我对公司的认可。我觉得我能过第一面不是因为我的技术，而是因为我对京东物流的回答。
咱们大家在去面试一家公司之前一定要先了解下公司的概况，尤其是当这家公司不在大众视野的时候，面试时会特别喜欢问你。而咱们应届生呢，有些人是不知道这个事情的重要性的，有的人可能是知道但是不在乎，面试前也不会主动查询面试公司的情况。
我还面试过另外一家公司，我和另外一个女孩一起面试的，第一面就问了两个问题，你知道我们公司是做什么的？什么是P2P？那个姑娘都没答上来，我因为提前做了准备，所以全都答上来了，虽然只是简单几句，却已可以战胜她了。当时面试的是一个人力资源岗位，我的衣着打扮相对人家那是土极了，长的也没人家漂亮，出人意料的我却被录取了。
我想嘱咐大家的就这一句，面试一家公司前先了解公司大概背景，主要产品，最好可以联系自己实际，有可能比你会做那一道编程题还要加分。不管是应届生还是有工作经验的人，面试提前了解公司显示了你对面试的重视，对公司的重视，对你这份工作的重视。
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最后：
凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
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