哈啰程序员吐槽:试用期带5个人创造了部门历史最高成绩,结果却被辞退
试用期,都或多或少的会遇到一些奇葩的人或事情,有的人项目结束就被辞退,有的人因为跟领导八字不合,就直接走人的。哈啰某员工吐槽:来哈啰三个月,带5个人,创造了这个部门历史最高业绩,之前几十人的团队都没做成的事情,经过不到3个月的梳理,我帮助这个业务做到了大家都认可的成绩。结果他妈的告诉我试用期被辞退,我汇报对象是哈啰的高管,就是他的决定,我找他谈问为什么,他说我不适合这个团队了,没有原因,我真**了!
这个问题引起了很多网友的热议,有网友开玩笑说:你这业绩不是打那些高管的脸吗不辞你辞谁!大家都是低调混的,你这一来搞的飞起,谁受得了。你确实不适合啊,鹤立鸡群,你觉得适合吗?功高震主,在职场要适当的保持低调,哈哈!
也有网友说:都多大了,还那么单纯,你跟着鬼天天摇太阳,你让鬼怎么混?阿里小哥哥说:非嫡系人马无需表现太聪明。有网友说了更加奇葩的理由:如果你是技术,咱们是同病相怜了,我现在这家公司,每次需求都按时完成,但是还是5个月被辞退,理由是变量名起的组长不喜欢等一些强行的理由!(网友已哭晕在厕所)
职场潜规则,价值利用完了,哪有那么多为什么,谁让它是你上司!有网友吐槽:高管最容易被卸磨杀驴,你工资高,榨干价值,试用期还不用赔,燃烧的太快,也不好!网友哀叹:看来大家都一样,卸磨杀驴。有能力的不受重用,会舔的平步青云。你的思路他们已经get到了,所以你可以走了,剩下的成果可以给他们汇报一年了
平庸的团队中卸磨杀驴常有,你只是点化了这些榆木疙瘩,以后看清人再用功,能力到了,自己凭本事做点事儿吧。一定要去适合自己水平的平台,优秀得看和什么样的人一起做事,有些时候不是努力就会有回报的。
高管:我的手下不允许有这么牛逼的人存在。原因:你摘了别人的桃子。
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