大数据说话：怎样的程序员最抢手？

我是100offer程序员拍卖的CEO贾智凡。在100offer的运营中，我最重要的工作，就是定期对拍卖的数据进行分析与整理。

今晚刚好整理了 10 月的拍卖数据，喝着小茶抽着烟，跟大家分享互联网程序员求职的那些事。

下文主要探讨三个部分：

2014 年怎样的程序员最抢手？
互联网公司怎样吸引优秀程序员加盟？
程序员跳槽中的一些典型案例。

本文所有的数据来源于 100offer 网站 10月参与拍卖的 200 名优秀的程序员收到的 1244 份面试邀请。

我们分为两点探讨，首先，我们来看影响程序员获得面试邀请数的因素。

1.1 什么样的程序员能获得最多的面试邀请？

最直接相关的两个因素是: 使用的编程语言与工作的城市。

移动开发与 Web 前端的需求量很大，所以这一类程序员能拿到更多的面试邀请。

而北京互联网行业更加发达，所以北京的程序员也更加抢手。负相关的两个因素是:工作年限与求职的主动性。

每个主动求职者平均收到 5.6 个面试 Offer，被动求职者则为 8.4 个，说明被动求职者正是因为具有市场上更为紧缺的技能所以不会急于换工作。

工作年限在 5 年以上的程序员收到的面试邀请没有刚工作 2 年左右的程序员多。我觉得这主要是因为适合有丰富工作经验的程序员的工作机会更少。

1.2. 什么样的程序员跳槽涨薪最高？

这个话题在我上次关于 9 月拍卖的数据里也有详解，时隔一个月，数据显示差别不大。www.yunmar.com.cn

正相关的两个因素同样是：

使用的编程语言
工作的城市

安卓、iOS、Web 前端薪资涨幅都较其他语言要高。对单个程序员来说,想要获得较高的薪资涨幅, 选定热门的语言与工作地是成功的基石。

首先看看薪资这个因素：

1、最有效的薪资涨幅应该在 10%-60% 间，这个区间的 Offer 程序员很容易接受;同时,程序员对 >60% 的薪资涨幅并没有表现出相应明显更高的接受率。可能的原因是, 此类 Offer 多由金融或传统行业中的土豪转型互联网后开出, 程序员未必感冒, 土豪们要加油了。

下图为面试邀请接受率与 Offer 薪资的关系：

备注：图中「横坐标0.6 ~ 2」表示 Offer 薪资与目前薪资的比例，即 0.6 表示 Offer 薪资是目前薪资的 0.6 倍。

2、从面试邀请的分布来看,还是较符合正态分布的。目前 100offer 平台上多数还是创业公司,他们未必能付出高溢价招聘程序员,但 100offer 自己也是创业公司,更欢迎各类创业公司前来招聘。

其次，公司需要至少考虑两个问题：

谁来发 Offer ？专业的 HR，还是上级工程师，亦或是 CEO、CTO 亲自上场？
怎样发 Offer？面试邀请写些什么内容呢，以情动人，还是拿钱砸人？

从结果看，个性的面试邀约与合适的薪资是影响最大的因素。个性的面试邀请，既能完美展现公司的实力，又体现了对对方的足够重视和强烈的需求。在我看过的面试邀请中不乏印象深刻的 Offer，或高贵冷艳、或卖萌搞笑、或文采飞扬，有机会下次单写一篇专门研究。

以后我也会在招聘上足够重视每个求职者, 在时间允许的情况下, 给他们开出属于自己的个性面试邀请。

比较令我吃惊并不敢相信的是, 来自工程师/Co-Founder发出的面试邀请居然是负面影响的, 能想到的唯一理由是,很多 CEO 或 CTO 还处于初创无助期, So sad…

最后，就是程序员拒绝的理由：

大多数拒绝理由与钱无关…

最多的拒绝理由是对产品不感兴趣，工作地点不合适、薪资不满意分别排在第二第三。

10 月份我们从约 2000 名程序员申请者中选出了 200 名进行拍卖,其中 30% 以上是一线互联网公司的程序员,参与拍卖的公司有 Nice、Strikingly 这样的极客型创业公司以及百度、网易、点评这样的大公司。

参与拍卖的人与公司的分布

200个候选人与面试邀请数的关系

10 月份拍卖 200 个程序员中 189 个收到过至少一个面试邀请，可惜的是仍有 11 个程序员没有通过 100offer 收到过面试邀请，我们团队需要努力的路还很长。

空说无真相，举两个真实栗子：

最受欢迎的程序员

收获了 47 份 Offer 的 G 先生，是单期拍卖获得 Offer 数量最多的候选人。

扔出橄榄枝的 47 家企业都在北京，包括一线互联网行业和各种阶段的创业公司。

G 先生国内名牌大学毕业，拥有 5 年工作经验，目前是国内一线互联网公司的团队负责人。

G 先生不仅拥有过硬的技术背景，他的求职态度更是完美体现了「一个程序员的自我修养」：

希望能和牛人一起进步，做一些改变世界的事。

如此，G 先生受到众多公司的青睐也是实至名归。

金额最高的 Offer

在硅谷一线知名企业工作的小 D 获得了最高薪的 Offer：年薪97万—略小于小 D 目前在美国的薪水。

开出如此高报酬的公司是国内某创业公司 M，据说获得千万美金风投的 M 公司现在风头正劲，专注的市场领域和小 D 的硅谷公司领域相同，正需要小 D 这样的技术型人才。无怪乎 M 公司 CEO 亲自上阵发出了情真意切的邀请信。

因为涉及到客户隐私，不便透露邀请信，分享给大家小 D 对新公司的期望，也可以说是如今互联网公司受欢迎的趋势吧！

公司文化自底向上，工程师文化驱动。

看了这份数据分析，你有什么启发? 说给我听听。

大数据说话：怎样的程序员最抢手？相关推荐

为什么大数据工程师比Java程序员工资高50%？
Java作为一门主流的编程开发语言和职场技能,已经得到越来越多的应届毕业生和职场新人的认可.越来越多的人通过各类培训机构或在线课程在学习Java编程技术,不断的在拉高Java 程序员的供应量. 在应届 ...
为什么大数据工程师比Java程序员工资高
为什么大数据工程师比Java程序员工资高大数据开发课程培养的主要是Java工程师和开发工程师,授课内容包含Java和大数据部分. Java作为一门主流的编程开发语言和职场技能,已经得到越来越多的应届 ...
深圳大数据培训：好程序员大数据学习路线之hive 存储格式
深圳大数据培训:好程序员大数据学习路线之hive 存储格式好程序员大数据学习路线之hive存储格式,hive的存储格式通常是三种:textfile . sequencefile . rcfile . ...
商业方向的大数据专业_好程序员大数据培训分享大数据就业方向有哪些
好程序员大数据培训分享大数据就业方向有哪些?看到了大数据的就业前景及就业薪资,相信很多人都对大数据技术跃跃欲试,想要学习大数据技术.小编认为在学习大数据之前,你还需要了解一下大数据的就业方向有哪些?毕 ...
2021据大数据调查-中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？（图多，建议收藏！）
程序员饱和的真相在众多贩卖焦虑的答案中,这个也算是少有的安慰剂.到现在为止,我还是要说,能干上程序员的人还是很优秀的.但是我要批判一下,为什么总有人感叹的饱和.随着我接触人变多,我发现在普通人中收入 ...
爬虫大数据软件开发中程序员的伦理问题
在商业,工业,政府,医学,教育,娱乐和整个社会中,计算机起着越来越重要的核心作用.随着新兴技术的不断发展,不论是专业还是业余,从事程序编写的程序员数量也不断增加,甚至有些地方将编程纳入了小学教材.随之 ...
极光大数据告诉你，程序员们都在愁些啥？
有言道:隔行如隔山.面对不甚熟悉的人群和岗位,我们很容易在固有印象的干扰下,作出一些偏离实际的解读.比如在很多外行人眼中,程序员群体的固有形象是性格木讷,生活方式通常也比较宅.他们最大的爱好就是玩游戏 ...
大数据入门选择python大数据么？现在程序员都是喜欢这个
Python是适合做大数据分析的计算机语言吗?如今是一个大数据时代,通过数据分析,我们可以得到任何我们想知道的事情,充分挖掘数据的价值.之前有人说过JAVA语言是最适合做数据分析的计算机编程语言之一, ...
程序员vs计算机教师,薪资大PK！教师VS程序员，你想不到的事实！
原标题:薪资大PK!教师VS程序员,你想不到的事实! 都说教师工资低,程序员工资高,那是你没仔细算!平均到每个小时,究竟哪个职业更有优势? 工作时长对比 ①教师的工作时长估算首先放寒暑假是教师这个行 ...

大数据说话：怎样的程序员最抢手？

大数据说话：怎样的程序员最抢手？相关推荐

最新文章

热门文章