面试官问：如何看待加班？你如何完美回答？

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基本所有的老板都想让员工多干活，少要钱，所以在招聘面试的时候，都会提到加班的问题，对于这个问题任何人心里都会骂，“多给钱，加班不是问题，不给钱，还要加班，还要继续待下去吗”

但是回答时口头肯定不能这么说的，毕竟，我们找个工作不容易呀，反过来思考一下：领导考察的也是一个人的工作态度。

今天在这里总结了各路面试高手的精妙，看看是如何回答的。

标准版

要是工作需要，加班是可以接受的。因为我刚毕业（或孩子大，或单身等），时间和精力是也比较充裕的，完全可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。

点评：这可以说是回答面试官的最基础的版本，工作需要，愿意加班，不谈条件，同时避免因个人原因导致加班。

条件版

如果这个任务一定要赶在这周完成的，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。这是一种错误的工作心态。

连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。

点评：这其实是在告诉领导，只要非完成不可的，有意义的才会加班。不然是不接受随意加班的，通常如果这个公司正规的话，会接受这样的员工，如果有经常加班的话，基本上就不考虑了。

小聪明版

加班但以后可以得到调休或者算加班薪资，所以，我觉得不会有什么问题。个人的时间固然重要，但由于工作需要，当然也会出现不得不在休假日上班的情况。我觉得只要是自己分内的工作，加班很正常。

点评：这个回复展现出的是一种小聪明，有调休就可以加班，分内的工作没完成的可以加班，这个回复关键主要看岗位的匹配度，假如是互联网公司，文化类，营销类，就行，劳务类，老板就不会考虑了吧。

政论版

有班加说明我所在的工作单位蒸蒸日上，处在发展并迅速提升的阶段，处于这样一个单位，我对未来前途一片光明。

现在的我正是学知识学能力并积累工作阅历的时候，所谓的压力与加班虽然有可能让我感到身心疲惫，但是，它们却是熔炼我的火炉，只有韬光养晦，才能百炼成钢！

点评：这种观点就是官场老油子的话术方式了，对单位的吹捧，完全不表达自己的真实内心，不过如果是行政办公类的，会喜欢这类人才，如果是技术类的这样人。个人感觉不会这么油嘴滑舌吧。

主动版

个人认为每项工作都有固定的时限。为了不影响进度，我不需要等待主管开口。自己最清楚是否需要加班，有没有这个必要，我也会尽力避免这种加班。自己没完成工作的任务，是个人工作效率的极低的表现。同时，我还想强调一点，作为一名员工，对公司要求或是临时机动的项目，我会积极全力配合做好。

点评：这个积极主动版的加班回复通常令老板感到非常满意。完全的自动自发，展现以工作为中心的工作观。

总结

自己加班是能力问题，而安排加班则是态度问题，除了标准版本使领导者无法考察不出什么来之外。其余的答案都表达了个人素质与工作态度。

简而言之，对特定职位的具体分析不仅可以反映对加班的态度，还可以显示其职位匹配。这就是完美答案的标准！

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