在前不久,华为任正非签署人才招募令,要用顶级的挑战和顶级的薪资去吸引顶级的人才,每年招募20到30名天才少年来充实华为的人才。很快,这一决议就被付诸实施,近日,华为再公布任正非签署令,给予八名刚毕业的博士百万薪资,一时间热议四起。

在这封签署令中,总共有八名应届博士享受此虚荣,薪资最高达两百万,最低的也在百万平均水平。刚毕业就能拿到很多人一辈子都拿不了的薪水,这让许多吃瓜网友不淡定了,有网友甚至直言:值这么多钱吗?

值得注意的,曝光这封名单的并非外部人士,而是华为员工,对于这八名高薪博士,这名发帖的华为员工表示了不服:我对这几个人拿这些钱是真心不服,虽然挂着博士的称号,但有些人连个像样的论文都没有,凭啥拿这么多钱?对此,有华为员工附和:查了查这几个人的底,有的人确实很水;花这么多钱招几个应届生实在是不值,我很想知道这个顶尖学生的概念是什么?曾经隔壁宿舍的,表示震惊,直接比我们多一个数量级。

如下则是一些吃瓜网友的评论:赶上了好政策啊,又是博士学历。如果是今年毕业的陈天奇,没话说,而且给的还少了,他们还不能服众。很想知道这些人到底是有多优秀,一毕业拿的年薪和阿里P7一样,天才一般都年少成名了,这些人有名吗?完全是杀鸡儆猴,不然为什么公示?18万员工有几个火车头?一个人能为企业创造多大的价值,是取决于这个人本身的能力,一个没有能力把企业利益效益最大化的人,不该拿超越自己能力和本身自身价值所相吻合的薪水。

不过也有网友认为供需决定的:博士生去过什么研究机构轻轻松松呀,或者去教书,随便几十万,百把万落户费,年薪几十万,正常;关键你是博士吗,别人这多年努力的结果,你们看到了吗?酸的可真多,你真有这能力去跟人家刚正面啊,没本事打败人家,背后还不服气,真是无语。

不知道各位读者朋友如何看待华为博士的百万高薪?刚毕业就给这么高的薪水,到底是市场溢价,还是真值这么多钱?

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