从工厂流水线到年薪20万程序员 | 深圳打工人的“跃龙门”

故事的起点，大都从广东某条工厂流水线开始。

孙玲的故事，并非人人都听过。鼓舞他们踏出这一步的，是工友、同乡的起跳成功。

进入IT业，被他们视为生命里至关重要的一次起跳。不是所有人，都能越过那道龙门。

飞身跃过的人当中，能走入互联网大厂的少之又少，BAT更是遥不可及。更多的人，辗转于创业公司与外包公司的底层岗位。

尽管如此，在流水线上那些模糊背影之中，他们仍然是溯流而上的少数人。

越过那道门

时隔4年，李新方回忆起走进那家公司的兴奋，眼睛闪闪发亮，嗓门一下提了起来。

那是一家业内知名的互联网外包公司，位于宝安兴东地铁站附近的创业园内，园区看起来像个公园，又漂亮又体面。跟那间布满油污灰尘的厂房比起来，一切简直是天差地别。

这份工作强度很大，常常需要加班到凌晨三四点。同事们加班加得满心怨气，李新方却很满足，也珍惜所有的项目实操机会。

“感觉自己一下子跳上来了，命运正朝着好的方向走”。

为了获得这份工作，李新方大约投了上千份简历。接到第一个面试邀约，他激动不及，希望的小火苗蹭蹭地往外冒，“说明我的简历写得可以”，“简历上的技术点是被认可的”，“我可能有机会”……

不过，第一个面试还是搞砸了，面试官一落座，先让李新方自我介绍，听到这个他脑子一片空白，准备时他没考虑过这个环节。

节奏一下子被打乱了，整个面试过程他磕磕巴巴、语无伦次，心里揣测着面试官是否看穿了简历上虚造的“两年项目经验”。

前几个公司都碰壁后，他接到了一个录用电话，这家公司的外包项目要得急，工资开得一般，要求也就没那么高，面试过程中发现李新方技术合格，没再卡他的学历。他没有什么挑剔的资本，满口答应。

拿到Offer，李新方兴奋极了。沉积几个月的煎熬一下子全都消散了。

来深圳之前，李新方在老家待了4个多月。得知他不干模具加工要转做IT，父母唉声叹气地不理解，村里邻居们一脸看笑话的神情，前途未卜的压力，这一切让他煎熬极了。

2009年，17岁李新方在中专读了不到一年就辍学了。他觉得学校枯燥沉闷，急于逃脱，盼着能出去赚钱玩乐。

他先后呆过汽修厂、塑胶厂、模具加工厂，每天16个小时绑在流水线，比学校无趣多了。他觉得累，一心想换个轻松的，又毫无方向。

在广州的模具加工厂，李新方每月工资为300元。厂里包吃住，老板小气，喜欢把工人工资扣在手里，拖上好几个月才发。有次他得了急性肠胃炎住院，不想问家里要钱，找老板要住院费时，对方说你的工资已经透支完了。

这个回答，让李新方伤了自尊。他因此有了目标——赚钱当老板。2013年，他跟父母亲戚借钱，自己在佛山开了家小加工厂。

真正当了老板，李新方才发现，这跟自己想的完全不是一回事，赚钱太难了。成本逐年走高，利润越来越低，制造业从上游到下游都生存艰难，行业内诚信度极低，回款非常困难。他一年到头挣到的钱，仅够房租和日常支出。

2014年底，李新方开始琢磨转行。彼时，微信张小龙、滴滴打车的互联网故事铺天盖地，他被那些故事吸引，也向往高于其他行业的薪酬。

他在QQ上加了几个转行IT的交流群，靠着书本和网上的教学视频完成了自学，前后花了1年多时间。

QQ交流群里一个男生，靠着自学在北京找到了一份程序员工作，这让李新方很受鼓舞，他不顾父母的反对，低价卖掉了机器，决心到深圳试试。

心虚的幸运儿

与李新方不同，冯先晖、张尧则是花了2万左右的学费，在IT培训机构历经4个月的突击培训，才进入这个行业。

去年年底课程结束后，冯先晖开始找工作，他在简历上抹掉了6年的工厂经历，4个月的培训经历，取而代之的是虚构的3年项目经验，“很少有公司去背调的”。

在简历中虚造项目经验，这是培训班老师传授的“技巧”之一。略显滑稽的是，在简历上抹掉“IT培训机构”经历，也被培训机构在课堂上划了重点。

接听HR的面试邀约电话时，有些技术面试官会接过电话，对他做些简单的技术考察。遇到这种状况，冯先晖总是心头一紧，握握手心里的汗，靠着培训机构里的面试技巧，小心应付过关。

或许是面试技巧起了作用，冯先晖花了半个月就拿到了两个Offer，一个为腾讯外包，一个为知名消费电子企业。

相比之下，不擅长包装简历的张尧，找工作颇费周折。

一开始，他在简历上老老实实地写上了培训经历，也没有虚造项目经验。结果投出去的简历大都石沉大海。没办法，他把简历上的“培训”改成了“自学”，总算有了不少面试的机会。

张尧过不了心里那一关，选择在面试时坦陈自己的培训经历。结果，不是被当场拒绝，就是再无下文。

当时是9月，深圳的天气酷热，奔波了一个多月，手里的生活费花得差不多了。交给培训机构的1.8万培训费，是他贷的款，还压在身上。他灰心丧气，准备回湖北老家看看机会。

准备放弃时，张尧接到了唯一的Offer，对方是个小外包公司，开出的月薪为6000元。在培训班的测试中，他的成绩中等偏上，老师估测他能拿到8000元月薪。此时，他已山穷水尽，没有资格再挑拣了。

冯先晖最后选择了知名消费电子企业，进公司的前几个月，他没机会享受命运转圜的喜悦，一直惴惴不安于实力与简历之间的差距，“主管扔过来一个项目，你说一个工作3年的人，能搞不定吗”。

搞不定的，他只能在培训机构的毕业生微信群里一一求助。大半年时间里，他每晚熬夜加班，算是勉强补上了经验上的落差。

这样的阶段，李新方也经历过，他靠着在QQ群里请教前辈，或者自己在深夜里摸索，来弥补真实资历与简历的差距。

经历过两份外包工作后，李新方划掉了简历上虚构的两年项目经验，“实际经验已经够了，再说进大公司，人家也会背调”。

其实掩饰谎言，也是件辛苦的事情。

入职一年多，刚进来时的那份小心与谨慎，冯先晖一直保持到了现在，他和部门同事相处得都不错，周末常有活动，“但是不敢跟他们聊得太深，以前干什么肯定是不会讲的”，他转过头看看四周，凑近我压低声音说。

培训班里的年轻人

在决定转行之前，冯先晖在宝安的一家模具工厂做了差不多6年。

18岁技校毕业后，冯先晖被校招到这家工厂，花了5年时间，拿到大专、本科的自考学历后，去年年中才下了辞职、参加培训的决心。

得知冯先晖找到工作后，原来工厂里有3个男孩子，也参加了IT培训班。两个学成后顺利入了行，另一个求职1个多月没成功，最后回了老家。

打开搜索引擎，大部分IT培训机构打出的广告里，都不乏“包就业”的诱人承诺。我先后加过几名培训班老师的微信，在他们的朋友圈里，每天都能看到“月入1.8W”、“月入2.3W”的成功范例。

实际上，并非每个学员，都能跟得上为期四个月的火线突击课程。即便顺利学完了课程，也未必能进入IT行业。

2015年，准备转行的张尧，在一家行业内颇有名气的培训机构学习了4个月。突击学习的节奏堪比高三，早上9点上课，晚上9点下课，没有休息日。

在张尧的班级里，有个初中学历的学员，由于逻辑思维能力和英语太差，始终跟不上课程，学期结束后，也未能在IT行业找到工作。

还有一位与张尧关系不错的男孩，是非计算机专业的大学应届生，因为逻辑思维欠缺，结业后也没找到相应工作，回到西北老家做了销售。

“初中或者高中毕业的，我们一般不建议他学习编程”，在距离龙华富士康不足1公里的一家培训机构里，一位姓刘的招生老师告诉我。

刘老师专门负责JAVA开发课程的招生，他接待的学员当中，来自富士康的工人占了4成，多数为大专校招生，低学历工人不多，“一来学习有门槛，二来IT企业对学历要求也在不断提高”。

这家培训机构占据了写字楼其中一整层，大约1300㎡的空间，大部分都被隔成了密密麻麻的小教室。

临近下午上课时间，Java培训班门口，一个男孩走出来，把我当成了打算报名的人。“你要来了我们班，那可是个宝”，的确，整个班里看不到一个女孩。

“女孩子很少来学IT，她们一般选新媒体运营和UI的多”，刘老师顺手筛选出相应的广告页。

“从深圳女工到硅谷IT”的孙玲，被媒体一次次地包装成了励志范本。可惜，李新方、张尧、冯先晖，谁都没听过这个名字和故事。 那些还在流水线上忙碌的女工中，不知道有多少人听说过。

除了专业知识，应聘技巧也是培训班里至关重要的授课部分。冯先晖也极为看重这一点。

在冯先晖的培训课程里，简历包装、面试技巧、面试演习大概用了10天时间。老师会建议学员，在简历上虚构1年到3年的相关工作经历。

为了应对面试中的经验考察，有着多年IT项目开发经验的老师们，会一对一指导学员应对面试提问。

“宁可写自学，也不会写在培训机构学过”，对跨行者来说，这几乎成了行业潜规则。

李新方入行四年多，他发现无论是身边的同事，还是自己面试的应聘者，跨行的不少，但简历上都不会出现培训机构字眼。

他能判断的，就是大多数学历偏低的入行者，在逻辑思维能力，以及学习能力、理解能力上，确实比不过全日制大学毕业生。

“很多低学历的年轻人，更容易自我设限”，李新方在有意转行的同乡身上，也看到类似的问题。

做了1年程序员后，李新方特地买了辆车，春节意气风发地开回了老家。亲戚、邻居觉得他赚了钱，也想让自己的孩子跟着做程序员，可惜成功者寥寥，“有些看了看教学视频觉得太难了，有的觉得代码里的英语学不会”。

跨不进大厂的程序员

在我们谈话的间隙里，李新方不断强调自己“幸运”。

第二份工作就是知名企业的外包项目，第三份工作是个大企业，期间他花了大量时间自学，编程技术实现了质的提升，也积累一定的管理经验，有了这些积累，才能顺利得到现在这份工作。

实际上，他颇有技术天分，也格外努力。

从得到第一份工作起，李新方开始自考学历，去年他拿到了本科学历证。在获得学历之前，他几次因技术能力突出被招聘企业破格录用。

跟IT学习交流群里的群友相比，他算得上发展最好的一批，目前就职于国企控股公司，年薪20万出头，在行业里算得上中高级技术人才。

不过李新方也很清楚，其实自己在技术上发展其实有限。缺少了数学等基础学科的积淀，他成为技术大神的可能性不大。在大公司面试中，学历也是一道关卡。他曾经面试过一个知名公司，对方HR明确告诉他，即便招他进入公司，后期的晋升也几乎不可能，因为他并非全日制学历。

“要是能重新选择，我肯定要考个好大学，好好学数学”。

冯先晖也有相似的困扰，他的岗位是软件测试，这个工作用到的代码知识不多。上司有意培养他的能力，会把一些写脚本的工作交给他。可一旦涉及到代码里的英语单词，他就有些心虚，“英语是我的致命痛点”。

李新方有两个朋友，学历不高，以前也在流水线工作，跨行进入IT行业的时间与他差不多。一直在小外包公司之间跳槽，现在的工资与刚入行时相差不多。

“他们也想换好的，可他的技术没有成长”，不过，这两个朋友对现状还是满足的，将近1万的月薪，是从前工厂工资的两倍。

张尧转行5年了。在入行IT之前，他在工厂呆过半年，接着转行销售，每段工作都不长久。他二本院校毕业，专业是材料成型，对口工作极不好找。能做程序员，在人生境遇上已算一大跨越。

在深圳的外包公司工作一年后，他回到了武汉。在中小互联网公司之间换了三、四份工作。他同期的培训同学中，情况大抵如此，仅有一个同学，工作两年后进入了互联网大厂。

“多数人入行以后，都得首先考虑生存，小公司待遇还行那就去了，很难说为了攒技术经验拿很低的工资。这对职业发展确实不利”。

长期在小公司工作，在项目经验上和技术能力上，很难与大公司员工相比，“我学的东西，跟腾讯技术人员学到的东西，不可能是一样”，随着时间一年年过去，张尧觉得自己与大厂IT人员的技术差距只会更大，况且，程序员还有年龄要求，以后进入大公司的希望，必然更加渺茫。

2019年年底，张尧所在的公司破产。他本打算年后再找新工作，不料湖北疫情爆发，他在老家一直被隔离到四月底。重新回到武汉求职，工作机会少得可怜，他找得心灰意冷，在一篇文章里如此写道：

“我，一个转行的IT，失业，未婚，挤在不到15平方米的单间里,工作五年，一事无成。

张尧花了两个多月时间，在一个中小型互联网公司找了份新工作。这几年他过得不算顺遂，但回头去看，他还是要感谢5年前做出的决定：

“如果不去贷款参加那个培训，我可能还在工厂里，或者做个根本赚不到钱的销售。它改写了我的生活，我的视野，我经历的事情、认识的人，都不一样了。我的收入也确实提高了，这是最实在的。”

在这一点上，三人的想法几乎一模一样。

备注：应受访者要求，文中人物均采用化名。

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